谁为“班主任”减压

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谁为“班主任”减压
[FACE=Times New Roman] [/FACE]在经济日益腾飞的时代,“权”“钱”显得尤为重要。但是在教育战线上的“七品芝麻官”——班主任一职却都避而远之。造成这种现况有以下几种因素:  一、“班主任”压力与福利失去平衡[FACE=Times New Roman]    [/FACE]在小学阶段,“班主任”负责孩子每天的生活、学习、安全、习惯等,肩负着神圣的责任。每天,班主任比其他老师要提前半小时到校,带领孩子整理卫生,特别是冬天,班主任要负责给孩子点上火炉,弄得整天是灰头土脸,打扫卫生要亲自干(低年级的孩子自理能力低)。[FACE=Times New Roman]7[/FACE]、[FACE=Times New Roman]8[/FACE]岁的孩子活泼、调皮,在校安全显得尤为重要,班主任每天提心吊胆,一旦疏忽,意外事故会随时发生,可是给与班主人的生活补贴仅仅是每月[FACE=Times New Roman]15[/FACE]元的微薄工资,部分年轻教师声称:“一天[FACE=Times New Roman]5[/FACE]角钱,还买不到一盒烟!”  二、校领导越多,班主任越“累”[FACE=Times New Roman]    [/FACE]目前社会上实行权力分散制,前几年,每个学校有校长、副校长,教导主任三人足矣,可是,仅几年,校领导班子不断壮大,在原有基础上副校长一职就有三人。这样一所小学仅校领导班子就有[FACE=Times New Roman]5[/FACE]人。按年级从高到低下设三个学区,被称为“学区管理制”。每个学区又增设两个学区主任:学区主任、副主任,三个学区[FACE=Times New Roman]6[/FACE]位主任,这样,从学校到学区就有[FACE=Times New Roman]11[/FACE]位领导。班主任的工作任务不但没有减轻,反而日渐沉重。[FACE=Times New Roman]    [/FACE]据悉是由于校领导越多,他们分工不够明确,一旦上级监察到来时,各自就将任务分到班主任身上,此时,他们一心将自己所管辖的任务尽快完成,想法是好的,但“班主任”的承受压力却远远超过饱和,给“班主任”的身心健康造成了威胁。  如:学期临近结束时,督导、视导各种检查相继而来。中午,学区紧急会议,各班马上打扫卫生,县督导近期到我们校,注意清除卫生死角。班主任于是中午赶紧加班擦窗、抹橱,扫屋顶,一下子便成了清洁工。下午,学校紧急会议,各位领导布置迎接督导的各项事宜。校长首先宣读会议精神,让班主任精神抖擞投入工作中,稍有错误,将严厉惩处,一句话:“谁出了问题谁负责。”就这一句话沉甸甸地压得“班主任”喘不过气来,怕稍有不慎,自己的大名被网上通告全校示众,多丢人呀![FACE=Times New Roman] [/FACE]第一副校长将督导中老师们的材料、备课事宜重新讲了一遍,让班主任做好孩子工作,孩子精神面貌到文明习惯等一切准备就绪,处于备战状态,特别是对自己所教学科精心准备一节课。[FACE=Times New Roman]    [/FACE]第二副校长接着继续讲述安全卫生等情况,又将一系列的材料分给班主任,限时完成。[FACE=Times New Roman]    [/FACE]第三副校长重点讲述各班准备到位,各种检查记录跟上,班主任更是少不了的,班里如有损环现象,赶快修理,班主任实在解决不了的马上上报解决。然后对生活方面孩子的就餐问题班主任做好工作,不准乱扔馒头、节约用餐等等……[FACE=Times New Roman]    [/FACE]教导主任将教研问题重申一遍,涉及到那个班的班主任记好,按时完成……[FACE=Times New Roman]    [/FACE]这样一个小小的会议也得[FACE=Times New Roman]40[/FACE]分钟,而班主任回过头来,首先将会议精神传达给孩子们,怕孩子的一点点疏忽就会给班级扣分,期末考评打分影响自己的切身利益。  三、“班主任”的多面手脚色更累[FACE=Times New Roman]    [/FACE]随着各项检查的到来。学校的创新项目愈来愈多,使班主任像热锅上的蚂蚁忙得团团转。如:下周就要督导,本周时间立刻学习校园舞,各班主任负责必须排练好,不能耽误检查,影响集体荣誉。舞蹈、体操应该是音乐、体育老师们的事情,结果压在班主任的头上,有的班主任[FACE=Times New Roman]40[/FACE]已经出头,肥胖的身子如何跳起来,只是摇摇头一副无可奈何的样子,但校长一声令下,班主任先学好,不会的别在这里混。言外之意,不管班主任意愿如何,任务必须坚决完成。如果做不好,“光荣榜”上大名又要刊登,真是丢人现眼。工作出现失误,扣分处理。班主任每天处于高度紧张状态,心理压力日渐沉重,给身体健康造成了巨大威胁。而那些非班主任,倒落得一身轻,少惹是非。[FACE=Times New Roman]    [/FACE]事实证明,只有改变学校的管理制度,班主任不但要受到精神鼓励,而且要享受到物质奖励,才能充分调动班主任的积极响。因为,班主任也是普普通的人,也有家庭孩子,尽管无私奉献、任劳任怨的工作,但也需要强有力的经济做后盾,健康的身体才是有效完成各项任务的保证。我大声呼吁:社会各部门请关注一下“班主任”,特别是小学“班主任”,别期望他们有钢索般的神经,在尊师重教的今天,给孩子们减负理所当然,也给我们的“班主任”减减“压”吧![FACE=Times New Roman]    [/FACE]单位:山东省邹平县明集镇第一小学  姓名:张玉娥  邮编:256216[FACE=宋体]电子邮箱:[/FACE][EMAIL=sdzpzye32@126.com][FACE=宋体]sdzpzye32@126.com[/FACE][/EMAIL]
1楼
关注!
2楼
班主任的确是个苦恼火,但要是做出了兴趣,也是很有味道的事情呢。
3楼
是啊!班主任工作的酸甜苦辣只有真正做过的人才能体会得到。做班主任是一种幸福,可是我们毕竟是凡人一个,压力与待遇的失衡,阻碍了班主任的思维。
4楼
关于在班主任顶头的领导多,这点很有感触。
比如我们这里不单副校长3个,连副年段长也3个,有时候想想,有没必要弄得那么复杂。如果有,为什么每个班级不也设三个副班主任,大家一人带几个,不是更轻松?????如果真那样,我想问题总会产生,如三个班主任总有步调,意见,分工方面的分歧。
5楼
当班主任不容易,当一个优秀的班主任更不容易。首先得有一个坚韧的神经系统,经得起方方面面的折腾。不大力提高班主任的待遇,不给班主任创造一个相对宽松的工作环境,搞好教育工作只是一句空话。

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