[P][LINE-HEIGHT=150%][b][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12]86[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/b][b][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]他刚上岗,尽职尽责,却在考核时被评为最末[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/b][b][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/b][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][b][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]【情景故事】[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/b][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]阿林以优异的成绩毕业于某师范大学中文系,被择优分配到某重点中学。学校安排他教语文,还聘任他为班主任。他很兴奋,下决心要干出成绩,不辜负校领导的信任。无论是语文教学还是班主任工作,都是尽心尽力,但效果却极不理想。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][b][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]【这样做】[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/b][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]阿林教语文课,课堂气氛十分活跃,他还利用学科特点,在学生日记中开辟“心灵妙语”、“悄悄话”等栏目;当班主任,他与学生一起进餐、郊游……同学们私下里都称之为“林哥”。可有一天,德育主任说他班在卫生、纪律方面的量化评比考核中均居年级之末。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]阿林老师思考再三,第二天用了一节课的时间批评了学生,并制定了严格的纪律。学校要求各班学生不许在教学楼前踢足球,于是,他把班级的足球、篮球、排球统统没收了。在足球上,他看到学生写的“你好虚伪,你的热情是装出来的”字迹。他极其苦闷,不知怎么办才好。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][b][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]【点评】[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/b][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]这是刚刚走上工作岗位的青年教师经常出现的问题。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]刚开始,刚上岗的青年教师与学生亲如兄弟,几乎忘记了师生之间关系要适度,要有距离感,而一旦产生问题,立即表现得冷如冰霜:班级管理只讲民主,忽视纪律,如果出现状况,立即颁布种种严酷的清规戒律……九十度大转弯的变化,学生自然怨声载道,班级工作自然走入低谷。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]阿林老师在班级出现问题时,应该冷静,应该反思,重要的是要分析自己工作上的优势与劣势,成绩与不足。优势,要继续强化;劣势,要想办法去转化。成绩,要巩固;不足,努力去克服。不能一有风吹草动,就把优势与劣势全部抛掉,把过去的成绩一笔抹杀。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]再有,对学生的态度是和蔼还是严厉,这是青年教师应该考虑的问题。阿林刚开始的做法比较受学生的欢迎。但是,仅此还不够,青年教师需要不断加强自身多方面的修炼。这样遇到问题时,就会冷静,不会意气用事,不会简单化处理。年轻老师的热情,有一个“度”的把握问题。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12pt]年轻教师不要将学生的活跃度与纪律涣散混为一谈。纪律涣散的课堂又绝非是真正的思维活跃。年轻教师不要被表面的课堂活跃所迷惑,在课堂活跃中所潜藏着的纪律涣散需要班主任敏锐地捕捉,及时加以引导、控制。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=150%][LINE-HEIGHT=150%][SIZE=12] [/SIZE][/LINE-HEIGHT][/LINE-HEIGHT][/P]