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    像人一样活着,并且得到基本的尊重——致高研班同行的一封信
    [P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]亲爱的高研班同仁们,及所有看到我这封信的班主任朋友们:[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       我是南京市第三高级中学班主任陈宇。很高兴在高研班的研修中与大家相遇,并有荣幸和各位做过一次短暂的交流。令我意外并有点惊喜的是,讲座结束后不久,看到了我的同事周妍老师写到我的一封短信。几经犹豫,还是决定写一封回信,既是出于对我同事及好友周妍老师的尊重,也是想和各位分享一点我对教育、对做班主任的一点想法。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       向各位朋友汇报一下。我是1990年参加工作的,24年教育生涯基本上都是在教书做班主任中度过的,目前任教高一,带一个班的班主任。我的办公地点,在学校的高一年级组,十几个教师一间的大办公室。我躲在办公室的一个角落里,为的是可以有一点独立的空间,有时候可以不受干扰地写点东西。学校很重视我,给我配了一间独立的办公室,挂着“陈宇老师工作室”的牌子。条件不错,但我很少去,因为那里离我的班级太远,不方便。做班主任,是不可以离学生很远的。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       周妍老师,就坐在我前面。因为同是班主任,我们每天见面的时间,并不比家人见面的时间少多少。我经常可以看到她在学校工作到很晚,当然,我也每天很早来到学校,很迟才离开。她是南京市青优,语文的教学很棒,也多次在省市级别的教研活动中开过讲座,总之是一位很优秀的教师。我认识周妍的时间不长,我原来所在的学校与三中合并后,我和周妍老师开始做同事,时间不到一年。我在与周妍老师平时的交流中发现,她是很有思想和个性的教师,有着扎实的教学基本功。所以,她能在全区众多的班主任好手中脱颖而出,获得班主任基本功大赛特等奖,我一点也不意外。当时参赛前,她也和我有过交流,我说没事的,以我对你的了解,你一定会很棒!周妍老师很年轻,在班主任界没有任何知名度,但就是坐在我前面的这位普通同事,对教育却有着深刻的理解,对学生也有足够的爱和方法。她带班十分优秀,没有多少花架子,效果却很好。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       像这样的教师,在我身边绝对不止一位。这让我想到“高手在民间”的说法。高研班,藏龙卧虎,高研班的老师们,确实都是好中选优,有着很好的素质和发展潜质。说实话,即使让我去参赛,也未必能取得比周妍老师更好的成绩。我带班并不比别人好到哪里,只是我一直在做,而且一直在写而已。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       我写这些不是为了说明周妍老师多么优秀,这根本不是我回信的主题。有一天,时间很晚了,我发现周妍老师还没有下班。于是问她,你怎么还不走?她说她要在学校里备好课,她不想把工作带回家做。我和同事们经常分享她和她女儿以及家人在一起的幸福画面,知道她的所有亲子活动和假期旅行计划,我甚至还帮助她设计过出游的行程。她有点小资,爱美,爱生活,爱自己的家庭和女儿。一边当着班主任,教着两个班的语文,一边从不牺牲和家人团聚的机会。她精心策划,为自己的父母买来精美的手机,给老人家一个惊喜。所有这些,注定了她是个有爱的人,会生活的人。本来在这两句话中,我打的是“注定了她是个有爱的教师,会生活的教师”,打完之后,看着不舒服,于是把“教师”全部改成了“人”。先做人,再做教师,先是人,再是教师。教师如果都不像人,那自然也不可能成为好教师。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       应南师大齐学红教授之约,我给班主任省培项目做了一个讲座视频,主题是“新时代班主任角色的转变”。我很奇怪的是,为什么要特意强调角色之转变?也就是说,过去对班主任角色的定位是有问题的。转变什么?不过是从不正常转为正常,从虚假转为真实,从不食人间烟火的道德楷模转为有血有肉有情感的普通人,从单向付出转为双向收获。总之,从“不是人”转为“是人”。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       我想,这就是我要说的第一部分了:班主任只是普通人,理应拥有普通人都有的生活,若要想把班主任的工作做踏实些、定心些,至少要让班主任不至于为生计发愁,为生活苦恼。做到这些,仅仅靠等政策、发牢骚是不可能的。在无力改变教育大环境的前提下,把自己那一亩三分地耕耘好是首选。“不把工作带回家”,应该是班主任作为“正常人”的基本要求,从技术上说,就是要提高工作效率,解放自己。从某种意义上说,我认为高研班的主要目的应该在此——高研班不是要培养出一批批境界高尚的道德楷模,而应该首先解决班主任的“柴米油盐”问题。当然,这个定位可能不符合领导的口味,但我的观点即使从理论上也站得住脚,因为这是让班主任获得可持续发展的基础。事实上,所谓的职业倦怠感不一定是从事这项工作时间过长了产生的,而是从一次次挫败感中产生的。如果班主任在自己班级里很多事都搞不定,学生对自己的教育置若罔闻,不产生职业倦怠感那倒是奇怪的事了。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       把班主任当人对待,特别是当普通人对待,像普通人那样工作、那样生活,应该是基本要求吧?一直看到有这样一个观点,说人的优秀来自于8小时之外,言下之意是你要多干很多活,下班了也要继续工作。我在此不妨引用某位校长的几句话:“如果别人工作你也工作,别人休息你也休息,别人娱乐你也娱乐,那么别人得到什么,你也只能得到什么,要想得到别人得不到的东西,就得付出别人不愿付出的东西……”[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       这番话看上去义正词严,有理有据,但却有很大的迷惑性,会误导不少敬业的教师。班主任凭什么就不能别人休息我就休息,别人娱乐我就娱乐?难道工作要出成果就是靠时间的多投入吗?投入更多的时间和精力是干什么的呢?如果这些问题不搞清楚就一味强调投入,那么是无疑将班主任的工作等同于体力劳动,这和靠增加课时、题海战术获得考试分数的提升其实是一个道理。还有,什么叫“付出别人不愿意付出的东西”?得到“别人得不到的东西”?这是“吃得苦中苦,方为人上人”理念的延续,与追求幸福完整的教育生活相悖。在我看来,一个班主任是否有更高的追求完全是他个人的事。这种付出,是自愿并且充满乐趣的,叫“乐在其中”,不存在仅仅是为了出人头地而做自己不愿意做的事。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       如果这是某个班主任自己的感悟,那么无可厚非,但如果是来自领导对一线班主任的要求,就显得有些过分了。事实上,班主任或者从事其他行业的人,首先要做的是提高工作时间以内的效率,优秀应该在8小时之内追求。优秀的班主任优秀在哪里?是比吃苦吗?这个观点得改一改。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       我们固然想拥有更多雷夫式的教育圣徒,但这不应该作为对普通班主任的境界要求。正如我们的教育首先是培养高素质的普通公民,然后才是培养精英一样。人才的培养,如金字塔形,顶尖的人才建立在厚实的基础之上,而天才基本上都不是能培训出来的。有了一大批称职的班主任,才会有优秀的班主任,最后才会出现卓越的班主任。对于最后一级,我从不抱有不切合实际的幻想,我坚信,那是极少数人自我的选择而非必须。我在多年的班主任培训中也是一直致力于一般教育方法的交流,这是直接指向如何成为称职班主任的。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       其次,我想说,即使我只是一名普通班主任,我也希望得到最基本的尊重,我希望活得有点尊严。这种尊重,不仅仅来自于学生。我之所以非常努力地争取成功,摆脱没有尊严的生活是重要的原因之一。我的意思非常直白,即,班主任,或者一线普通教师,经常得不到来自社会各界的,特别是领导的尊重。在学校,教师基本没有话语权,即使你很有才,很出色,也不过是一个棋子或工具而已,需要你的时候,就把你抬出来,不需要你的时候,弃之如敝履。这是很多学校不能健康发展,形成良性循环的重要原因。领导不尊重老师,老师就不尊重学生,老师不尊重领导,学生就不尊重老师。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       在我做班主任的理念中,服务意识、尊重意识、关怀意识一直占据着绝对的主流。在我看来,一个不关心学生,不顾学生死活的教师,哪怕教学业绩再出色,也绝对不配称之为优秀教师!所以,我在班级里自费添置了复印机、饮水机、微波炉等设备,建立了班级图书馆,设立了“阳光雨露奖学金”,等等。无一例外地体现了这种思维:老师要真心对学生好。硬件如此,软件上是始终关心学生,倾听他们的诉求,坚持和他们谈心,保持与他们沟通,解决他们的实际困难……做到了这些,我认为基本上就是个好老师了。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       不关心学生的教师不是好教师,按此推理,不关心教师的学校呢?领导真正关心过教师的疾苦吗?倾听过教师的诉求吗?解决过教师的困难吗?一个学校的优秀,不在于它高高的升学率和漂亮的校园,而在于处处充满了一种人文的关怀和相互尊重,教师被作为人才被尊重、被关心,教师自然不会妄自菲薄,也不会人人投机钻营,一门心思往上爬了。所以,学校要想得到可持续发展,关键不在于管理制度,而在于人。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        2011年,我的第一本个人专著《你能做最好的班主任》出版,当年就被评为“影响教师的100本书”之一。这本书至今仍然畅销。同年,《班主任》杂志社以我名字命名的“工作室”成立。这本来应该是学校当年的两件大事,事实也确实如此。我们学校把两件事合并在一起,举办了我新书的首发式和工作室的挂牌仪式。我们校长促成了此事,令我非常感动。不过,有一个细节让我至今难忘。在安排主席台座位时,我这个草根第一次见识了中国式座位编排的智慧,那真是挖空心思绞尽脑汁啊,什么人坐中间,什么人做两边,什么人和什么人挨着,大有讲究,处处是学问。当时请来了一些领导和专家,有本地的有外地的,主席台座位有限,排来排去,最后总算搞定,十几个大人物,按级别一字排开,唯独没我这个新书的作者和工作室主人的位置。原因很简单,我没有任何行政职务。客人很多,却没有真正的主人的位置。你说,我能不产生“我只是个道具”的感觉吗?于是,我坐在台下,看着一帮人为我召开我新书的首发式以及为我工作室挂牌。说实话,我当时没有任何不满,只是觉得很荒唐。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        一所学校,什么为大,这个问题不搞明白,再怎么抓升学率都是失败的。什么为大?学生为大,教师为大。李希贵校长的一本书叫《学生第二》,是按照“教师第一”的逻辑起的名字,后来又出了一本书叫《学生第一》,两本书的视角不同,但并不矛盾,也都没有说“校长第一”的。有个说法,叫“一个好校长就是一所好学校”,这句话非常正确,但只说了一半,它的言下之意是:“一个不好的校长……”当然,如果有人把这句话理解为“学校就是校长一人独大”就更错了。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        这样的段子很多很多,它们都时刻在提醒我——你只是一个草根,所有的一切,想给你就给你,不想给你你什么也不是。在官本位思维占绝对统治地位的文化背景下,我深知一名知识分子的卑微。但既然已经走了这条路,就不后悔,亦不想放弃自己的原则。不过我依然要呼吁,教师必须得到基本的尊重!亲爱的同仁们,希望你们有一个好环境,即使我们不认识,我也祝福你![/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        最后,我想谈谈我对卓越教师的理解。如果不谈这个,似乎有些和“高级研修班”这样高大上的名称不符。但是,我们怎样理解“卓越”,如何“卓越”?[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        在班主任这个领域里,我被通常认为是一个成功的案例。其实,只有我自己和最了解我的有限的几个人才清楚,我这个成功是被无数的失败堆出来的。在我的从教生涯中,失败所占的比例绝不只是简单多数的问题。我的教育之路充满了坎坷、挫败,我也常常有很明显的无力感。无数案例向我说明了以下这些事实:[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        1、教育是艰难的;[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        2、教育的力量是非常有限的;[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        3、教育的结果充满了不确定性;[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        4、教育是无法用投入计算产出的;[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        5、所有教育的成功和失败都是相对的、即时的,不是绝对的、永久的;[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        6、正确的教育确实可以对学生产生积极的影响。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        以上六点,只要有第六点的存在,就完全可以不计较前五点的得失,这也是我们做班主任的要干下去的理由。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        在光鲜的外表背后,其实潜藏着我巨大的痛苦。我常常为无法改变学生的恶习而痛苦,为自己没有更多的方法而痛苦,为投入的精力完全打水漂而痛苦。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        但我常常为我还能痛苦而欣慰。因为,只有用心,才会痛苦,只有用情,才会伤心。我之所以还会痛苦,是因为心里还装着学生和班级。这样的疼痛,像一根一根的刺,刺着我不断地向前。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        而我知道有一些教师,可以很麻木地面对教育学生的难题,他们不会理解学生的痛苦,也不会为学生而痛苦,他们只是例行公事地做一些事情,没有将情感注入自己的班级。我认为这样的特质,不是每个人都具备的。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        我是痛苦成就的名班主任。这种状况至今也没有改变。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        所以,我的个案说明,每一个人都有不同的成功理由,成功是无法复制的。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        如果还有什么要和大家分享的感悟,我想,还有这样几点:[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        1、要坚持做一件事,坚持的时间越长,成功的概率就越大。我做班主任已经二十三年了,我想如果我改做其他行业,有这么长的时间,也多半会成功;[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        2、一定要动脑筋思考,要有自己的想法而不是别人的想法,不能随大流。其实我很少看书(当然不是一点不看),我写文章也基本不参考别人的东西。看别人的越多,自己的就越少。人的大脑有限,装了太多乱七八糟的东西,最有价值的往往就被掩盖了。我做班主任之所以有些成果,其实主要就是思考,我会不停地想问题,没有结果,决不罢休;[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        3、想好了就做,在自己的班级里不断地做着实验,不管成功还是失败,都有很多价值。这样的实验,只要是可能对学生有益的,就要坚持做,这样才能不断创新,不断进步。实际上,我这些年来一直在进步,因为我从未停下脚步。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        4、做好了就写出来。写作很重要。应该说,这是我成功的最主要的方式——我一直在写。但我只写我认为有价值的,我不把时间浪费在没有价值的记流水账上。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        5、要做自己擅长的事,这样最容易成功。什么是自己擅长的?首先就是自己熟悉的、喜欢的。多年前,我也曾尝试做过一些其他的事,虽然不至于失败,但最终证明,我还是最适合做教师、做班主任。对于大家来说,也是要准确地找到自己的定位,并且一路坚持下去。当然,这个定位不一定是班主任;[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        6、要有一点个性。听完我的讲座,有学员对我有些犀利的语言不太适应,我想这很正常——每个人都有自己的行事方式,我学不来你,你也学不来我。教育失去了个性,也就索然无味了。当然,个性与教育的大规律是不能背离的,在这个前提下再谈个性。于我来说,我经常会为学生的不听话而生气、动怒,我无法做到淡定,也无法始终保持和风细雨,这就是我了。做教育,本来就没有什么绝对正确或错误,只是合适与不合适,别人能否接受。唯有一点可以拯救我的这些缺陷,那就是学生和他们的家长都很清楚我的为人,知道我是对学生真好,所以,也就原谅了我的这些“缺点”。没有人是完美的,不回避自己的弱点,但是要无限放大自己的优点,这样就足够了。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]        至今,我也不认为自己就成功了,我还在这样走着,我是大部队中的一员。这些就是我能告诉你的一些事。班主任是一门科学,既然是科学,自然有其思维方式和方法论。卓越不仅在于精通技术,更在于对这门科学的理解。理解了,就入门了,也就不感觉特别困难了。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       以上这些,归纳起来就是四句话:[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       班主任要拿自己当人[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       班主任要拿学生当人[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       领导要拿班主任当人[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       班主任要以自己的努力活出人样来[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       好了,本来是打算给周妍老师写的回信,但是现在我愿意把这些文字都公之于众,因为我特别希望高研班的同行们能像周妍老师一样理解我,我们做班主任的,需要互相支持,抱团取暖。希望我们的心是相通的。      [/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=left][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]       祝大家都好![/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=right][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]你们的朋友  陈宇[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P][P][ALIGN=right][COLOR=rgb(95,94,94)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]  2014年5月6日夜 [/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN][/P]
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      陈版主,学习了。谢谢分享!班主任要拿自己当人,科任老师也要拿自己当人。不能教给学生自信,老师自己没了尊严。
      我相信没有爱就没有教育,但我更相信没有严格要求就没有好习惯。
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        谢谢陈老师的分享!
        [color=red][B]付义六[/B][/color]欢迎您访问我的博客:[url=http://blog.sina.com.cn/fuyiliu2008][color=red][B]雄鹰展翅[/B][/color][/url]   班刊论坛连载:[url=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=205&ID=225043][color=blue][B]雄鹰展翅的心灵感悟[/B][/color][/url]
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        [SIZE=18px]谢谢陈宇老师,你说出了我们大部分老师的心声![/SIZE]

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          [P][SIZE=22px]陈老师的这封信让我读来感触很深,也深受启发。[/SIZE][/P]
          本人新书《幽默感:成为学生更喜欢的老师》由源创图书策划,中国人民大学出版社出版,在源创图书公众号及京东、当当、淘宝等网店均可网购。
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            陈老师:[P]教师只有活出自己的尊严,才能赢得别人的尊重![/P]
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              • 注册2012-12-20
              学习了,陈老师,感谢你的分享,班主任要以自己的努力活出人样来,我们首先要自己尊重自己,才能得到别人的尊重。
              灿烂云霞
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