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    副科班主任如何做好初一新生得班级工作
    千里之行  始于足下
    班主任是一个全面负责班级学生思想、学习、健康、生活、成长等的组织者和领导者,而我作为一个计算机副课教师,且又是第一次担任班主任工作,这既是一种压力,也更是一种挑战。我清晰的记得,在第一次家长会的时候,其中一位学生家长问我:“陈老师你是教什么课程的”,我说是教计算机的,那位家长只是轻轻的“哦”了一声并没有言语,但是我从他的表情中分明就看出了这个家长或者大多数家长的疑问“计算机或者副课老师也能做班主任”。我深知在家长或者学生都不是很信任的这种前提下,做好班主任工作是难上加难。
    以下就是我在班主任工作实践中的一些体会。
    一、做好开学之初的起点班的启蒙教育工作
    开学之初的这段时间学生和老师都处在一个相互适应的阶段,瞿校在每次会议上,都反复强调,初一的起点班就是要抓好行为习惯的养成教育。我感觉也是如此,如果在这一段磨合期中顺利的打开局面,那么对以后的班级工作的顺利开展能达到事倍功半的效果。
    1、在心理上和行为上班主任和学生都需要尽快适应初中生活
    对于我来说,第一次接手初一起点班的工作,内心有点忐忑不安,在8月31号报道那天,看着一张张陌生的面孔,我自己对自己说:这些就是我们要一起同甘共苦三年的合作伙伴,三年后这些孩子们走向何方、出路何在,你肩负着很大的责任。而对于学生们来说,来到一个新的学习环境,对每一位学生来说都是无形的压力。
    在这样的情况下,作为我来说首先要尽快进入角色,要迅速适应初一班主任工作的常规管理模式,在这一点上我们班的朱康元老师和石菁老师给予我莫大的帮助,我时常这样告诫自己,你已经不再是每天上完几节课就算完事了,你需要有更多的时间去和他们朝夕相处,了解他们在想什么、在做什么、在思考些什么。其次要鼓励学生相互之间多交流,以求大家在最短的时间内熟悉彼此且适应我们这个新的班集体,只有在大家相互熟悉的前提下才能谈班风的建设和凝聚力的增强。
    2、利用各种渠道加强与学生感情的沟通与交流。
    经过一短段时间的适应后,绝大部份学生都能基本适应初一前期的学习生活环境,作为班主任在这段时间之内也通过和学生谈话及和家长的联系中逐渐掌握大部分同学的情况,也正是在这一时期,有很多同学都反映了同一个问题,初中学习生活还真的和小学大不一样,期间还出现了开学一个月之内换了三个语文老师的情况,上课进度和难度作业等方面的压力越来越大,学生们虽然是带着微笑进入淦中,但当他们的兴奋之情逐渐退却的时候,我知道,千里之行的脚步真正开始了,为了扭转他们心中的种种沮丧、惧怕的心理,我适时地提出了每周一篇周记作为相互师生交流的情感通道,有一些不愿当面说出来的话就写入周记中,每一次的周记我都认真地去阅读,重要的我还会在笔记本上记下来,用心地感受每一位同学每一周适时的心理变化,同时我也会在周记本上写下点什么。有一次,班上有一位同学在上課被老师点名批评,課后我找她谈话,她告诉我其实是在和同桌讨论课本上的一幅插图。我微笑着问她,那你们谈论这幅插图大约用了多少时间,她说大约几分钟时间,我就再问她,那你们在谈论的时候老师讲的听到了多少,她说几乎没有,我说我们学习知识其实就是从很小的一点一滴积累起来的,今天没有听到这个,明天没有听见那个,久而久之就会积攒成很大的一个包袱,等到那个时候就晚了,当时这位同学表面上接受了我的说法,但是在那一周的周记中她又提起了这件事,说意识到上课谈论与教师教学无关的事是不合适的,但是还是感到很委屈,于是我在她周记上写道:“你已经意识到这是不合适的,老师感到很高兴,这是一种进步同时也是一种成长,同时老师也知道让你一下子改掉这样的坏习惯也是有点难,但老师愿意做你的闹钟,在你旧的恶习再次出现的时候提醒你,直到你彻底改掉这个恶习为止。”从这以后这位同学在上课听讲、作业完成情况都有很大的改观。
    3、制定行之有效的班级公约
    经过一段时间的磨合后,班级逐渐成型,但有个别同学暴露出许多恶习,这些不良的行为习惯如果得不到及时的制止,对这个班级会带来很多的负面影响。
    一支军队想要打胜仗,没有严明的纪律是不行的,同样作为一个班级,没有一套大家共同遵守的规章制度也尤同散沙一盘。但我意识到这个规章制度不能由我来定,也不由我来执行,我只负责监督就可以了。
    因为作为副课老师,我每周只有一节课,虽然平时课间休息、中午静堂、自修课等时间我只要有空就会呆在班级里,但是总还是不如学生自己看自己来的全面,我想让学生自己管理自己也许是最好的方式。其实“让学生学会学习,学会自我管理”是我的的一个终极目标。
    所以我要求学生自己制定班级公约,经过整合和修改后再次让学生进行表决,得到全部通过后每位同学都必须亲自签名并作为班级纪律共同遵守。这个班级公约约定共有12条,后来在实际的执行中又进行了若干修改,到现在为止做出的最大修改就是违反约定后由抄课文若干改为“写违纪情况说明”,因为有同学提出罚抄好像有点体罚的性质,所以就改了。对于极少一部分学生来说抄个几百字的课文简直就是一挥而就,小学里面抄习惯了,甚至还有拿几支笔一起抄的,但是改“说明”后,因为每次情况都不怎么相同,所以他得绞尽脑汁写明违纪的前因后果,且这个情况记录最后要由班长审阅通过后才算,这样以来违纪情况大为减少,久而久之大家都能自觉养成一种比较良好的习惯。
    有一位同学在周记里说:这个记录确实是比较难写的,而且对于绝大部分同学来说在写这个记录的同时脑子中也重现当时的情景,事后回想有的违纪确实是可以避免的。
    二、明确学习的方向,帮助学生确立明确的目标
    学生的主要任务是学习。班主任、任课老师乃至整个学校所做的一切都是为了最终达到让学生更好学习的目的。每一位同学进入淦中,他的第一目标都是为了考上一个好的高中,或者是进入其他的高一级学校乃至进入社会就业,这都是一种学习的目标,每位同学都必须为了自己的目标而努力奋斗。为此,我始终把帮助学生营造良好的学习氛围作为我班主任工作的重中之重,让学生的头脑中始终有“业精于勤,勤能补拙”这根弦,在这个问题上我主要做了一下几个方面的工作。
    1、让每位同学都思考“到底学习是为了谁”,思考“三年初中的最终所要达到的远期、中期和近期目标,并制定出相应的学习计划”。
    我利用周会课的时间给他们灌输一种强烈的危机意识,最为典型的就是每年的中招里都会出现的“差一分就是25000元”,有头脑的学生都会去思考这到底对自己、对整个家庭意味着什么,这绝对不是金钱上的损失,而是一种感情上父母、老师对你的期望,更多的是对你的前途是否负责。在关键的时候你多作对一个选择题,那么你的一生也许将从此改变。我想不会全部的学生都能听清,这些道理的理解对他们还太难,但是我说了,只要你花哪怕几秒钟的时间去想一下,那么我的目的也就达到了。
    2、强化课堂常规,让每节课的课堂上都尽量不出现其他的问题,每天我都要向两位班长了解课堂的秩序,一位班长负责违纪情况的审阅,另外一位负责向各小组长检查记录当天作业的完成情况,遇到问题时第一时间找到当事学生详细了解情况,然后根据情况帮其分析事情厉害关系,进而对其进行说服教育。
    3、此外经常与任课老师联系,这个联系不一定就是专门的,更多的时候是在教室的内外随口聊几句,详细了解近期班内的学习情况和纪律情况,从而做到对班里的情况有一个宏观的控制,然后展开有的放矢、行之有效的班级工作。
    4、充分发扬民主,有意识的让学生自主管理。我在班中重点培养了四个班干部,明确他们各自的职责,起先课堂上有问题发生时在处理的时候都要叫他们进行旁听,后来有的时候会叫他们独立处理,我旁听,处理完后我同他们交流如果是我的话会怎么处理等等,经过一段时间后,他们几个基本上都能独挡一面,偶尔我不去班级,他们也能把班级管理的井然有序。
    5、注重自己作为班主任在班级中的一言一行,要求学生做到的首先自己做到。开学之初,有些同学不注意自己周围的卫生情况,导致三项评比频繁扣分,但是我并没有急于批评,在教室前面、后面是一大片空旷地带,也常有纸屑撒落其中,每当我看见有纸屑我就会主动捡起扔到垃圾箱中,久而久之大家就都能够自觉主动的搞好自己周围的小环境从而大环境也得到改善和提高。
    三、充分利用一切集体活动的机会,促进培养正确舆论和良好班风,使班集体气氛更加和谐
    班级活动是实现班级管理目标的桥梁,是促进班集体建设的中介,是学生展示才华的舞台。我积极组织学生参加学校的各项活动,以此来促进同学之间相互关心、尊重、理解和协作的关系。在冬锻跳长绳比赛中,有一位女同学临比赛说要退出,问其原因,说是不会,但是我预先向其他同学了解的时候就知道这位同学性格比较内向,在小学也是不愿参加集体活动,这时我找到她说:“①重在参与,老师不计较成绩②这是代表全体初一(6)班的集体活动,你也属于初一(6)班的一份子,为了我们整个团队,你应该参与。”比赛中她很努力,有一种很强的责任感,不断提醒其他同学怎样怎样,比赛后我笑着对她说:“老师知道你行的”,其他同学也一个劲的夸她。
    在各项活动的参与中,我一直给学生强调一个理念:重在参与,参与了,你就会比别人多一次经历,也就多积累了一些经验。这些经历不会徒劳,有的时候你付出了,可能会没有收获或者收获很少,但是你没有付出那么就一定没有收获。有句老话,不积跬步,何以致千里。正是在这种理念的的支持下,在过去一年的各次期中、期末考试、运动会、冬锻三项等全校性的考试或比赛中,我们都取得了不错的成绩。
    三年的初中生涯现在刚刚开始,万里长征才走完了第一步,还有漫长的时间和更多的困难在等着我们去克服,俗话说“良好的开始是成功的一半”,作为一名班主任,我知道自己肩上的责任重大,但我想我会努力着走好脚下的每一步。
    班主任之友感谢您的参与
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      学习了.
      做好学生刚一入学学生的启蒙教育.
      奇迹
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        优秀教师的十大标准
        书名: 优秀教师的十大标准  
        第一章 态度决定一切
        做你所爱的,爱你所做的
        优秀者就是优秀的责任承担者
        点燃你工作的激情
        要么不做,要做就全身心投入
        不要带着情绪去教室
        第二章 身正方为范
        品格就是力量
        你为人师表了吗
        固守永远的精神家园
        用纪律进行自我约束
        不为浮名遮望眼
        “弃德”者必遭唾弃
        第三章 构建和谐的师生关系
        走进学生的情感世界
        把学生“名”刻心中
        不要“一叶障目,不见泰山”
        有些事情可以“忽略”
        甘当“烦恼树”,为学生分忧解难
        错了,就承认好了
        第四章 与团队共辉煌
        水涨船高,人抬人高
        帮别人就是帮自己
        每一位同事都值得你尊重
        千万别在背后说校长的闲话
        齐心协力创造奇迹
        第五章 教书更要育人
        教育,先要教会人生存
        千教万教,教人求真
        遵从学生的性情
        请勿培养两面人
        教给学生一颗感恩的心
        第六章 绝不放弃任何一个学生
        要教“好”学生而不仅仅是教“好学生”
        要“拉”不要“推”
        孺子可教、朽木可雕
        把“混混生”变成“三好生”
        响鼓亦须重锤
        第七章 不唯书不唯上只唯实
        因为相信真理,所以不怕挑战权威
        “鹦鹉学舌”不可取
        可以不挂“名人名言”吗
        是“公开课”还是“公开假课”
        不要让“个性空间”失掉个性
        第八章 勿以分数论英雄
        分数没有错,错的是对待分数的态度
        不要让学生沦为分数的奴隶
        美德比分数更重要
        何必非要得第一
        优秀不只有一种表现形式
        第九章 决不甘于平庸
        不怕起点低,就怕境界低
        我们说“能”,我们总能
        把简单的事做好,就是不简单
        下班的铃声不一定意味着工作的结束
        爬起来比跌倒永远多一次
        “读出”你的优秀
        第十章 要认真的教,也要聪明的教
        聪明胜过拼命
        没有成绩是可怜的,过劳是可悲的
        用好时间做对事
        会工作,也要会生活
        别让压力毁了你
            教师职业精神是一个开放性的动态系统,它应该包括多个层面。本书的宗旨在于引导教师树立正确的人生观、价值观、积极创新、更新知识、培养教学技能,不断提高自身的修养。在教书育人的平凡工作岗位上做出不平凡的成绩!
        书名: 优秀教师的十大标准  价格: 28 元
        出版日期: 2007-11  页数: 页  
        出版社: 吉林大学出版社  ISBN: 978-7-5601-3702-9  
         
          单位名称: 北京博达时代  
        联系人: 邱小姐  电话: 010-86713858 13801274534  
        传真: 010-82951948  地址: 北京市海淀区(100000)
        网址: http://www.bd910.com 电子邮箱: qq5103@126.com

         



         
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          • 注册2006-04-06
          优秀教师的十大标准

          书名: 优秀教师的十大标准  
           
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