一所从创办到正在发展壮大的私立学校,我为之奋斗了六年...
    它是我们这里最先创办的私立学校,创办到壮大,我一直在为之努力,我们第一批的老师们都在忍受着这个过程中很多不成熟的管理制度,虽然现在它的一些制度在不断合理化,但我们早已为这个过程作出了巨大牺牲。
    第二年的时候,老板为了达到约束管理老师的目的,要求每个教师交纳2000元的"合同风险金"(从我们的工资里扣除了,有收据.)今年,出于"打工者,在不出卖尊严的前提下,为出价高者卖力"的考虑,或者说是为了报知遇之恩吧，我受推荐到另一所私立学校工作,离校后,我想要回被扣的"风险金"，却遭到老板的无理拒绝! 我想,本来克扣劳动者风险金的行为就是有违劳动法的,如今我脱离了与它的劳动关系,加上我回想起我在该校工作期间的全心尽力以及我曾作出的巨大牺牲, 我的心凉透了。
    说说大家的想法或帮我出出主意，好吗？  

为什么没人理,大家都会遇到这样的烦心事,是司空见惯呢,还是也不知道怎么做?

大家总会遇到的,帮帮忙,谈谈看法。

我满以为会掀起一番讨论的，怎么了，大家都对这样的事司空见惯了吗？

我同情你，但好像有棘手。很多单位都是如此扣钱。