学校领导公开也提倡建立民主平等的师生关系，潜意识里往往停留在学生不管不行的师道尊严的传统观念。所以，而老教师也拼命地用这些传统理念影响新的一代青年教师。这是目前不同的教育理念的冲突。
和你一样，我也在经历着这些。
怎么办？一是坚持，二是妥协。
坚持首先要得到领导的认同。向领导汇报自己对师生关系的想法和目前学生的良好教育效果，请教领导和老教师政见冲突怎么办？如果领导能旗帜鲜明的支持，你就坚持做下去。
如果领导含含糊糊，你无论怎么做，做的怎么好，都得不到认可，就下决心跳出麻烦，辞去班主任，当科任老师。把你所担任的学科教好，继续和学生搞好关系。轻松的工作。