昨日，一汽18所中小学、1个公安机构移交长春市政府管理
中国第一汽车集团公司的18所中小学和1个公安机构换“婆家”了。昨天，一汽与长春市人民政府就一汽在长春市所办中小学、公安机构移交长春市政府管理签订协议。此次涉及移交人员2936名，对于移交后人员工资将采取低“补”高“不减”的原则。仪式上长春市市长祝业精明确表示，移交人员工资要及时、足额发放，不留“后遗症”。
移交范围
一汽在长春市所办全日制普通中小学校18所、公安机构1个，一次性与一汽分离，并按属地原则成建制移交政府管理。经双方审核确认，一汽在职教职工1681名，离退休教师907名，公安干警348名，共计2936名，由政府接收。
同时，一汽在辖区内的中小学校、公安机构资产总额11048.30万元，房产167062.37平方米，土地面积399807.09平方米，按照“移交资产无偿划转”的原则，一次性成建制划转给政府，移交前已发生的债务仍由一汽承担。
移交经费
以财政部审批确定的经费补助基数13624万元为依据，2005年~2007年过渡期间，40%部分由一汽每年初拨付给政府财政部门，其余60%部分通过中央财政转移支付给政府财政部门。2008年起，由中央财政全部承担。2005年，一汽已支付的应由国家承担的部分，由政府财政部门支付给一汽。
移交时间
根据财政部、国资委批复的移交人员、补助经费基数、资产数额的具体时间确定，批复后15个工作日内完成。
移交后有哪些变化
移交后，工资会有何变化？职务能不能保留？保险又将怎么办？在昨日的协议中，不仅明确了双方责任义务，并对此进行了明析。
★核心词：工资
低的“补”高的“不减”
中小学、公安机构移交后，其人员工资标准、离退休人员养老金低于地方政府同类人员标准的，按地方政府规定的标准计算执行；高于地方政府同类人员标准的，因高出部分已经包含在转移支付的经费补助基数中，予以保留。中央财政对一汽移交中小学、公安机构转移支付的补助经费，专款专用。
★核心词：就学
一汽子弟与地方学生同等待遇
自移交之日起，一汽移交的中小学校、公安机构由政府负责管理。移交后，一汽职工子弟在入学、教育、收费等方面与地方学生享受相同待遇。政府需要对教育、公安资源进行整合的，应按照平稳过渡的原则进行，确保学校教学质量不降低，确保企业财产、生产经营不受影响。
★核心词：保险
按规定享受“四险一金”
移交中小学、公安机构及职工按规定建立的医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，按有关规定办理转移。各类保险和住房公积金的个人账户由一汽与政府协商办理交接事宜。长春市公务员和事业单位没有建立基本养老保险，财政部在核定费用中未把这部分费用计算在补助经费基数之内。因此，移交后，中小学、公安机构及其人员不再缴纳基本养老保险。移交人员基本养老保险个人账户从移交之日起封存。
★核心词：劳动关系
重新聘任并安排岗位
一汽移交资产、人员的同时，终止所移交人员与一汽的劳动合同，并由政府相关部门及时聘任并作岗位安排。政府对一汽按国家规定开展专业技术职务评审工作中评定的专业技术职务任职资格，予以认可。企业所属的中小学、公安机构移交地方后，其资源只能用于教育和公安机构，任何单位和个人都不得侵占学校及公安土地、校舍、设备及其他财产。政府负责按照有关法律规定变更登记移交单位的性质、所有权人等事项。
★核心词：收费
与企业其他机构、职工一致
中小学、公安机构移交后，一汽要保障原有水、电、气、暖的供应及物业服务，对移交中小学、公安机构及移交人员的收费标准，应与企业其他机构、职工一致。本报记者 刘丹
| 
