[SIZE=4]     作为一名教师，从2008年起（不知大家所在的地区实行不？）我们这里小教一级拆分成了十一级和十二级，小教高级被分成了八、九、十这样三级（而且必须在每一级里达到相应的履职年限才可以晋升上一级，一级是2年，高级是每一级要履职三年，而且必须有一年考核要“优秀”等次才可以晋一级的）每档儿相对所拿到的工资也不一样，也就是数字越小的级别越高。和以往“晋了高级就得了”的想法相比，这当然在一定程度上是调动大家的积极性了，但是也存在一些小问题。比如因为每年的“考核优秀”名额是有限的，没有“优秀”呢，即使满3年、5年、就是10年8年的也晋级不了啊。还有到头是八级，如果万事俱备，只欠“优秀”的这东风，是否也要考虑一下照顾呢？不知大家怎么看？[/SIZE]

我们这里是今年实行的。

[QUOTE][b]下面引用由[@黄长贵][URL=a.asp?b=100&id=503656]发表的内容[/URL]：[/b]

只有出台政策者，才是最佳解说员！[/QUOTE]
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[/P][P]我觉得最佳解说员是执行政策的领导者。[/P]

[QUOTE][b]下面引用由[@黄长贵][URL=a.asp?b=100&id=503657]发表的内容[/URL]：[/b]

如此政策，到底利了谁？[/QUOTE]
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[/P][P]利了谁 ？问得好啊。 [/P]

[QUOTE][b]下面引用由[@阿荣][URL=a.asp?b=100&id=503704]发表的内容[/URL]：[/b]

各地的政策不一样，有各种各样的倾斜。[/QUOTE]
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[/P][P]您说的言之有理！[/P]

[QUOTE][b]下面引用由[@灿烂云霞][URL=a.asp?b=100&id=503729]发表的内容[/URL]：[/b]

我们这里是今年实行的。[/QUOTE]
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[/P][P]哦，也要这样执行？您是哪里啊？[/P]

呵呵，真是愁也晋级，乐也晋级啊！