[原创]一位班主任成长的故事连载之一 ---变化

0楼
05年的老贴呀,学习了!
1楼
                       “冷若”冰霜

    今天,看来,我只有使用这项权力了,我觉得首要的问题不是请不请家长的问题,我知道这些孩子的底细,他们想问题不可能有成年人那么复杂,他们也不存在什么动机不动机的问题。请这么多家长来学校,万一家长不冷静,怎么办?学校,学生还有我都很被动。家长来了说不定反而把问题要闹僵,即使处理好了,埋藏的是一座火山,今后这么多学生与我对抗,那就足够我受了,最终被动的依然是我,学生更加逆反。我一向教育学生是从教育效果和教育目的出发的,现在所有的学生都在这里,也没有出什么问题,不如抓住这个机会,来好好的一次攻心战,看看他们的思想动态。

        一向以来,教师对“问题”学生视之为洪水猛兽,采取的方法过于简单粗暴,一般而言对待这些所谓的“差生”走向两个极端,要么是过于严厉,要么过于温驯,教师一见到这样的事情,要么暴跳如雷,要么视而不见,放任不管。其实,与那些问题学生打交道,你更需要的是一种勇气,一种耐心,不要轻易动怒,要冷静,惟有冷静,才会找到有效的法宝,你才会找到有效的对策。
        那天晚上,校长抓住了好多好多的人在外面喝酒,时间离中考只有不到3个月的时间,校长的要求是将这些学生的所有的家长都必须请到学校来,至于这个任务就由我来完成。请家长,这么多学生,要知道可是十几个人,来了这么多家长,学生怎么去面对。
我深刻理会到这些学生的苦衷,他们都是刚刚本学期分流出来的学生,被称之为差生的学生,其实他们的本性都不坏,可是却不怎么懂事,这么多人喝醉的,都躺在寝室里,他们是怎么出去的,我就不得而知,学校不是在搞封闭管理吗?当初,我们是一致反对搞分流政策的,毕竟牺牲了太多学生的利益,当初,要我出山担任这个班主任的时候,我是不愿意的,为了这件事,校长整整请了我8次,到了第八次,我才来到校长办公室。
        校长问我是不是有什么看法,我没有正面回答,当时,他给了我一个承诺,班级上的一切事情的处置权由我说了算,至于有什么问题大家一起来分担。
        今天,看来,我只有使用这项权利了,我觉得首要的问题不是请不请家长的问题,我知道这些孩子的底细,他们想问题不可能有成年人那么复杂,他们也不存在什么动机不动机的问题。请这么多家长来学校,万一家长不冷静,怎么办?学校,学生还有我都很被动。家长来了说不定反而把问题要闹僵,即使处理好了,埋藏的是一座火山,今后这么多学生与我对抗,那就足够我受了,最终被动的依然是我,学生更加逆反。我一向教育学生是从教育效果和教育目的出发的,现在所有的学生都在这里,也没有出什么问题,不如抓住这个机会,来好好的一次攻心战,看看他们的思想动态。
        我决定,不请家长来学校,但是今晚我会好好的看待他们。来到寝室之后,我才知道,这些学生喝了酒之后什么都可以说出来,他们谈谈他们对我的看法,甚至有个平时看上去特别老实的学生拉着我的手说,老师我很喜欢你,你跟我哥很像,你就做我哥哥吧!看到学生可爱的一面,我也听到了学生对我的看法,有不满意的地方,但更多的是对我的喜欢,尊敬和欣赏,还有信任。他们告诉我,今天班上好朋友满16岁,就出去摆了两桌,有人请客!他们最关心的问题是,老师,是不是请家长了,这也是他们最害怕的问题。我知道,从学生的口中,我看到了教育的一面,只要我好好抓住利用这次机会,以后的工作绝对好做。
         我在沉默,没有正面回答这个问题。过了好一会儿,学生说,他们知道我的难处,这么多学生不谈话,就是我不要求请家长,校长,那 “徐剃头”肯定不会答应的,他们理解我的难处,该怎么样处置就怎么样处置吧!
        我知道时机已经到来了,我告诉学生:“你们这样做,没有犯多大的错误,但是肯定是不对的,我今天不责备大家,我理解你们,但是你们也要站在我的角度考虑一下问题。”学生说他们明白我的苦衷,今后一定不会这样做了,只有这一次,下不为例。老师想怎么处置他们都可以,家长什么时候来学校。
         我明确地告诉学生:“这次不请家长,现在大家要做的事是好好休息,其他什么都不要考虑。”
          沉默,学生没有表现出惊异,也没有欢呼,他们只是沉默,随后,我听到了学生抽噎的声音。
          那晚,我们聊到很晚,晚上,我也在寝室休息了。在以后的岁月中,学生像变了一个人似的,在也没有为我添置什么烦心的事了。
     多年后,我想起这件事来,假如当初我不冷静,简单,粗暴,那肯定又该怎么收场呢?那绝对是另一番景象了。

         多年后的那个暑假,那时,我已经是一位文科班的班主任了,文科班的学生难管理是出了名的。我同样也遇到了一件事情,有一天中午,学校的领导抓住了10个学生,他们中午不休息,而是在操场上打篮球。年级主任很生气,要求所有的家长都来学校,把这些学生带回家去管教管教,我肯定是不同意这样做的了,但是领导在气头上,顶牛的话,我处于很被动的境地,所以不能激发矛盾,但是也可以教训一下他们。
        在办公室打电话之后,家长就陆续来了。当然,实际上这些要求也不怎么过分,因为,他们在学校可是出了名的,经常违反校纪校规,家长来了之后,我发现,有一个学生的家长不到,我就把这个学生找到边上,询问是怎么回事。学生一说就哭了,他说:“他妈妈不过来。”这个孩子是单亲家庭,我看到他哭了之后,这可是一个男孩子,堂堂的男子汉,我就什么也没有说了。与家长一对一交流,沟通之后。我也传达了领导的意思,家长一致的意见是:处罚是没有问题的,但至于带回家反思不能接受的。
         当然,我和家长的意见也是一致的,我对家长说:“请求他们传达他们的建议,要亲自对领导说。”他们打领导的电话总是关机,家长很生气,要去找校长。
         我就对家长说:“我只是政策的传达者,既不是执行者,我也没有这样的权利,从考虑教育学生出发,没有必要生气。因为,老师,家长和领导的出发点是一致的,都是为了教育学生。学生写检讨,我也为领导传达家长的意见和要求,学生还是在学校学习,至于领导那边要是不能通过的话,就请家长明天再来学校一次,就算是我请各位家长,请家长多多包涵。这样说了之后,所有的问题解决得比较满意,晚上我也把处理的意见告诉了领导,他也相当满意,自然是,第二天,家长也没有再来学校。
         事后,其实,我的初衷,要家长来的目的,也是家长,学生还有我好好的交流一番,抓住这次机会,对学生和家长深入了解一下,据说,当时学生对我的处置,他们除了感慨之外还是感慨,我的威信呢?也就大增了,在以后的工作中这10位被称之为“大金刚”式的人物,在教育他们的过程中,相当的配合我。
          处理一件事,一定要站在各方面的立场考虑问题,一切以教育学生的角度出发,在此基础上,班主任要发挥自己的聪明才智,运用谋略,将自己的工作尽最大的能力让各方面都比较满意,应该是我们处世教育学生一贯不变的原则。
2楼
[原创]一位班主任成长的故事连载之一 ---教育机智
教育智慧
教育机智

        你在这样的时候,你让让学生不行吗?
       学生骂了你,你怎么办?你也破口大骂学生,学生毕竟是学生,可你毕竟是老师,你怎么办?要知道的是,我们作为老师一定要告别非黑即白的观念,学生骂了你的话,我没有说学生很对,但是你也一定不能就认为学生就是有品德问题,他们有时候只是一时冲动而已,他一着急,脾气上来,你也跟着冲动,那很容易出问题,出于保护学生,更为了保护你自己,你要让着学生,忍一时之气,待日后慢慢把握实际情况后再来商量。
        有一个很有个性的教师,他在课堂上被学生骂了,当他不慌不忙地问那个学生时,学生回答他,我骂了你,怎么样?

        教育是一种智慧,没有智慧的教育是失败可悲的教育,教育的过程是师生之间共同合作,沟通的过程,没有师生之间的和谐合作,没有师生之间的交流沟通,就不利于教学的真正反馈。站在一个变革的时代。教育永远对智慧不可缺少,缺少智慧的教育,我们不能说一定是失败的教育,但是绝对不会是成功的教育,成功的教育是不能缺少智慧的,我们要用智慧来完善我们的教育。世界上永远也没有一成不变的教育模式,教育的方法是不断变化的。
        我们必须树立这样的观念,教育不但是一种智慧,还是一种策略。学生是鲜活的个体,他们都有自己独特的一面,有的学生适合用旁敲侧击的方法来教育;而有的学生适合用单刀直入,直奔主题的方法来教育,才能达到比较好的效果;还有的学生适合用循循善诱的方法来教育。你说我们所面对不同的学生就必须采取不同的方法进行教育,适合教育此学生的方法,那就不一定适合教育彼学生;适合教育男同学的方法,就未必适合教育女同学;在甲班能够达到比较好的教学方法,在乙班可能就会产生相当大的负面作用,你说这一切,需不需要智慧呢?回答是肯定的,教育永远也离不开智慧。

        我们学校流行一句话:现在的学生厉害,女生更厉害;现在的学生难教,文科班的女生尤其难教。高中的教师你不到文科班走一圈,你还真的不知道天高地厚。
        高中生不比初中生,他们更加有自己的尊严,有自己的个性,尤其是有自己的鉴赏能力。他们的厉害让你生畏,他们可以和你辩论,据理力争!
文科班级的女生:她们的嘴巴特别厉害,尤其都特别会驾驭语言,和你辩论,你不听还真的不行,学生会站到她们的立场上;她们的势力庞大,一个班级将近80%被她们的同伴所占领。对待学生你能够怎么样,不能体罚,不能批评,不然一不小心就被学生提之为你在精神上对学生进行伤害,那可更是教师的大忌!       
         但是有一个永远也无法回避的是,无论女生怎么难管理,可是作为教师,尤其是班主任你还必须去面对,你还必须教育她们,你所做的就是要找到你能够行之有效的办法!解决这些问题,你所能做到的就是,你所依靠的也就是用智慧来解决问题,惟有教育的智慧才是解决这一问题的万能钥匙.
你永远要把握的一个简单的原则是:学生毕竟是学生,教师毕竟是教师。尽管我们不能说学生永远是对的,但是学生可却是正在发展成长的个体,教师领会这个话的涵义就是,在什么时候教师要“进”,在什么时候你要知道“退”,在什么时候教师要“硬”,在什么时候你要知道“软”,在什么时候教师要“让步”,在什么时候你要知道“坚持原则”。把握了这些基本的原则,你在教育管理学生的过程中把握了真正的主动权,你才能真正做到得心应手,应付自如!

驾驭语言的教育机智

        班上有一个姓章的同学,为人特别的有个性,说直白些就是不怎么服从管理,尤其是不怎么的把女老师放在眼里,早在高一时,我就早闻其大名了。高二时,恰恰她又分在我的班上,开学还没有多久,她就给我出了一个难题。同学们反映,就是章同学特别喜欢在上课和上晚自习时喜欢上厕所。这一点不难明白,我们班上任课的教师有4个是女老师,可是章同学却总是在女老师的课堂上以上厕所为名出去溜达,她所采用的手法就是在上课的时候,直接冲上讲台对女老师说一声:“我要上厕所。”可是女教师又不要意思阻挡,要是发生争执的话,那剩下的时间也就无法进行教学了。可是要是置之不理的话,她也抓住了女老师的心理特征,就更加肆无忌惮了,在南老师的课堂上,尤其是在我的课堂上从来就不上厕所。
         我还必须挑明,这个问题是不能回避的,要是任其发展下去,那越是到最后越是难以解决,唯一的办法就是,我必须主动出击,把这件事放到桌面上来解决,我越是不拿到桌面上来说的话,她越是放肆,既然这样我就只有先发制人了。
        在班会上,我就说,最近在上课的时候,上厕所的同学比较多,大家知道课堂是个神圣的地方,最好不要轻易进去,再说我们一节课只有40分钟,即使要上厕所的话,也可是忍受一下是没有什么问题的。我希望同学们以后就不要出现这样的情况了,不然的话,我是要处罚你们的。如果同学们现在有什么意见的话,就可以提出来,没有什么意见的话,就算通过了,希望同学们好好遵守!其实我知道章同学会马上提出反驳的,我之所以没有点名的原因,我一贯在班级上是以民主治理班级的日常管理,通过的决定,制度什么的,可以当场提出异议,可以倾听不同的意见,但是一旦在全班都通过的规章制度,你就必须执行。
         果然不出我的所料,章同学发话了:“老师,我厕所也不上了?”
         我道,我可没有叫你不上厕所啊!
        “那我要上厕所怎么办。”
        “那就去啊!”我不动声色,顿了顿说,那就去啊!下课后去啊!如果我不补充这句话的话,那我说的一切不都是白说了吗?
       “那我不上厕所的话,我拉在裤裆里了,怎么办!”
         果然名不虚传,在大庭之下,一个女生居然说出这样的话来,既来之,则安之。我依然不动声色,接着说,那就洗吧!
       “那你帮我洗衣。”
        好,说得好,我大声说:“我肯定帮你洗,我不但帮你洗衣服,我还要给你买一条新的。”
        然后,我从口袋里掏出自己一百钱块钱,说,这也给你。
  她不做声了,其实我所了解的是,她只是说话的时候无所顾忌罢了,到了关键的场合,又有那个女生在课堂上敢故意尿裤子呢?即使尿裤子了,又有谁敢去大肆宣传呢?
  此次以后,章同学很少在课堂上去上厕所了。

沉默的教育机智

  学会沉默,在某些时候,沉默是解决问题的绝妙办法,遇到你的尊严受到侵犯的时候,你怎么办?学生冲动的时候,他们的脾气来得急的时候,你怎么办?与学生对着干,学生与你动手,你接招。你打了学生,要你吃不了兜着走,可是你要是让学学生打了的话,那就是送给鬼打了。再说一位老师在课堂上和学生对着干的话,即使你了,你还想在学生中有尊严吗?
  你在这样的时候,你让让学生不行吗?
  学生骂了你,你怎么办?你也破口大骂学生,学生毕竟是学生,可你毕竟是老师,你怎么办?要知道的是,我们作为老师一定要告别非黑及白的观念,学生骂了你的话,我没有说学生很对,但是你也一定不能就认为学生就是有品德问题,他们有时候只是一时冲动而已,他一着急,脾气上来,你也跟着冲动,那很容易出问题,出于保护学生,更为了保护你自己,你要让着学生,忍一时之气,待日后慢慢把握实际情况后再来商量。
  有一个很有个性的教师,他在课堂上被学生骂了,当他不慌不忙地问那个学生时,学生回答他,我骂了你,怎么样?
  你猜那教师听了之后,怎么做,他并没有反击,也没有以牙还牙,只是说,你既然骂了我,这让我发现,我自生还有很多要改进的地方,不过呢?我做错了什么的话,你不要骂我的老母亲,毕竟我的父母亲可没有得罪你,你愿意怎么骂就怎么骂吧?谢谢!你给了我一个发现自身错误的机会,有人骂我,尤其是学生骂我,这就说明我还有很多做得不够的地方。
  一席话说得学生都很不好意思,有人总是以为学生侵犯了你的尊严,你就还击,是为了维护自己的尊严,也是为了教育学生,你一定非要把学生怎么样怎么样,其实没有必要,这个时候的学生在骂你的时候,已经特别不理智了,你不要冲动,学生毕竟是学生,你毕竟是教师,学生冲动,你也冲动,那最终的结果会怎么样?为了保护学生还有你自己,把自己的脾气压一压,缓一缓!冷处理一下,让学生冷静下来之后,再处理也为时不晚。
  遇到极少数极端的学生用极端的方式冒犯你的尊严,你也用极端的方法来处理,就是视而不见,置之不理,不要把这些当作一回事,就这样想想,你被一个三岁小孩骂了怎么办,就用这样的方法来对付这些学生,其实你也不要把那些学生想得那么坏,其实每个学生在自己心目中,都有自己的天平,你先对他们的行为置之不理,在这个过程中往往是他们得到教育最为深刻最为有效的办法,沉默生金,往往无声胜有声,恰到好处的沉默,本身就是最为有效的教育途径。

因材施教机智

  同样我们对不同的学生要采取不同的策略,比如,就拿违反课堂纪律来说,有的同学违反了纪律,你不需要多说什么,只要你给他们一个暗示就足够了,他们就会马上面红耳赤;可是有的同学呢?你还会得给他们一个下马威不可,否则的话,他们是不会在乎你的。学生都有一个天性,比如说你对他们要求不怎么严格的话,他们是不会把你放在眼里的,学生天生就喜欢欺负不怎么管事的教师,并且他们在你的课堂上违反纪律,他们同样你不会尊敬你的。还有就拿一些刚刚参加工作的教师来说吧!他们都有一个共同的特征,对工作充满激情,与学生的关系呢?由于走得太近,不分彼此,没有一点的距离,结果呢?学生可就不怎么的领你的情,结果可想而知,经过逐渐的熟悉之后,随之给新教师展开工作带来巨大的麻烦,从而给新教师重大的不适应,由刚开始的激情状态到情绪低落的转变,所以,本人就认为教师与学生之间既要保持亲亲的状态,同样师生之间一定要有一定的距离,距离会产生美,没有距离无论与谁就不能保持一种和谐的关系,要永远的记住距离也是我们搞好工作的一个重要的前提,过分的不分彼此是不利于我们展开工作的,同样也不利于师生的健康发展,因此,让距离成为师生之间一道美好的风景线,由于距离的存在,让我们更加完美,其实师生之间距离的恰当的把握,是需要智慧的,实质也就是把握好一个度量问题。
  再就拿有的教师在课堂管理来说,就没有把握一个度的问题,很喜欢与学生争强好胜,可是呢?又没有很好的策略,结果不但没有把学生给摆平,反而让自己处于一个比较尴尬的境地,所以呢?也不是一种比较明智的做法,比如,在上早自习的时候,有一两个学生在睡大觉,他们也是比较调皮的学生,你该怎么办?该采取什么对策呢?罚他们的站,让他们去找班主任,让他们出去,把他们叫醒,你采取什么样的办法,或者你还有其他的什么对策。没有,不管他们,由他们去,他们想怎样就怎么样?放任他们,这当然肯定是行不通的。笔者曾经遇到过这样的情况,以上的方法,我都没有采用,我是这样做的,我什么都不说,我走了过去,我也不弄醒他,我就这样盯着他,你尽管放心,周围的同学会弄醒他的,假如实在没有人弄醒他的话,你就用眼神暗示一下周围的同学,直到他醒来之后,我也不把他怎么样,我就这样盯着他的脸,盯那么几分钟,我一句话也不说,让他的心直发毛,我是特别严肃的当时,从此以后,班上在也没有人睡觉了,就这么一招,还的确挺管用的。
  还有这样的一种情况,有的同学违反了纪律之后,你当作全班的同学批评他的时候,可是他却弄搞笑的动作,那动作确实好笑,全班的同学都在笑,甚至你都忍不住了,差点儿要笑了,那你该怎么办,这个时候,你千万不能笑,否则一切都泡汤了,你只需要,忍耐那么一会儿,就足够了,剩下的步骤,你该知道怎么做了。那么万一你要是笑出来了,怎么办,那你就将笑就笑,笑完之后,你同样可以反其道而行之,你问,是不是,就那么真的很好笑,你要突然厉声的说,出其不意的说,你的动作完全要出乎别人的意料,让他们真的防不胜防,尤其是你的脸要如六月的冰霜,这一切照样与应变的策略是分不开的,这需要智慧。

   教学的过程尤其需要智慧,更需要策略,你的教学就如行军打仗,你不但要获得学生的认可,同样你的教学要达到一定的效果,学生要学到知识,你的教学必须是有效的教学,决不能是无效的教学,因而教师一定要多多动脑筋,你的课堂就折射出你的实力,同样也是你获得同学的认可的一个最为有力的因素,教师的课堂教学也同样可以折射出你的人格魅力,课堂教学是一面真正的镜子,真的假不了,假的也休想变成真的,花大力气去提高你的业务能力,让课堂是展示教师实力的真正的舞台,让智慧教学充满我们的课堂,所有的学生几乎有一个共同的天性,他们喜欢知识渊博的教师,他们喜欢幽默的教师,他们喜欢真正有能力你教师,学生喜欢你的话,他们就一定会买你的帐,就会好好的努力学习,我们就能够把学生教育更加优秀,我们就朝这一方面去努力吧!智慧永远是建立在实力的基础之上的。一位不断为自己创造和搭建平台,不断的提高自己实力的教师,这就是最大的智慧。
3楼
“三论”魅力


协作论
 
教育学生不是那位教师一个人的力量所能够达到的,教育的过程是一个整体协作的过程,需要各方面的力量综合作用的结果,离不开教师与教师之间的协作,协作对于一位班主任的工作而言没有协作,几乎很难开展班主任的工作,一位成功优秀的班主任一定是一位善于协作的班主任,善于借助外界的力量来管理班级,共同开展工作,多方面共和协作,在教育学生的过程共同发挥出各自的力量。教师的协作,尤其是班主任的协作关系是否处理得恰当,对于班级管理将会起到决定性的作用。作为班主任主要处理好下列几种关系:
学生是班级的主体,一个班级是不是具有凝聚力,很大的程度上取决于同学与同学之间的协作关系,班主任与同学之间的协作关系,其实班级管理也是班主任与集体同学的一种交往关系,这是从大的角度而言;从小的角度来分析,就是班主任与同学个人之间的关系。我们知道班级作为同学集体生活的场所,可想而知,班主任没有处理好与同学之间的关系,就很难搞好班级的管理工作,班主任的工作得不到同学的理解和支持,在这种情况下开展工作,班主任几乎处于孤掌难鸣的地位。只有获得同学们的理解,支持,全班同学齐心合力,一起为建设自己美好的班级而共同努力。
同样班级的建设,也不是班主任一个人的事,班主任在得到同学的支持时,还要获得科任教师的支持,大家力争获得共同的意识,一起为同学的进步而各自发挥自己的力量,这就必然要求班主任要从大局着想,多于科任教师交流,多争取科任教师的支持,获得沟通的前提是搞好班级管理的必然前提,班主任与科任教师的沟通和交流,可以采取私下单独进行的方式,当然作为一个班级,每个学期班主任应该组织所有的科任教师开几次会议,大家共同探讨,尤其是刚参加工作的班主任,这一点就显得尤其重要,在通常情况下,一般在开学之处,就可以召开一次会议,其中考试之后再召开一次会议,从中了解 班上的实际的情况,班主任多多获得科任教师的支持,理解。科任教师之间也要有一种全局意识,他们之间的沟通同样不可少。
班主任与家长之间协作关系,班主任的工作在家长的支持下展开,班主任与家长的目的是一致的,都是为了学生的健康成长,获得长远的发展,从家长中了解学生的成长经历,有利于个体的教育,家长和班主任之间对教育有一个共同的反馈的过程,力求达到共识。这一过程可以通过召开家长会或者是通过家访的途径来实现。我们还可以开办家长学校,让家长来为自己子弟的教育出谋划策,形成多管其下的局面,各自为学生的教育尽到自己应有的责任。
班主任要处理好班级与班级之间的协作关系,班主任与其他班主任之间的协作关系,还有就是获得学校的支持理解依然是必不可少的,协作的过程有大量细致的工作要做,班主任在时间以及精力和其他方面都要作出大量的牺牲,这就需要班主任无私奉献的精神,最终的付出是值得的,换来的班集体的共同进步,同学的和谐健康发展。


沟通论
 
教师与学生之间没有有效的沟通就不可能有彼此之间的理解,有效的沟通是教育的一个必不可少的过程,了解学生的思想动态,了解学生的学习状况,同样也应该从有效的沟通开始。沟通既是一种策略,更为重要的还是一种艺术,其中大有学问。
“教育必须从了解人心入手”,作为教师的你,你不知道学生所思所想,你没有把握他们的思想动态,你没有进入他们的内心世界,沟通就无从谈起。
谈话是了解学生的重要的途径之一,我们在和学生的谈话的过程中,就可以大致的把握学生的思想脉络,在与学生谈话的过程中我们必须把握的就是,首先,我们必须明白,每次谈话的目的必须明确,谈话的过程应该在一种轻松愉悦的环境下进行,尤其是在倾听学生的谈话中,我们要做到认真仔细的听,尊重学生,切忌漫不经心地与学生谈话,尤其是不能有一种高高在下,居高临下的气势,否则的话让学生极其反感,这样就达不到谈话的目的。
其实在实际中,学生是很愿意与教师谈心的,他们认为教师找他们谈心是得到教师重视的表现,笔者无论是担任班主任还是科任教师,都有与学生谈心的习惯,千万要记住,学生与你谈知心话的时候,你千万不要责备他们,即使他们做得不对,我们也要宽容的对待,在此基础之上帮助他们改正。
另外一种方式就是,与同学们进行“笔头上的交流”,学生有什么的要求或者是想法可以以纸条的形式来传达,当然教师你要不但要尊重他们这种行为同样要重视这种行为,尤其是让学生在自愿的情形下,你可以阅读他们的日记,记住是自愿,是真正的自愿,笔者以前在班上采用 这种方式的时候,刚开始同学们几乎都持观望的态度,第一次让他们自愿教日记的时候,就那么几位同学响应,后来慢慢地越来越多的同学都乐意把他们的日记给我阅读,我要做到的是,他们秘密的真实的守护者,我做他们内心话的真实的倾听者,我对他们尊重,我尽自己最大的力量为他们排忧解难,你说还有学生不和你说内心话吗?作到这一点,你与他们就达到了真正的沟通,沟通可是一门真正的艺术。
正因为如此,所以我们一定要多多学习相关的知识,了解青少年的心理特征,了解他们共同所关心的事物,在此基础上,我们再去与学生沟通就不是一件难事,刚开始的时候是,我们找学生谈心,了解他们的思想状态,到后来,学生认同了你,在他们的内心深处,他们认可接受了你,他们就会主动的找你谈心了,告诉你,他们的所思所想,你就可以真正的了解他们了,在这个时候,沟通的目的早就解决了,你所要做的是,怎样真正的为他们排忧解难,为他们的成长,尽到你应该尽到的力量了。

励志论

在战争中,士气是至关重要的,在历史上许多有名的战争都是由于士气起到了决定性的作用,还有许多的人士在成功之处,都是处于十分不利的情况,比如众所周知的汉高祖刘邦当初与西楚霸王项羽争夺天下的时候,就几乎很少打过胜仗,但是在最后的却打败了不可一世的西楚霸王,从而一举开创了刘氏四百多年的基业。学生的学习过程就如行军打仗,是一场持久战,在学习知识的过程中,同样是充满艰辛的,那么士气就显得特别的重要,同学教师在教学的过程中也会遇到种种挫折,教师就不可避免的要寻找一种支柱,笔者以为无论是教师还是学生在教育的过程中,都要注意励志。教师不但要激励自己,不断的对教育充满信心,更为重要的是我们要激励学生对自己充满信心,可是呢?在实际的情形中,最为关键的是,教师应该充满自信,试想一下作为教师的我们,都不相信自己时,我们又怎么可能让学生相信自己呢?因而,首要的前提是,教师自己要先成为一位自信的教师,在此基础之上,我们在去激励我们的学生,自信其实就是一种心态,让学生树立这样的观念,尽管的去努力耕耘,自由出收获,把学生的主要的精力集中在吸取知识营养的过程中,并且我们还要逐步的引导学生学会自己激励自己,让自己成为自己的精神原动力。学生在学习以及生活中学会自己不但要会调节自己的精神状态,更为重要的是怎样去鼓励自己,尤其是在遇到重大的困难和挫折时,我们的目的是让学生最终把激励自己作为一种学习生活的习惯,变为自己的一种有效的生活方式。高明的教师就是善于调动学生的学习积极性,善于调动学生的内动力,让学生的学习阳光灿烂起来,让他们有着比较好的精神状态,让他们对自己的人生充满自信,让他们为了自己的人生,为了实现自己的理想,而不断地去努力创造。创造自己美好的生活,这都离不开积极的精神状态,有什么样的思想,就会有什么样的人生,学会了激励自己,在大风大浪面前,我们就有能力走过去,在有利的环境,学生就会更加充分的利用现有的条件,不断的获得新得进步。

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