在线情况
楼主
  • 头像
  • 版主
  • 级别
  • 徽章
  • 财富3
  • 积分8579
  • 经验44510
  • 文章4140
  • 注册2004-11-09
[转帖]教育部拟取消教师资格终身制实行定期认证
    2006年09月08日03:29   来源:《中国青年报》

  本报北京9月7日电 (记者 原春琳) 教育部师范司有关负责人表示,实施了10年的教师资格制度有可能发生变化,教育部正在讨论是否定期对教师资格制度进行认证。

  这位负责人说,现在对老师的认证是只要一取得就终身拥有,从某种程度上,现行教师资格制度如同终身制。教育部正在进行的讨论意味着实行了10年的教师资格制度可能要取消终身制。

  据不完全统计,2001年到2005年,全国32个省(区、市)共认定教师资格约612万人。这位负责人表示,教师资格制度对把好教师育人门槛关起到一个非常好的作用。但从实际情况来看,也有一些亟待完善的地方。

  首先就是教师的门槛标准。原来法律针对当时的情况,对小学、初中和高中教师的门槛各有规定,而现在国家对于教师入门要求提高,这就对老师的综合素养等各方面能力提高了要求。

  其次,这位负责人表示,目前一些教师的教育观念、知识结构、能力结构和实施素质教育的能力相比,还有一段差距。这是一项根本性的任务,需要很多方面的配套措施来确保素质教育的实施。

  教师资格认证的程序也有问题。这位负责人说,现在对不同程度的老师认证的程序有一些规定,但有的地方执行不严格。这就需要进一步严格程序,完全按照政策规定,进一步真正把关口把严。

  这位负责人强调还要坚持教师的专业化导向。目前教师资格制度有融通性,向下兼容,但实际上,能教好大学的,未必能教好小学,所以对小学、初中、高中老师要有不同专业化的要求。
来了就是朋友!多交流就是好朋友!!
在线情况
2
  • 头像
  • 版主
  • 级别
  • 徽章
  • 财富3
  • 积分8579
  • 经验44510
  • 文章4140
  • 注册2004-11-09
[B]慎言取消“教师资格终身制”[/B]  
 
  时间:2006年09月14日10:58   【来源:浙江在线】

  在教师节来临之际,一则有关教师的新闻成为媒体报道的热点——教育部师范司有关负责人日前表示,教育部正在讨论是否定期对教师资格制度进行认证。这位负责人说,现在对老师的认证是只要一取得就终身拥有,从某种程度上,现行教师资格制度如同终身制。教育部正在进行的讨论意味着实行了10年的教师资格制度可能要取消终身制。(《中国青年报》9月8日)

  根据上述负责人的介绍,取消“教师资格终身制”主要是基于这样两种考虑:保证足够的“教师门槛标准”——提高教师的综合素养;以此作为配套措施,“确保素质教育的实施”。

  也许,从一般简单的职业资格认证管理逻辑上看,这些取消教师资格终身制的理由似乎是言之成理的——定期更新而非一劳永逸的资格认证,更有利于不断检验从业者的职业素质,并敦促其改进和提高这种素质,从而达到保证职业本身素质的目的。但是,站在教师职业本身的特性,以及当前的教育体制现实的角度,上述取消教师资格终身制的理由,笔者以为又是很难成立的,因此应慎言“取消”。

  首先,众所周知,教师并不是一种普通的社会职业,“教书育人”的职业使命决定了其特殊的工作性质——如心灵上的独特精细性、非功利性,精神上的潜在创造性、超脱性以及实现整个职业目的的艰苦性和长期性,而要更好地服务于这种职业性质,必然需要一个相对宽松、稳定的职业环境。记得有学者曾这样表示:“在现代社会,有一些职业是不能完全遵循利诱原则行事的,如教师、法官,因为支撑这些职业的,除了谋生价值外,还有一份其他职业往往不具备的‘神圣’品质”。显然,这样一种“神圣”职业品质,决定了它不可能完全按照一种简单的“认证—从业”逻辑进行管理。事实上,很大程度上也正是基于这种考虑,在一些国家,教师、法官往往实行的都是终身制——以优厚的薪酬待遇、长期稳定的从业环境,来保证这些职业的内在独立性和超脱性。

  再者,教师素质诚然是教育素质的重要前提,但是,目前在我国,素质教育之所以长期难以根本推进,应试教育的阴影挥之不去,教师素质是主要原因吗?答案显然是否定的。这正如教育部长周济指出的,应试教育盛行的症结在于,“一些制约素质教育推进的体制性障碍尚未消除”,如二元分割社会结构下教育功能的异化,政学不分、权力干预下的教育管理评价机制的扭曲等等。所以,在这些“体制性障碍”没有根本改变之前,指望通过教师资格值得的改革来“确保素质教育的实施”,显得舍本逐末。而事实上,上述“体制性障碍”的存在,不仅是阻碍素质教育推行的根本原因,同时也是导致教师素质下降的基本背景,君不见,时下多少教师不正是在对应试的疲于奔忙中,逐渐忘记乃至失去了最根本的育人责任和能力?

  当然,长远地看,如果教育体制改革能顺利推进,当素质教育真正成为教育主导时,通过适当改革教师资格制度,促进教师素质提高,应该是可行和必要的。不过,即便如此,有两点仍然需要强调和注意:其一,教师资格制度的改革必须充分尊重教育的职业特性和规律,不宜简单地把市场化的职业竞争规则生硬地移植到教师管理工作中来;其二,即使教师资格终身制度一定要取消,那么取而代之的定期认证,应力避流于形式乃至成为一种“敛财”式认证,这方面的前车之鉴可谓多矣,如最近轰动一时的牙防组认证,其他如许多行政部门进行的各种名为年审实为收费的资格证书审查、认证,更是不胜枚举。
来了就是朋友!多交流就是好朋友!!
在线情况
3
  • 头像
  • 级别
    • 积分257
    • 经验4442
    • 文章133
    • 注册2005-10-12
    写的太好了!!!!!!!!
    班主任之友感谢您的参与
    loading...
    loading...
    loading...
    loading...
    loading...
    loading...
    loading...
    回复帖子 注意: *为必填项
    *验证信息 用户名 密码 注册新用户
    *帖子名称
    内容(最大97K)




    其它选项 Alt+S快速提交
     


    Powered by LeadBBS 9.2 licence.
    Page created in 0.0317 seconds with 7 queries.