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    第一个让我关注的孩子
    继换座风波后,我让K写一份反省。
    我这样跟她说:你知道老师为什么这样调换座位吗?打破了以往的纵列平移,变成横排平移?
    她说:知道,因为Z的家长强烈要求调开座位
    你不知道的是,老师为了这次调座位背后费了多少心思,我找了好几个学生Z调,大家都不愿意
    是因为Z 太讨厌了,大家都不愿意和他在一起
    不,你没听明白,是大家不愿意和Z调座位,和你坐一起,明白吗?
    她有点意外
    你知道为什么吗?你平时和同学关系怎么样?
    都挺好的,除了和Z有矛盾,其他同学都挺好的
    你认为挺好,却没有人愿意和你坐一起,为什么?
    她嘀咕不知道
    我继续说:那你需要好好反思这个问题,我新接这个班,你K 给我的印象是大方的、懂事的、做错事敢于承担的,爱读书,写得一手漂亮字,文章写得也不错,会读书会写文章的孩子都 是有思想的,不会犯什么大的错误,这是你留给我的印象,所以至于你以前做过什么,有过什么行为让大家对你有这样的态度,这应该是你好好反省的问题。但是我接手这个班之前发生的事情不归我管,我不追究,我只管以后,我只看你K 以后怎么做怎么说,但是你自己不能不反省。今天和Z的这件事就是你需要好好反省的,你给我写一份反省材料吧。
    她应允,第一次交来的材料中除反省自己的问题外,一再指责Z,说他太讨厌,先招惹她这类的。我给她圈画出来,告诉她:这是他应该反省的内容,不应该出现在你的材料 中。第二次交上来的材料中说自己不该怎样怎样,我问她:犯一次错误的收获是学会怎样解决问题,你学会了吗?你知道该怎样做吗?假如再有类似的矛盾发生,你还会犯同样的错误吗,你知道正确的解决办法吗?她又去第三次修改。

    下午她才把反省交上来没多久,郑过来说:老师我的酸奶没有了,被K拿走了。
    我问:你怎么知道是K拿走的
    他说是Z告诉他的,好象看到一个高个子女生从他桌洞里拿的
    我说:那你再问问周围的同学,看是不是谁和你开玩笑的
    他一会儿过来说:都没有,Q说是K拿走的
    我基本上可以确定了,Q是大概率不会瞎说的,据我这两周的观察
    看到K从外面走过来,我开门见山:你拿郑的酸奶了吗?
    她矢口否认:没有啊,我从他座位过的时候,看到地上有一盒酸奶,就捡起来了
    放哪了,还给他
    她回去拿了酸奶放回郑的桌洞里


    见识了之前的传言:爱拿别人东西,撒谎,心理素质极好,不当面对质绝不承认。所有她周围的孩子均受过她如此的搔扰,所以大家都不愿与她为邻。
    怎么办?下一步工作怎么开展?常规的谈话会有用吗?也见识过她的家长,包庇掩盖不面对的作派应该是导致孩子如今这种状态的直接原因,估计直接告知家长也不会有效果。等待时机还是一点点推进?
    棘手
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      建议:您有没有试过用作业来抓?也就是如果每天孩子都忙于写作业,压根就不会搞这些,另外,和家长谈的时候,直接谈作业。就说您孩子的作业没有写。
      如果以作业为抓手,班级也比较少会出现这些鸡飞狗跳的事情。
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        [SIZE=4]一般的学生,您新到任,这番表扬,尤其是您对她的印象之说应该起大作用的,接下来的引导也是到位,有力,难了![/SIZE][P][SIZE=4]个人感觉最好的办法还是表扬,让她尝试去帮助大家,让她发现大家对她印象的转变,让她多看见身边的美好,捕捉闪光点,努力放大,多肯定她的进步,或许她就真的进步了[/SIZE][/P]
        班主任之友感谢您的参与
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          感谢您的指教
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            这帮孩子的前任班主任就是用这种方式来管理他们的,高压管控下班级暗流涌动,家长意见很大,学校怕出问题才换班主任的
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