[P][LINE-HEIGHT=20.0p][ALIGN=center][SIZE=12pt]2015[/SIZE][SIZE=12pt]年2[/SIZE]月1日[SIZE=12pt] [/SIZE][SIZE=12pt]周日 [/SIZE]阴[/ALIGN][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=20.0p][ALIGN=center][SIZE=12pt]《一本沉甸甸的感动》[/SIZE][/ALIGN][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=20.0p][SIZE=12pt]昨天,是谢苗苗团队值班,她将“感动红焱”的本子交给我,说已经写完了。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=20.0p][SIZE=12pt]算起来,实行“感动红焱”活动已经三个多月了,厚厚的本子已经写完了。曾经崭新的本子,现在已经泛黄了,有些纸张也有的松动了。可见不仅写的人阅读了,其他人也会看的,一个小小的本子传递的却是沉甸甸的感动。翻看着密密麻麻的班级感动日志,凝聚的是红焱人的红焱精神,是红焱班的宝贵财富。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=20.0p][SIZE=12pt]下午的时候,班长来到办公室找我,说前面评出“月度人物”不太公平。原因是几个人在一起评选的时候,一个人提出推选谁,大家就会附和,有时是违心的。她提出一个建议:各自不记名投票,不能当面问推荐谁。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=20.0p][SIZE=12pt]我也早意识到这个问题的存在,因为评选比较仓促,所以一直也没有改过。从大家的反应来说,他们还是挺重视这项活动的。万事没有规矩难以成方圆,前两次“月度人物”评选存在很大的问题:当面询问大家推荐哪个,这样,从众心理就会出来作怪。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=20.0p][SIZE=12pt]关于此项活动,需要考虑如下几点:[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=20.0p][SIZE=12pt]1[/SIZE][SIZE=12pt]、足够的时间做保障。不能急,培育本身就是慢功夫,仓促了效果就会差得多,就会感觉是为表彰而表彰;[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=20.0p][SIZE=12pt]2[/SIZE][SIZE=12pt]、做足舆论工作。每次“月度人物”评选前需要高调宣传,征集推荐词也需要宣传到位,颁奖工作更要发挥舆论优势。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=20.0p][SIZE=12pt]3[/SIZE][SIZE=12pt]、无记名投票。以写作时间为号码,由学生代表无记名投票,每人推荐两人两篇,然后统计,得票最多的上榜。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=20.0p][SIZE=12pt]4[/SIZE][SIZE=12pt]、不断修正完善。此项工作可以做实做细,不断修正完善,使这项活动成为红焱班的品牌。[/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P]