最今我们班中考考的不好，学生的情绪以及我的情绪都不好，可以说是一个差班！领导的批评，令我很烦恼，在加上班长不得力，在班会课上我说要把纪律抓起来，不行来或者不想当的话，可以换人，他就站起来了，说不想当，一气之下我就换了，用我的副班长一个女学生来带领，可是有很多学生心里都不服，甚至有的公然顶对，挑战权威，女班长很认真，现在她也陷入僵局，也很有负担，在班里没有一个人选，有的学生说有一个合适的！可是他很调皮，是我班里的顽固分子，我感觉到给他不合适，在说他在班里散布谣言，说我现在的女班长叫高二的学生给他抽风！现在办里很乱，我也不知道怎么办呢？说到底就是为这个班长，这也是我困惑的原因？？请你帮帮我！我的学生是高一学生，他们要求选，我看选没要必要！选是没有人选，

请各位老师都帮帮我！谢谢！

我觉得这件事情先采用冷处理的方式比较好，多了解下班上，其实有时再得力的班委也得班主任给他撑腰的，给他树立威信，同时让他对自己有信心，能当好这个班长，你说的班长不得力，只是一个方面，作为老师我们更要反思，问题出在哪里，“在班会课上我说要把纪律抓起来，不行来或者不想当的话，可以换人”，这样的话谁听了都会有想法，他之前或许努力过，或许真的没起到作用，但你的一句话已经把他全盘否定了！

这件事情确实很麻烦，不好收场，学生的自我保护意识都很强，现在这种局面能力再强的学生可能也不敢站出来了，多做下学生的思想工作，实在不行，先冷处理，给自己个台阶下，过几天或许会好些，也许能有转机了，呵呵，相信自己，相信学生管理的能力，必要时扶他们一把！

你好，我赞同以上老师的观点，欲速则不达。开好座谈会不仅仅是班干会，普通同要有代表。作为老师要敢于面向全体同同学道歉，学生不会因老师的道歉而看轻老师，相反，他们会更能接受你。思想工作到位了，慢慢一切都会好起来，切不可自乱阵脚。可召开主题班会或搞其他活动，提升班级凝聚力。共同商讨兴班大计，制定班规，老师带头遵守，和班干部一块监督实施，慢慢一切都会如愿的，学生都是向善的！

我看关键是改选班干部。既然你的学生对你有了抵触心理，不如让他们自己选班干部可能比较好，你说呢？

老班长换的有点急了，新班长更需要班主任给打气，多深入班级，多和学生接触，别让学生把你当成外人。

别让学生把你当外人.
张老师说得对.
以前我也遇到过这种情况.冷处理.
不要在班上再公开批评他们不支持班委工作,也不说班委的缺点.
私下里多找那几个刺头聊聊,了解好他们真实的想法.
很多时候,学生的出发点没有我们想的那么复杂.

我觉得这件事情先采用冷处理的方式比较好，多了解下班上，其实有时再得力的班委也得班主任给他撑腰的，给他树立威信，同时让他对自己有信心，能当好这个班长.

我个人也是认为班干部除非是道德行为上犯了大错误,一般情况下,不能当着学生的面让他下不了台。实际当中，同一等级里的人想要管理好别人本身就很难。
我的经验之谈：我的课代表都被公认为最合格的课代表，什么交作业，对答案我一点都不用操心，甚至它们还会主动来我这要作业，我不在，他们也能够很自觉得给学生布置作业。而且大家也愿意接受。
后来，我想了一下，最主要的原因可能就是，我无意间让他们在同学面前树立了威信。向布置作业，我很多时候就是由课代表来完成的。什么时候交，也由他自己定。不知不觉中学生就接受了他们了。
不知道说的正确与否，多指教