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    案例点评之班主任该偏向哪一端
    [ALIGN=right]
    湖北远安实验中学   陈红[/ALIGN]
        工作12年,我当了10年班主任,按理说也是一个老班主任了,对班级事物的处理应当是得心应手,游刃有余的。可我却越来越感觉到:自己的班主任工作越来越力不从心,越来越无可奈何。
        课堂上,一学生因抄袭作业而做检讨,做完检讨后,有四五个同学鼓了掌,马上这几个鼓掌的学生遭了秧,当场遭到批评,上纲上线说是“为抄袭的行为喝彩”;然后又被请到办公室找我解决。我一看几个学生,都是平时表现不错的,女同学的眼泪都出来了。我一个个地挨着询问“为什么要鼓掌?”孩子们都挺委屈地告诉我:“我听到他的检讨是发自内心的,很深刻、很感动,就不由自主地鼓掌了。事先也没想该不该鼓掌。”是啊,我们成人不也经常有这样不自觉的举动么?我想他们的举动应当是善意的,是科任老师理解错了。我正想着如何解决这事,上课铃响了,于是顺势就让学生进了教室。
        该科任老师看见学生进了教室,很不高兴地问我:“他们这种态度,你这么快就让他们进了教室啊,你就这么处理这件事的?”我愣住了——是啊,我是班主任,科任教师交给我的任务,我得端正态度、认真处理,直到他们满意为止;否则就要落一个“纵容学生、不支持科任老师工作”的名声!于是我连忙说:“还没处理好呢,上课了,我让他们先上课,下课了再来处理。”下课后,我叫来这几个学生,来了个180°的大转弯,暴风骤雨般地数落开了:“你们的表现很无组织无纪律,鼓掌是什么意思?不就是为他们的抄袭行为喝彩吗,还和我狡辩?这种行为是对老师的极大不尊重,是对良好班风的极大损害。你们要诚恳地向老师道歉,还要为这件事写500字的认识,明天在班上作检讨,看还有谁再为你们鼓掌!”当我像背台词似的一股劲冲他们嚷完了后,该老师紧锁的眉头总算舒展开了;那几个学生呆呆地站在那,默默地承受着老师对他们的批评与惩罚,委屈而又无助;而我既郁闷又生气——为学生的委屈遭遇、为自己放弃原则地支持科任老师的工作。
        一波未平,一波又起。
        学校召开运动会,在3000米比赛中,我班学生获得了第一名,哪知下午就被改成了最后一名,理由是裁判员后来感觉该生好像少跑了一圈,尽管班上学生一致证明并没有少跑。好不容易挣了个第一,却眼睁睁地看着泡了汤,班上许多学生气愤地哭了,于是找裁判理论,可裁判根本不理睬他们。看着那被涂改了的竞赛结果刺目地展示在记录牌上,那帮孩子既气愤又无奈。
        在第二天的男子1500米长跑中,兄弟班级的运动员严重犯规,我班学生去找裁判评理,裁判却说他需要听弯道检查员的证明,而找遍了整个赛场,也没看见弯道检查员的人影。证明人根本不在现场,如何证明?于是裁判听似合理实则荒谬的解释让犯规的行为变成了合理的竞争。
        连续发生的两件事,让学生心中的怒火爆发了。他们写了许多对裁判不满的稿子,上交到广播室,并称之为“公车上书”,还准备进行“半日维新”。听说还有几个学生凑钱准备打个横幅,抗议主裁判的不公正。他们做得很冠冕堂皇,也很荣耀,因为他们觉得自己就像康有为、梁启超那样,在为正义、公理而斗争。
        事态还有扩大化的趋势,陆续有好心的老师来提醒我,我坐不住了,不能因为这件事让师生之间、班级之间关系闹僵!于是我又一次选择放弃原则,放弃平时要求学生去坚持的所谓客观、公正。在班会上,我虎着脸批评着他们。可我觉得自己的批评多么苍白无力、多么言不由衷。我想:学生看着此时专制、虚伪的班主任,心里一定充满了失望、困惑与沮丧……
        我喜欢当班主任,我愿意向孩子们播撒正义、真诚、民主、尊重等美好的东西。但我觉得自己越来越像天平上的一个砝码,只是在不断地调整着老师、学生两端的平衡,更多的时候是无奈地偏向一端,就这样,班主任工作的方式越来越简单,那种美感也越来越少了。
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      [SIZE=3]              [/SIZE][FACE=楷体_GB2312 ][COLOR=#0909f7][SIZE=4]没有调查就没有发言权[/FACE][/COLOR][/SIZE]
       
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      [SIZE=3]  看了陈老师的这则案例之后,我最想说的一句话就是:没有调查就没有发言权。
          首先看第一件事情。从案例中的叙述来看,开始时,班主任陈老师认为学生“鼓掌”的理由很充分,于是决定站在学生这一方,而后来陈老师之所以批评学生是碍于“情面”才这样做的。这样一来,“遭殃”的就是学生了。我认为陈老师是在没有进行仔细调查分析的情况下来处理这件事情的,陈老师处理问题完全是跟着自己的感觉走。我认为陈老师不能因为学生平时的表现不错或她们说的“我听到他的检讨是发自内心的,很深刻、很感动,就不由自主地鼓掌了。事先也没想该不该鼓掌”这番话就完全相信了她们。其实陈老师还可以调查班上的其他学生当时的情况究竟是怎样的。如果正如她们所说的一样,陈老师就应该毫不犹豫地站在学生这一方。而对于科任教师这样的态度,我想作为班主任应该是可以理解的,因为当时科任教师正在气头上,而陈老师在没有仔细调查的情况下,仅仅听信了几位“鼓掌”学生的话就算“完事”,而又没有给科任老师一个交待,所以正在气头上的科教师就难免说出了:“他们这种态度,你这么快就让他们进了教室啊,你就这么处理这件事的?”的话。其实,只要班主任陈老师当时给科任教师一个解释或仔细调查完这件事情之后,再来向科任教师说明事情的前因后果,科任教师一定不会说出这样的话。通过调查,学生如果是对的,再向科任教师说明,我想任何一位通情达理的教师都会原谅学生的。当然,如果事实是学生错了,我们也应该在尊重学生的前提下教育学生,绝对没有必要在学生面前不问清红皂胡弄批评他们一通,这样做,一定达不到教育学生的目的。
          再看第二件事情。学校召开运动会,3000米比赛,学生的成绩由第一名变成了最后一名,学生气哭了。班主任陈老师这时哪儿去了?为什么要学生去找裁判理论?这样做只会使问题越弄越糟。而这个时候,陈老师恰恰应该站出来自己去找裁判了解情况,要求其严格按运动会的规则办事。即使通过自己的努力也无法弄清事情的真相,学生的成绩仍被判为最后一名。此时,陈老师还应该通过各种途径让学生认识到“友谊第一,比赛第二”的运动会精神。我相信,只要陈老师仔细去调查了,学生一定会理解陈老师的一番“苦劳”的。同样,男子1500米长跑,兄弟班犯规,裁判说需要听弯道检查员的证明,当弯道检查员找不到的时候,陈老师就一了百了,这样处理问题行吗?我想弯道检查员一定是学校的老师,把他找来问一下不就明白了吗?学生最后为什么会“公车上书”“半日维新”,无非还是认为班主任老师没有帮助他们解决问题,所以才会出现这样的情况。很明显,此时陈老师是真正失去“民心”了。
          毛主席说过,没有调查就没有发言权。陈老师最后失去“民心”的关键还是没有在问题发生的时候进行深入的调查,自然陈老师会被问题的表面现象而牵着“鼻子”走,达不到解决问题的最终目的。其实,我们做班主任的并不是陈老师所说的“自己越来越像天平上的一个砝码,只是在不断地调整着老师、学生两端的平衡,更多的时候是无奈地偏向一端”那样,我觉得我们班主任应该认真地看待教育学生过程中出现的每一个问题,并对问题进行仔细地调查和分析,使问题最终得到圆满解决。到那时,我想我们的班主任就绝对不是调节天平两端的砝码,而会真正成为一个解决问题的教育专家。[/SIZE]
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      [SIZE=3]  (湖北省黄梅县蔡山二中 付义六 435506)
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      [ 此贴最后由wxsf9813在2010-5-8 16:23:59编辑过 ]
      [color=red][B]付义六[/B][/color]欢迎您访问我的博客:[url=http://blog.sina.com.cn/fuyiliu2008][color=red][B]雄鹰展翅[/B][/color][/url]   班刊论坛连载:[url=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=205&ID=225043][color=blue][B]雄鹰展翅的心灵感悟[/B][/color][/url]
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        现在班主任是越来越难当了,但有时真的应该有自己的原则与底线。
        班主任之友感谢您的参与
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          班主任,你的原则哪里去了?
          先占位思考。
          做得好才能写得好!
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            [SIZE=3]   案例中第一件事情。我的看法是这样的:
                作为一名班主任,应该对自己的学生有深入的了解,同时也应该对自己的同事由一个比较全面的了解。这样遇到问题的话就可以对症下药了。
                首先,即便事实确实如你所说,学生纯属无意之错。但是作为班主任,不能仅仅停留在学生主观上有没有错误这一层面。应该引导学生认识到有时候自己的无意之举会给别人带来错误的理解和认识,会导致别人对自己的误解,还会给其他人留下不好的影响。就像这件事情,可能会让老师误认为你是在起哄,也可能会认为你是在变相与老师作对。既然老师有这种认识,那就很难说其他同学不这样认为。所以很可能造成了不良影响。
                这样做,先让学生不要认为自己很委屈,从感情上与课任老师产生对立,问题接下来就好解决了。
                其次,你的同事可能是当时理解错误,而他又是一位责任心强,事业心重,并且通情达理的老师,你完全可以开诚布公的将自己了解的情况向他说明,将自己处理事情的经过几自己的观点和盘托出,取得他的谅解。这件事情可能就过去了,并且如果继续做文章,还可以教育学生在表达自己意愿的同时怎样照顾集体的影响和他人的感受,成为一个帮助学生成长的好机会。
                当然,你的同事也可能是那种虽然工作认真,但是气度狭隘的人,因为你已经做通了学生的工作,那就完全可以让学生去给老师道歉,也可以写一份检讨,总之是让老师消火,不至于对这些学生产生误解,对以后的学习产生影响。相信你的这份苦心学生会理解你,将来也会感激你的。而你给老师“出了气”,他怎么会对你不满呢?
                如果你的同事属于那种工作无所谓,纯粹是混口饭吃,就想在学生面前挣个面子的老师(不能不承认这样老师的存在),其实学生也知道他的水平,那就更好办了,做通了学生的工作,一起给他演个戏,学生不会不理解你,他也没有理由找你的麻烦。
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            [ 此贴最后由孙玉光在2010-5-10 11:13:37编辑过 ]
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              [SIZE=3]    运动会上出现的问题,我认为这个班主任的处理确实有点问题,难怪学生会认为班主任“虚伪、专制”。
                  首先,老师没有防患于未然。事实上,当第一次裁判组做出改判的时候。老师应该能想到学生的反应。他应该先去跟裁判长接触,了解事情的详细过程。找到裁判组认定的依据。如果证据确凿,那就不能光听自己“班上学生一致证明”。因为有时候人多不一定就有真理;如果裁判组是道听途说,那作为班主任可以据理力争,因为这件事说到底是裁判组的工作失误,谁都不会愿意将事情闹大的。
                  其次,老师没有合理引导。学生写表示不满的稿子,搞“公车上书”,还要“半日维新”,老师此时在忙什么?还要等“有好心的老师来提醒我”,还要“陆续”。难道你没有一直和学生在一起吗?学生做的事情你没有发觉吗?学生的怒气已如一锅开水了,老师才“在班会上”,“虎着脸批评着他们”。这不是疏而是堵。是想将事情闹的更大。
                  再次,老师自始至终没有一个对这件事的明确态度。说的不好听,就是“墙头草”,裁判出现问题,没有理智分析,帮助同事解决问题,而是“纵容”学生在搞抗议;学生事情闹大了,怕出问题,又不做解释,帮助学生理智对待事情,而是一味打压学生。
                  最后,还有很尖锐的一点,那就是这位老师的责任心问题。运动会期间,作为班主任不用掌控班级全局吗?出现那么大(最学生来说就是天大)的问题,没有再第一时间作出反应吗?我想一般做这种决定裁判组是会通知班主任的(如果事情确实,还会因为参赛学生的舞弊行为建议班主任给予处分),如果你比学生早了解事情真相,你不就有主动权了吗?
                  至于兄弟班级出现的严重违规事件,鉴于自己班刚出了这件事情,一方面是不是学生的夸大其词?另一方面如果学校不是仅有两个班的话,这件事情绝对不会只有你们班的学生知道,也绝对不是只和你们班关系密切。所以要是真有其事,完全可以多个班级联合证明此事,裁判组估计不会有意偏袒。
              [/SIZE]
              [ 此贴最后由孙玉光在2010-5-10 11:14:40编辑过 ]
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                [SIZE=3]   所以,我认为这个班主任的这种困境很大程度是自己造成的。
                    作为班主任,就是要做好课任老师和学生之间联系沟通的桥梁。课任老师由于与学生接触较少(特别是是一些所谓副科的老师),很多事情相互之间很容易产生误解。班主任的作用是让他们能相互了解、相互理解、相互信任和相互支持。这既不是各打五十大板的和稀泥,更不是一推二六五的放任自流,而是既能找到各自的正确之处,又要找到自己的不足之点(这一点对于学生尤为重要)。
                    作为班主任,就是要当好学生的领路人和主心骨。学生毕竟年龄小,经验少,考虑问题不周全。作为老师,你应该从大局着眼,具体问题具体分析。不能平时只是说教,要学生“正义、真诚、民主、尊重”,要知道所有的真理都是有条件的,遇事首先从自身找原因,在碰上学生确实被委屈的情况,应该利用自己的能力为学生去解决问题。而不是像学生一样怨气冲天,更不能放任学生以所谓“的民主”方式去自行解决。这样既解决不了问题,还会给学生养成很坏的习惯。大是大非面前需要正气,但是正气战胜邪恶不是仅仅依靠斗争。更要依靠智慧!
                    再就是,我觉得这位班主任看问题的出发点有点问题。矛盾发生了,肯定是两方面的问题,但是他似乎是站在了学生的一面。对那位课任老师的做法,认为是“上纲上线”,学生呢,“遭了秧”,因为“平时表现不错的,女同学的眼泪都出来了”,所以“挺委屈”,然后就自以为“他们的举动应当是善意的,是科任老师理解错了”。但是老师还是“很不高兴”,我没有办法,又怕“落一个……名声”,于是“来了个180°的大转弯”,终于“老师紧锁的眉头总算舒展开了”,而学生呢?“默默地承受”,“委屈而又无助”。明显的感情色彩跃然纸上。
                    至于运动会上,学生是“好不容易”,“眼睁睁”,“ 气愤地哭了”,就去“理论”“评理”。“可裁判根本不理睬他们”,“听似合理实则荒谬”,学生无奈,只得“既气愤又无奈”,“怒火爆发”,“ 抗议”。学生怎么认为不知道,老师却认为“很冠冕堂皇,也很荣耀”,在“为正义、公理而斗争”。作为班主任,开始我们没看到他做了什么,却在最后,因为“有好心的老师来提醒我”,为了不“让师生之间、班级之间关系闹僵”,“苍白无力”、“言不由衷”的阻止了事情的发生。作为班主任老师,对事情的态度都是这样,学生还能冷静下来分析事情的原委经过吗?还能平心静气的处理问题吗?
                    老师应该尽量自身做到公平、客观,然后才能潜移默化的影响学生形成这样的品质。我认为“当一个人说的和做到不一致的时候,人们更看重的是他是如何做的。”所以,对学生的教育,身教重于言教。
                [/SIZE]
                [ 此贴最后由孙玉光在2010-5-10 11:15:53编辑过 ]
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                  [SIZE=3]    以上分析,可能有言语过激或不当之处,但是绝对没有攻击写稿老师之意。都是班主任,都希望自己能感受到做班主任的“美感”,其实很多问题也是我曾经经历过,并且没有处理好得到的教训。理解如有不对,敬请批评指正!
                  [/SIZE]
                  [ 此贴最后由孙玉光在2010-5-10 11:16:24编辑过 ]
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                          站在真理那一端
                      每一个人都有一个非常完美的理想,同时,我们每一个人又都是吃五谷杂粮长大的。我想,即使我们是教师也必须要承认,我们是凡人。
                      我们做的,未必是我们想做的;我们想做的,我们未必做得。人——多么强大又多么渺小啊!人生多少无奈何啊!
                      我这里提供两个非常简单的,我在教育学生过程中的实例和陈老师的案例加以对比,无所谓处理的正确与否,只是一种处理的态度而已。
                      中午快预备的时候,一开开办公室的门,就看到我们班的董冬(化名)低着头、蔫蔫的站在里面,我的眉头微微的皱了一皱,坐下后,没等我问,陆老师就向我讲述了他站在办公室的原因:已经到了1:00了,可是他和班里另外两名同学还没有进教室,另外两个学生看到站在门口检查的教育处老师,就飞快的跑了,而他却不仅不向教室跑,还使劲儿的骂着那两名同学。末了,陆老师还说了,教育处老师把他送来的时候,特意叮嘱道,这个学生把全世界的脏话全部都骂尽了,让我好好的处理,一定要严肃的处理。
                      怎么处理呢?我前两节课还有课。想了想,我对他说:“为什么只有你被老师逮到这里来了?”他说:“因为那两个学生跑了。”我问:“他们比你跑得快?”学生说:“不是。”当然不会是,董冬是我们班的长跑冠军,5000米跑下来又说又笑的,像玩似的。我说:“他们太不够意思了,是不是?”学生一时不知道我为什么这样说。然后我又说:“你和他们关系那么好,可是看见教育处的老师之后,他们不等着你先溜了,这不是太不够意思了么?”
                      学生连忙点头,深表赞同。
                      我一脸严肃的说:“以后不要和他们交朋友了,这种朋友不值得交。”这几个学生总是在一起,难得让我找到机会,使用一下离间记。如果真的因为这件事,他们不像以往那样总是粘在一起,不琢磨学习,光是贪玩。这也算是坏事变好事吧。
                      学生瞪着眼睛看着我。我说:“不过,我也要批评你。看到教育处的老师,他们都知道跑,难道你比他们笨吗?不知道迟到会被逮住,给班级丢人吗?不但不跑,还骂人。简直反了你了。”
                      学生又蔫了。
                      我继续问学生:“以后能不能改?”学生说“能。”
                      我对学生说:“如果我教育不了,说你不听,下次就直接去教育处不要来我这里了。”学生表示一定要改。
                      写来很长,其实说来很短。三下五去二,学生回班上课了。我们办公室的老师被我这通教育学生逗得直乐。
                      没想到,课上到一半,教育处负责这件事的老师又来了,看我怎么处理的,然后对我这样轻松让学生进班很是不高兴。而我对他的不高兴却很是不以为然。
                      作为一名教育者,如果我们硬是要学生服了我们、怕了我们,才是会出事的。学生的课,能不停就尽量的不停。有这一次,学生知道该怎么做就行了。有必要不依不饶,穷追猛打吗?其实很多时候,表面的成功并不是一种成功;表面的软弱也未必是软弱。
                      我对教育处的老师说:我已经严肃的处理了这件事,我们的学生已经深刻的认识到了自己的错误,不会再有下次了,如果再有下次,我一定停他的课。当然,时至今日,这件事还是只发生过这么一次。
                      如果我们不愿意批评学生,大可以换种方法,尽量的做到全部满意。
                      已经有那么四五次了,听说班里一个男生,总是在英语老师的课堂上吃东西。这一天,英语老师向我提到了这个学生的这种行为。本来我一直以为这是英语自习课上的事,没有想到,学生居然猖狂到了这种程度。
                      这一天,上完课之后还有两分钟,我对学生们说起了各个老师当年的奇闻异事。学生们对老师的事都特别的感兴趣,即使老师不说,他们平时也是不断的打听着这些事。我对孩子们说:
                      “想当年,你们英语老师是一个任何学生包括最捣蛋的学生(这里我加重了语气)听到她的姓名都转腿肚子的人。”大部分学生们都不相信的样子,可是平时班里的几个捣蛋鬼的头都一点一点的,显然事先他们是知道这件事的。
                      “为什么呢?别看你们英语老师现在这么的大方典雅,可是当年啊,”我有意的顿了一顿,然后我说:“不用我说,你们可以向你们的哥哥姐姐打听一下,你们英语老师的威风,相信无论教过或没有教过的学生都知之甚详。可以这样说,全校没有一个学生不知道你们英语老师的。”学生们的嘴巴都长的大大的。
                      “我们无论做什么都要有分寸,请大家记住,别说是你们英语老师,就是普通的老师,哪一个脾气上来也都不好惹,每一个人都有底线,像我,平时课下嘻嘻哈哈的,没什么,可是一旦过线,嘿嘿,那就不要怪老师没有提前通知了。”
                      直到此时,我才点到:“我听说咱们班里在课上吃东西,让老师查到了。现在还没什么,我可提醒你,后果自负啊!”
                      我总是认为,一旦科任老师和学生闹起矛盾了,老师再来处理,就远没有防患于未然好。
                      而且学生都是懂道理的,假如我的学生居然要越过我这个班主任,向上级部门游行示威,那么说明我们和学生的矛盾已经非常的值得我们重视了。
                      没有占到哪端的问题,很多时候,我们可以站在真理那边。假如我们真的认为学生对了,站在学生一边又有什么呢?
                      学生抄作业检讨后有学生鼓掌,这种行为本身说明学生肤浅,因为检讨之后的行动更为重要。老师可以向学生讲明这个道理。在班里,而不是在办公室里。
                      运动会上,学生比班主任还要在意成绩,本身说,老师遇到了一批集体荣誉感非常强的学生,我们应该为我们遇到这样的学生感到自豪。可是同时,我们也要注意引导,成绩嘛,很重要,可是这一次过后,还有下一次。一场比赛的输赢又有什么呢?假如我们不服裁判的成绩,我们根本没有必要什么上书,我们可以向我们认为有问题的班级发出挑战书,再来一次决斗,让所有的人看到,我们——是强者。
                      而当事情一旦造成不良影响的时候,我们就唯有感慨——人生多少无奈何了。
                      河北省石家庄地区鹿泉市上庄镇中    050200    戎攀英    
                      
                    做很简单,坚持却很难。
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                      案例1,2.我的的观点是:要处理好任课老师与学生之间的关系,班主任扮演着纽带作用,既不要得罪任课老师,也不要失去民心。但就这两件事情而言,是你的失职,看问题片面话!
                      nihao
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                        [ALIGN=center][B][FACE=楷体_GB2312][SIZE=4]班主任当认真反思[/FACE][/SIZE][/B][/ALIGN]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][/FACE][/SIZE]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]   我读了这两个案例,觉得作为班主任的当认真反思:[/FACE][/SIZE]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]   案例读得让人感觉很闷,不是因为案例本身的闷,而是为眼下的这位班主任感觉闷。可以理解班主任对“不公的待遇”不悦的心情,但作为班主任的我们呢?是不作为,还是没正性,还是牢骚满腹?[/FACE][/SIZE]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][B]一、反思不作为[/B][/FACE][/SIZE]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]   从第二个案例中事态的发展,直到其他好心的老师提醒时,这位班主任才“行动”,学生的行为班主任不密切关注,而是听之任之,这本身就是不作为的一种表现。为了表达内心的愤懑,我们一可以据理力争,二可以正当反映。任学生“随心所欲”,这样下去,能带出一个什么样的班风呢?这样的学生将来踏入社会,是要成为社会的“弄潮儿”呢?还是很快就被“浪涛”所吞噬呢?[/FACE][/SIZE][FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][/FACE][/SIZE]
                        [B][FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]二、反思没正性[/FACE][/SIZE]
                        [/B][FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]   第一个案例中,科任老师“不满意”了,于是,对孩子“拉回来重审”,这样表面上看似让科任老师满意了,实质呢?是应付,是对学生和工作的不负责。“趁势”是对科老师的蔑视,“科任教师交给我的任务,我得端正态度、认真处理,直到他们满意为止”这里面更显得“油腔滑调”。在“180°的大转弯”后,学生呢?一定认为班主任的出尔反尔,没正性。势必会导致班主任在学生们心中的地位下降。班主任开始草草了事本身就是工作不细,缺少和学生和科任老师的沟通。如果这位老师不是将不满发泄出来,而是将气愤放在心里呢?后果我们可以预见——对整个班级都可能产生不利。学生呢?也会产生一种错觉:我们鼓掌本来就有理。总之,一切问题并没解决。[/FACE][/SIZE]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][B]三、反思牢骚满腹[/B][/FACE][/SIZE]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]   这位班主任提供的案例中我们最直接的感受就是牢骚满腹,而不是针对出现的问题去积极地想方设法解决,后来的“迫不得已”,也是班主任工作没有做到位引发的。对于这两个案例,这位班主任对“不合理”、“不公平”是什么样的态度呢?牢骚,一腔牢骚。牢骚利于事情的解决吗?当然不利于,并且还培养了孩子们牢骚的情绪,这样一次又一次,还会将孩子们牢骚培养成一种习惯。[/FACE][/SIZE]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][/FACE][/SIZE]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]   当然,我的观点不是说案例中的这位班主任工作的不用心,不努力,而是想说,当我们眼前的天平“失衡”时,我们是做一个“砝码”东放西放呢?还是做一个“游码”慢慢地调整天平的平衡呢?[/FACE][/SIZE]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]   那么,我们就不防先思考这样两个问题:我要做一名什么样的主任?我们要为学生真正地做些什么?[/FACE][/SIZE]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][/FACE][/SIZE][ALIGN=right]
                        [FACE=楷体_GB2312][SIZE=3](安徽省阜阳市第十中学 贺华义 236000)[/FACE][/SIZE][/ALIGN]
                        [ 此贴最后由贺华义在2010-5-7 22:45:23编辑过 ]
                        每一个学生都是一颗星星,每一颗星星都会闪亮!
                        贺华义教育博客:[URL=http://hi.baidu.com/fyszxsy]LeadBBS[/URL]
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                          [ALIGN=center][COLOR=#ff00ff][SIZE=3]班主任工作要有自己的原则[/COLOR][/SIZE][/ALIGN]
                          [SIZE=3]                          河北饶阳中学[FACE=Times New Roman]  [/SIZE]王杰英[FACE=Times New Roman]   053900[/FACE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=3] [/FACE][/SIZE]
                          [SIZE=3][/SIZE]
                          [SIZE=3]    读了《班主任该偏向哪一端》的案例,刘红老师在本文最后说:“我喜欢当班主任,我愿意向孩子们播撒正义、真诚、民主、尊重等美好的东西。但我觉得自己越来越像天平上的一个砝码,只是在不断地调整着老师、学生两端的平衡,更多的时候是无奈地偏向一端,就这样,班主任工作的方式越来越简单,那种美感也越来越少了。”我深深为刘红老师感到无奈,也为她感到悲哀。因为她的班主任工作进入了一个误区,而这个误区就是她在处理事情的过程中过于摇摆,没能很好地坚持自己的原则。[/SIZE]
                          [SIZE=3]     而作为一个班主任,最主要的素质就是要自信而且要有自己的原则。如果老师在处理学生问题的过程中,没有底线,任由科任老师和学生左右,那当然会失去自我,同时失去人心,会两边不落好。那么班主任工作的原则是什么呢?认为正确的就要坚持,这就是我的原则。[/SIZE]
                          [SIZE=3]     说到刘老师的工作,就想到了我自己。我这个人虽然没有什么太突出的才能,但我很自信,只要自己认准了的事情,我就一定会坚持到底。为此也没少让领导头疼和费心,但最终我还是战胜了他们,并且赢得了他们的信任与支持。[/SIZE]
                          [SIZE=3]     前几天考试,我正在监场,突然我班的两个学生出现在教室门口。我连忙问:“怎么回事?为什么提前出了考场?是不是作弊被抓了?”学生浩和啸一脸无奈且很抵触地说:“反正监场老师说我们作弊了,但是我们没有作弊!”想来,他的话语中透露着我和监场老师肯定会“官官相互”,所以也不愿为自己辩解。我平静了自己的心态,把语气放缓说:“为什么呢?”他说:“啸借了我一支笔,然后监场的女老师就说我们串通作弊了。啸不服,和老师顶了两句,就交卷跑出去了,我也就交卷出来了,监场老师说,提前交卷就让上教育处,下午的考试不能再参加了,我想,上教育处肯定也是那一套,还不如我直接请回呢!”我看他们很激动,就安排好监场事宜,让他们随我到办公室来。[/SIZE]
                          [SIZE=3]     进了办公室,他们亦呈现出很急燥的样子,非要打电话给家里,让家里来接他们回家。为了冷处理一下,我佯装没有听明白是怎么回事,让他们再把事情经过说一遍。这次我听明白了,大致意思是:因为考场上孙啸向他借笔,说话,导致监场老师误以为他们作弊。因此训了他们两句,没想到伤了这俩人自尊,和老师顶了两句,索性交上卷子跑出了考场。我问明了原因,为了核实他们说得情况是否属实,我又拨通了监场老师的电话,经过询问,原因基本属实。监场老师强调他们不止一次说话,才制止的他们。当时监场老师也没有说已经上报了学校教育处,我就开始着手处理这件事。我对他们说:“对这件事情,我有以下看法,我们共同探讨一下。第一,考场是很严肃的场所,考试更应该彰显公平。监场老师在你们多次说话后制止你们,本身是在履行自己的职责,没有一点错的地方,是你们错在先。第二,老师制止你们后,和老师顶嘴,又是不应该的。我知道,可能老师态度挺严厉,但你们换位思考一下,如果你是监场老师,面对这种情况你会怎么做?肯定也不容许这种事情发生。第三,考场上有严格规定,不允许提前交卷,你们提前交卷,本身就是违反考试要求的,老师一生气,说提前交下午就别考了,也是气话。你们也要理解,其实并不是真得不让你们考了,是为了制止你们出考场。好,我想说的说完了,下面你来陈述意见。”他说:“当时我们也是很冲动,觉得老师太过分,我们又没有抄就说我们抄,也太不讲理了。还当着那么多人的面说,让我们受不了。”我对他说:“如果别人错了,那没有必要让别人的错误惩罚自己;可是如果自己不对,那也要勇敢面对才行。”他们不说话了。我说:“这样吧,无非你们上午也考不了地理了,那你们先回家,好吗?”他们答应了。我又联系上了他们的家长,把情况说明,家长把他们接走了,并希望下午让他们回来考。我对他们说:“孩子及时承认了错误,我们就会给他机会,下午准时来考试。”他们家长都很感激,连连说着:“好的。”[/SIZE]
                          [SIZE=3]     处理完了这件事,我觉得还有一些善后工作需要处理。于是就来到浩所在的考场,找到了那位监场老师,向她说明了情况,证实他们确实没有作弊,下午让他们回来考试。监场老师对我说,她这儿没有问题,只是不知教育处主任同意不同意,因为已经上报了情况。我对他说:“主任那儿我去说好了。”[/SIZE]
                          [SIZE=3]      我找到教育处主任,他马上就问我那两个学生如何处理了?我说:“已经做通了工作,下午让他们回来考试,再给他们一次机会。”没想到,主任的脸马上沉下来,他说:“这怎么行,这两个人考场上说话,还和老师顶嘴,提前交卷,这些问题说什么也要按校规回家反省一周啊!”我说:“可是我已经处理好了,各方关系都协调好了。因为事先也没有通知我,我就按自己的想法处理了,和学生家长都交待好了,学生不对的地方,他必须认错,但我想再给他们一次机会。如果他们来后,还是外甥打灯笼照舅(旧)的话,那我也无话可说了,就让他们回去反省就行了。”主任很不高兴地说:“那你能放敷吗?!”我说:“因为我已经这样做了,如果我再通知孩子和家长让他们在家反省一周,肯定是不能接受的,再说,对我们的工作也不利啊。关键是我已经解决了,不能再出尔反尔啊。”主任无奈地说:“那你看着办吧。”[/SIZE]
                          [SIZE=3]      俗话说:孩子犯错,上帝都会原谅他。作为教师,我们对孩子犯错误不能只是惩罚,没有教育。我看现在一些老师的做法,只要孩子一出问题动辄写检讨,动辄回家反省,好像我们的教育已经山穷水尽,走到了尽头,一点也没有看到教和育的影子。所以在这个问题上,我坚持自己的处理原则,没有按照学校的要求来处理,虽然违逆了领导的旨意,但家长和学生都没得说。[/SIZE] [SIZE=3]其实说是违逆了领导旨意,我想领导也是人,待他平静下来,也会支持我的。因为在班主任会上,我听到主任说:“王老师处理学生工作很人性,很到位,有原则,大家要多向她学习,取长补短。”
                          [/SIZE]
                          [ 此贴最后由在水伊人在2010-5-14 16:59:03编辑过 ]
                          班主任之友博客:http://www.bzrzy.cn/bbs/blog/MyBlog.asp?Id=16160
                          新浪博客:http://blog.sina.com.cn/rywjy向生命施爱,播种幸福的种子
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