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    曾经雾里看花水中月
    [P][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]                    [/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]曾经,雾里看花水中月[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]                    如今,芝麻开花节节高[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]                                                   [/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]马田小学:姚大菊[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]      一、前言:您喜欢做班主任吗?[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]伴着含露低垂的百合,吮吸着淡淡的桂花香味,捧读着著名教育专家王晓春老师的《做一个专业的班主任》,这本少有行政思维和行政语言,少有空话,大话、套话、废话,多实话、多实例、多智慧、多启迪的好书,让我不自觉地有一种投入,边读边做了很多重点笔记,并联系自己的教育教学实践,感触颇多。[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman] [/SIZE][/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]曾以为,明白了班主任工作的意义和职责、工作原则和方法,或者做了很多年班主任有所体验,就是“知之者”,却不知只有学有所得、超越了自我、从中得到了真正的乐趣,才是“乐之者[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman] [/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]”。[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman] [/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]然而,如今老师们喜欢当班主任(乐之者)吗?好像不大“乐之”。想想这也是自己内心的真实写照。[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]       [/SIZE][/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]      二、雾里看花、水中望月[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]------[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]读完第一章《班主任的角色要求》、第三章《班主任的类型》以后对自己现在所扮演的角色的困惑和感悟。[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]     1[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]、第一章《班主任的角色要求》[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]      王晓春[/FACE][/SIZE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]老师认为,一个人的自我角色定位非常重要,你把自己定位成什么角色,你就会自觉不自觉地扮演这种角色,于是你就会真的成为这种人。他在本章里重点讲了班主任要扮演以下一些角色:教育型的管理者,学习指导者,学习者,平等对话者,心理工作者,家庭教育的指导者。反思自己这么多年的班主任工作,做得最多的是管理者,家庭教育联系者,学生的对话者。其他角色扮演得较少,特别是学习者的角色,没有意识到。我觉得班主任要完整地“认识”这么多角色很不容易,也很难完整地进入这些角色。在班主任工作中,我常常是认识不清、顾此失彼、雾里看花、水中望月。[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]       2[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]、第三章《班主任的类型》[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]王晓春[/FACE][/SIZE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]老师认为班主任的内型有:“班妈型”、“班官型”、鼓动家型、领袖型、导师型、科学家型、“维持会长”型、“寨主”型、“书生”型,王老师极力倡导的是科学家型。读完之后,我感受到人生就是一个大舞台,你要在合适的时候扮演好合适的角色。[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][B][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]     三、芝麻开花节节高[/FACE][/SIZE][/B][B][SIZE=16pt][/SIZE][/B][/P][P][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]         1[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]、管理学生的手段出新招[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]王[/FACE][/SIZE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]老师在[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman] [/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]《班主任影响学生的手段》这一章提出了十种影响学生的手段:定规矩、评比、批评、惩罚、说服、表扬、榜样、集体舆论、师爱、威信。“工欲善其事,心先利其器”,盘点一下自己手头的工具,才知自己手头的工具少得是如此的可怜。即使是现成的工具,也因年久失修,有点生锈老化了。想想自己期期、年年定规矩、制定评比细则,却很少认真探究,自己所定的规矩是怎么产生的,它的使用范围多大,实际效果如何。不仅如此,有时我还会经常夸大这规矩的作用,以为“我定规矩,你就一定要成方圆。”最让我懊悔的是每周评比“卫生小天使”、“值日小天使[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]”[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]时,即使全班只有一个人扣分,我也会在班上训斥全班同学,有时还会让全班同学抄一篇课文。这种让绝大多数孩子为极少数犯错误的孩子的“陪绑”事件,想想还不止一次两次呢。以后,我一定要牢牢记住这条管理新招:只有班中一半左右同学尚未做到的事情,才可以用小组竞赛和评比的办法刺激学生去做,凡是绝大多数人都已经能做到的事情,就没必要评比。[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]         2[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]、班主任工作的重点和边界有重招[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]《班主任工作的重点和边界》本章针对“校园无小事”“没有教不好的学生,只有不会教的老师”这两句话进行了批判,指出班主任工作应该有重点和边界。以后工作中,要抓住重点,重点应该是影响班级全局的思想、倾向、事情,一些鸡毛蒜皮的小事可以忽略,事情要分轻重缓急;工作要有边界,一些不是份内的事情大可不必太操心,也不必太自责,这样,才能集中精力去做好该做的事情。我觉得边界的提法很有进步意义。因为王老师说得好,如果教师具有边界意识,他就会清醒,很镇静,而不是每天急急挠挠地和学生较劲。他知道自己该做什么,不该做什么,能做到什么,不能做到什么,什么是重点为,什么不是重点,什么事我能应付,什么事我只能交给别人去办。在以后的工作中我会少一点盲目,心里少一点焦虑,把精力集中在确实能做的事情上,不浪费感情,尽量少做无用功。尽量好好运用解决角色冲突两条重招:第一条是掌握角色分寸,第二条是注意角色变换。[/FACE][/SIZE][B][U][COLOR=black][SIZE=16pt][/COLOR][/SIZE][/U][/B][/P][P][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]       3[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]、班风建设出巧招[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]读完《班风建设》这一章,我首先认识到了班风是一个班级以价值观为核心的、有特色的氛围、行为方式、习惯等等。班风的核心是价值观,不同的价值观形成不同的道德氛围、心理氛围和知识氛围,包含着善恶、好坏、美丑等的评价。其次是阐明了班风是怎样形成的,有三种形成方式:班主任主导型、学生主导型、学校主导型,我的理解是班风应该是一个综合形成的过程,受多种因素影响,在小学恐怕影响最大的因素是班主任。然后提出班风诊断的方法,从第四节开始,从舆论、纪律、学风、人际关系四个方面说如何引导班风。王老师很强调的是“引”而不是“管”。当然,引不是万能的,但应多引,管少一些,方显科学。对于舆论,王老师认为,面对一个事情,首先考虑班集体的舆论,其次才是教育本人,最重要的则是反思自己的工作。我认为其中很重要的是要深入了解学生的想法,再采取相应的措施。所以,老师要了解学生,在对学生了解的基础上,工作才会有针对性,才能有实效,才能做到真正的引导,才能让事情具备操作性。对于纪律,王老师认为应该辩证地去看待纪律,要注意它的两面性。他提出了三个口号:适度纪律、自觉纪律、张弛纪律。纪律是一个学期以来想得最多的,做得最多的,但效果一般。王老师的想法有启发性,适度、张弛就是说老师不要把它看得太严重了,没必要言必谈纪律,自觉就是说要在如何引导学生自觉地遵守纪律上多花些心思,值得在以后的工作中好好摸索。对于学风,学习不是唯一的,但是很重要的一个方面,还是要在引导学生自主学习方面下功夫。关于人际关系,王老师强调两点,一是师生关系要强调平等和互相尊重;二是生生关系,教师要做公正。目标是和谐,和谐不是指指众口一词,统一思想,而是百花齐放,百家争鸣,“和而不同”。舆论的问题,这个学期想得较少,注意得不够,因为觉得是不可捉摸的。读完《班风建设》这一章,我学到了三个巧招:([/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]1[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt])、班风引导是不可以设置标准答案的,期望值要事实求是。([/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]2[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt])、巧妙地把班级中“沉默的多数[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]”[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt],引导成为自己的“基本群众”。([/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]3[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt])班风是可以培育而不可以塑照的。[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]           4[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]、班级日常管理出妙招[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt] 王老师在第六章《[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman] [/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]班级日常管理》这一章中提出了一个很有吸引力的想法:如何让班主任从日常管理这一块中尽量地解放出来,让班主任有更多的时间去做另外两块的工作,有更多的时间去学习、思考与总结。我觉得要达到这样理想的管理效果,就必须在谁来管和怎么管上下苦功。王老师在谁来管这一节给我们支了一个妙招:一个好的班主任应该在班级建立一个管理网络,层次分明,责任分明,做到“事事有人做,人人有事做,每人都知道怎么做”。一个班级四十多个孩子,事事有人做,人人有事做并不难,难的就是你明明教他向左转,他偏偏向右转。[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman][/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]细细品味着《做一个专业的班主任》这本书,细细斟酌着这一段话:他们即使在关键中,也尽可能保持着自己的独立性,即使在一片盲从中,也能保持一份清醒;即使在“类体力劳动”的包围之中,也能捍卫思想的权利和尊严。他们的肩膀上,长着自己的脑袋。他们是一些真正把班主任工作当作专业的人。要做,就该做一个快乐明哲的班主任。[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]        明知这是一个可望而不可及的梦想,但我也庆幸自己在王老师[/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman]40[/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][SIZE=16pt]年教育经验的大观园里游览过,能目睹昙花一现的惊艳,也不枉读了《做一个专业的班主任》这本书吧![/FACE][/SIZE][SIZE=16pt][/SIZE][/P][P][SIZE=16pt][FACE=Times New Roman][/SIZE][/FACE][/P]
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      大菊的深刻反省,也让我看到了自己平时的班主任工作也出现类似这样的错误,我也应该向大菊一样,在反思中改进,在反思中进步!
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        谢谢云霞对我的鼓励!也感谢有你的陪伴,因为你说在平时的班主任工作中也和我出现过类似的错误。
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          “在班主任工作中,我常常是认识不清、顾此失彼、雾里看花、水中望月。”大菊说出了我们都经历的一种心态。能如此真实剖析自己,就能更好的走入班主任工作的最佳境界。学习了

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            谢谢婉欣真心的赞美:
            “在班主任工作中,我常常是认识不清、顾此失彼、雾里看花、水中望月。”大菊说出了我们都经历的一种心态。能如此真实剖析自己,就能更好的走入班主任工作的最佳境界。
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              姚大姐,真实剖析自己,才能找到出路!学习中
              班主任之友感谢您的参与
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                谢谢凡晨
                真实剖析自己,才能找到出路,谢凡晨金口玉言!
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                  大菊认真学习,深刻反思的精神值得我学习!
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                    谢谢水玲珑的夸奖!你的赞美会激励我认真学习的!
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                      [P]“他们即使在关键中,也尽可能保持着自己的独立性,即使在一片盲从中,也能保持一份清醒;即使在“类体力劳动”的包围之中,也能捍卫思想的权利和尊严。他们的肩膀上,长着自己的脑袋。他们是一些真正把班主任工作当作专业的人。要做,就该做一个快乐明哲的班主任。”
                      是做一个“快乐明[SIZE=6]智[/SIZE]”还是“快乐明[SIZE=6]哲[/SIZE]”的班主任?[/P][P] [/P][P] [/P][P]本人才疏学浅,想问个明白,总觉得“明智”“明哲”都有道理。[/P][P]学习啦![/P]
                      幸福教育是什么?
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                        真是学习型老师,学以致用,祝早日成为名师.
                        班主任之友感谢您的参与
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