自主修炼

0楼
[P][FACE=宋体][SIZE=12px]4.[/FACE][SIZE=4]领导力[/SIZE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]领导力是小学班主任能力非常重要的一点。决策力,判断力与行动力等涉及多个领域的综合能力。我还想分享辅导过程中出现的一个“突发事件”。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]那时候在辅导班因为教室限制第一阶段小班与第二阶段大班合并到了一起。大概是合并在一起的第三天就出现了这样的事情。“老师,他们两个人吵起来了。”我从办公室匆匆赶到班级教室,一进去就看到大家围着两个吵架的人,面露担心。我先让大家回到自己座位上做自己的事情,然后走到两个人的身边,原来是第一学段的小魏与第二学段的小卢两个人吵起来了。我先分别让他们说一下事情的经过,从小魏的角度看:小魏发现“自己”的橡皮到了小卢那里,小卢不肯还给他。而从小卢的角度看自己的橡皮是同学小凯给的不是小魏的,当然不肯给小魏啦,原来是关于“一块橡皮”的争吵。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]可是这个到底是谁的呢?因为我也没特别注意大家的私人物品,我也不敢轻易的下决定,于是我先把橡皮拿过来让我先保管一下,接着我让他们分别先想一想自己关于这块橡皮的小记号,然后悄悄的和我说,先是小卢和我说:“我在橡皮上有用铅笔挫了很多洞。”我一下看还真有洞,小卢认真在想又说:“这个橡皮是小凯送我的。”然后我把橡皮给小凯看,问:“你看这个橡皮是你的吗?”小凯说:“我是送了一块橡皮给小卢,可是我不太认得这个橡皮是不是我送的了。”我又把目光放在了小魏身上,可是他情绪有些激动,也不说自己橡皮的小标记,一个劲的说:“这是我妈妈买给我的,这是我妈妈买给我的。”他边说还边哭,我没有马上去安慰他,我冷静地说,那可以和老师说一下你的橡皮的特点吗?小魏摇摇头,显然他要么不记得,要么没仔细观察自己橡皮,要么就是小魏在撒谎。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]其实我之前带的班是第二阶段大班同学,对他们还是比较了解的,我觉得他是一个比较认真,负责,有责任感的学生,比如安排值日,他会非常细致,别人借他东西,他总是非常爽快,我的直接告诉我小卢不会撒谎。但是我们不能盲目判定,最终分析下来,因为小魏回答不了问题,我们还是不能确定橡皮的真正主人,于是我说:“要不橡皮一人一半吧,你们同意吗?”小卢很爽快的答应了,可是小魏却说:“我不愿意。”还没想出更好的解决办法的时候,旁边的小凯同学说:“老师,我这里有很多橡皮,新的橡皮可以送他们一块。”我接过来,但是给谁呢?先给小魏吧,小魏说:“我不要,我就要自己的橡皮。”小卢说可以,于是新橡皮给小卢,原来的橡皮给小魏,事情告一段落,我和大家说:“自己一定要保管好自己的物品,新的东西一定要第一时间写上自己的名字。”[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]其实还有一个小插曲就是班上有一位男生问我:“老师,我可以把这件事情写到日记里吗?”我说可以,于是这位男生就写了一篇“我的老师是位包租婆。”他描写的还是比较生动活泼的,也写下自己感悟,要给自己物品做标记。其实也可以看出这点事情对同学们的启示。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]启示我也要反思自己怎么会说一人一半呢?本是一个人的归属物为什么要分给别人,还有没有及时对给橡皮的男生鼓励与奖励,其实他的出现是化解这件事件的最后的关键。关于领导力我自己个人还需提高应变能力,要综合运用才能发挥领导力的最大优势。[/FACE][/SIZE][/P]
1楼
[P][FACE=宋体][SIZE=4]5.学习,反思与自主发展力[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]通过两个学习潘海燕教授的课程我对自主生长式教师专业发展有了新的认识与理解。潘老师曾经说过这样一句话令我印象很深刻:一门课学习的是一种方法的学习。作为还是师范生的我们可不可以把自己的学习方法推广出来,广为流传;作为以后教师的我们自己很有个性但是不能把个性放入到课堂,课堂还是千篇一律。我们应该相信每个人都是人才,不要浪费人才,我们自己要学对方法,还要教对方法。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]自主生长式教师专业发展中很重要的一个关键词是——“自我经验”。那么,我们先一起来理解一下什么是自我经验?“自我经验”,就是教师对自己教育实践中的关键体验进行反思时,在反思中获得的感悟。简洁说就是反思后获得的感悟。要形成自我经验,对教育现象新的概括,我们能感受我们还能概括。再来举一个真实案例:例如弗洛伊德他在精神病医院概括出来的“无意识”就是通过自我经验概括出来的。自我经验就是把别人看不透的东西看透。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]    自我经验有四种类型:事例经验,类经验,个人经验,教育经验,教育实践智慧。这里我特别想说的是类经验,类经验就是对某一类教育事例经验进行反思后获得的认识。“类经验”的一个实用办法是,开展“教师互动”,进行“深度汇谈”,不断见多识广,不断改变心智模式。这里启发我们的是我们学习的一种重要数学思想方法——分类思想。就是发挥教师的思维归纳作用,将不同主题的事例经验归纳整理,最终形成的经验形态,表现出来的一种灵活、多种路径解决某类问题的能力,因为我们遇到的问题一般是零散的,多样的,我们需要站在更高的视角看待这些一个个事例,在进行深度思考和有自己创新后形成的一种模式,策略,从而可以解决这一类的问题的方法策略。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]    教师的我们都应该知道这样一个公式——经验+反思等于成长。教师对教学反思的认识。我们要学会合理归因,倾向于自身找主观原因,也不忽视学生和外在因素。对学生的问题也要进行适当归因,找到深层原因。教师专业发展可以分为:新手,高级新手,胜任,熟练,专家五个阶段。我想每个教师都希望自己成为专业的教师,因为“不想当将军的士兵不是好士兵。”但是我们知道这条路上是艰难的,我们现阶段还是需要从模仿开始,从合格要优秀最后到卓越,形成自己的教育风格。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]     在俞正强老师《种子课1.0》这本书书中有把影响教师专业发展划分为四大因素。不同的人有不同的评价标准,我非常认同以书中所写专业水平作为参照标准,明晰阶段性水平。影响专业发展主要因素有:教师基本功,教学设计能力,学生生成能力,教师品德。我认为俞老师考虑得很全面,这提醒我们要不断全面的发展自己。这四个因素也是有阶段的,例如说我们就是在基本功阶段,因此我们要不断增强自己的基本功与教学设计。继而向教学设计阶段,教学生生成阶段,教师品德阶段靠近,增强各方面素养。从第二到第三阶段,我认为就是一个质的飞跃,准确把握童心没有捷径,我们要去经验,去体会,去感悟。最终,从内到外让自己向专业靠近,从而化蝶而飞。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]教师专业发展需要与意识开发可以有以下方法:[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]1、自我反思的系统化、经常化;[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]2、(PCK)积极进行实践和体验,并在其中感悟、学习、提高;[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]3、与同行交流、合作。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=4]    这几点给我们专业发展在实际行动上给了操作性启示,我们师范生是可以开始行动起来的。[/FACE][/SIZE][/P][P][SIZE=9pt][FACE=宋体][SIZE=9pt]
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