[P][P][P][P][ALIGN=center][COLOR=#800000][SIZE=3]教育部通知要求[/SIZE][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=center][COLOR=#800000][SIZE=16pt][B][SIZE=16pt]加强就业信息服务 坚决反对就业歧视[/SIZE][/B][/SIZE][/COLOR][/ALIGN][/P][P][COLOR=#0000ff] [SIZE=4] □严禁发布含有限定“985”、“211”高校等字样的招聘信息 [/COLOR][/SIZE][/P][P][COLOR=#0000ff][SIZE=4] □严禁发布有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息 [/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=#0000ff][SIZE=4] □严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息 [/SIZE][/COLOR][/P][P][SIZE=4] 本报北京4月17日讯（记者 宗河）当前，2013年高校毕业生正处于求职择业的关键时期。为进一步组织好高校毕业生就业招聘活动，确保完成今年就业工作目标任务,教育部办公厅今天发出了《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》，要求各地各高校积极主动地采取有效措施，加大高校毕业生就业信息服务力度，严禁任何形式的就业歧视，保护毕业生合法权益。 [/SIZE][/P][P][SIZE=4] 《通知》要求，各地、各高校要把大力收集岗位信息作为当前就业工作的重中之重，确保招聘活动场次和岗位数量进一步增加。要努力开辟毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业的新渠道。各高校要采取“走出去，请进来”等多种方式，调动各方力量，采取多种方式，为毕业生举办优质高效的招聘活动。对尚未就业的少数民族毕业生以及家庭经济困难、就业困难毕业生，各地各高校要有针对性地开展专场招聘活动。要不断创新信息服务方式，充分运用“全国大学生就业信息服务一体化系统”及就业网、微博、手机短信等新型传播手段及时发布招聘信息，切实降低毕业生求职成本。 [/SIZE][/P][P][SIZE=4] 针对当前高校毕业生求职过程中遭遇的就业歧视问题，《通知》特别强调，各地、各高校在组织校园招聘活动时，要加强对用人单位资质、招聘信息的核查，营造公平就业环境。凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定“985”高校、“211”高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。要加强对毕业生的法制教育，提高毕业生维权意识，积极创造条件，主动为毕业生提供求职、签约等方面的就业权益保障服务，切实维护毕业生的合法权益。 [/SIZE][/P][P][SIZE=4] 《中国教育报》2013年4月18日第1版[/SIZE][/P][/P][/P][/P][P][SIZE=4]
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