[COLOR=blue]    调查显示91.6％公众希望全社会最优秀的人来当教师
    76.3％的人确认老师是曾经对自己影响最大的人之一，
    73.0％的人认为免费师范生政策是国家重视教育、尊重教师的一个信号 [/COLOR]

    “我们在希望最优秀的人来当老师的时候，也应该提供让优秀的人安心的条件。”

    第23个教师节转眼到了。尽管近几年来，媒体上经常能看到一些对于教师的负面评价，教师群体内部的差异也逐渐增加。本报一项有全国各地1089名读者参与的调查显示，在公众眼中，教师的形象仍然是积极正面的——91.5％的参与者认为，教师是一个值得尊敬的职业。

    希望最优秀的人来当老师

    调查显示，91.6％的人认为，我们的社会应该让最优秀的人来当老师。有参与者留言道：“教师应当成为全社会最受尊重的职业，由最优秀的人来担任，不然，国家的发展进步无疑会受到影响。”

    什么样的老师才是最优秀的呢？有参与者认为，“最能干的人不一定是最优秀的老师，好老师首先是品德高尚，因为教书育人是良心活儿。”

    而据本报今年6月的“纪念恢复高考30年”调查（以下简称高考调查）的数据显示，大多数人对好老师的看法与几年前有了显著的变化。现在人们最欣赏的老师依次是学识渊博的老师（81.6％）、上课轻松活泼的老师（67.6％）和有趣的老师（51.9％）。在大家眼中，老师的知识学养是第一位重要的，在这个基础上，活泼有趣的老师更受学生们爱戴。以前“一日为师，终身为父”的刻板形象已被多数人抛弃。

    师生关系日趋平等

    随着社会的发展变化，老师喜欢的学生也和从前不一样了。以30年前“师道尊严”的标准来判断，“上课能一直把手背到后面，45分钟都安静听课不说话”的乖孩子显然是老师的最爱。但高考调查的数据显示，现在的老师最喜欢的学生依次是认真听课、勤奋好学的学生（73.8％）、活泼外向的学生（48.1％）和特立独行、有思想的学生（45.7％）。

    “今天的学生依从性少了，个性张扬，老师必须主动适应学生们的变化。”辽宁省实验中学的赵国栋老师告诉记者，在他们学校，老师可以将学生请上台，由学生来讲课；课堂上学生可以坐着回答老师的问题，甚至随时提出不同于老师的意见。而这些有悖于传统教育伦理的行为，却在融洽师生关系、鼓励学生个性发展等方面起到了很好的作用。

    据记者了解，现在的老师越来越年轻化，虽然家长们会担心年轻老师缺乏经验，但是年轻老师思维活跃、教学方法新颖，似乎更容易和学生“打成一片”。赵老师告诉记者，“现在的学校里，再也看不到我们当学生时被罚站墙根儿、罚抄写、打骂的现象了。现在的学生都要求张扬个性，说通俗点，就是要给他们留面子。如果当着同学的面说他们‘笨’、‘傻’，他们会接受不了。对他们不满意的时候我就说，‘加把劲！你已经很好了，但你还可以更好！’”

    “有一次我利用体育活动课的时间带他们练篮球，结果不知不觉玩超时了。以前学生们因为体育活动课迟到总被我教训，结果那次我带着大家迟到了，全班同学罚我请他们吃冰激凌。”赵老师告诉记者。

    “真的请了吗？”记者不太敢相信老师会请全班同学吃冰激凌。在以往的观念里，老师是备受尊敬的权威，痛宰老师的事情是完全不敢想象的。

    “当然了。迟到就得受罚，这规矩是我定的，我就得带头遵守。”赵老师笑着说。而就是这样一位被学生们昵称为“果冻”的物理老师，今年带的学生在全国物理奥林匹克竞赛中为辽宁省摘得了唯一一块金牌。

    师范生免费体现国家重视

    本次调查中，76.3％的人认为，老师是曾经对自己影响最大的人之一。

    但是近几年来，我国师范院校数量急剧下降，很多师范大学、师范学院、教育学院通过更名、合并，升格为非师范院校。教育学专家担心，师范院校追求综合化，工作重心转向拓展非师范专业，直接动摇了作为教师教育主体力量的师范院校办学定位，导致教师教育被边缘化。

    免费师范生政策的出台，无疑非常明确地传达了这样一个信号：国家重视教育事业，重视优秀教师的培养。参与调查的人中，73.0％的人认为免费师范生政策是国家重视教育、尊重教师的一个信号。同时，60.1％的人认为，这一政策应该更多地在省级及以下师范院校中推广普及。

    不过，也有人担心，毕业后须从教10年的要求是不是过于苛刻？50.9％的人则担心，“不少人是冲着免费去的，未必真正喜欢教育”。调查中，36.5％的人认为，“从教10年”的限制让真正喜欢教育的人去读免费师范。

    今年是免费师范生招收的第一年，教育部师范司司长管培俊在接受本报采访时表示，今年6所部属师范大学共招收免费师范生10933人，平均成绩高出重点线47.1分，生源结构和质量均好于往年。

    管培俊称，今年免费师范生在中西部地区的生源占全部生源的90.8％，农村生源占全部生源的60.2％，比去年增加了16个百分点；男生比例增加到38.7％。

    这一政策在受到多数人肯定的同时，公众也期待这一政策能长久维持下去，让更多的学生和家庭因此受惠。

    要让最优秀的人安心当老师

    如果可以选择的话，多数人（55.6％）更愿意当大学老师。

    “大学老师收入高、压力小、工作环境好还不用坐班，有的老师还有自己的研究项目，是一个让人羡慕的职业。”有参与者留言说。

    与大学老师相比，愿意当其他老师的比例均未超过30％。想当中学老师的比例为29.5％，幼儿园老师为13.4％，也有8.2％的人表示，任何种类的老师都不想当。

    本次调查显示，公众认为目前收入最不合理的依次是小学老师、中学老师和幼儿园老师，大学老师列末位。这一数据在凸显出大学老师优越性的同时，也反映出了中小学老师面临的尴尬处境。

    在高考调查的数据中，记者发现参与调查的高中老师们在承认喜爱教师工作的同时，后面经常紧跟着一连串的几个“但是”。工资太低（26.0％）、工作压力大（25.3％）、操心的事多、休息时间少（23.8％）是影响教师成就感的三大原因。

    一位参与调查的高中老师说：“国家规定教育行业职工平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平，这政策是好的，可当地不认那一套。我们这儿每月班主任津贴国家拨发14元，一碗烩面一瓶啤酒而已。”

    “我们在希望最优秀的人来当老师的时候，也应该提供让优秀的人安心的条件。”有读者在来信中说。

    还有的调查参与者说，中西部地区乡村教师的收入水平亟待提高，待遇问题如果不落实，即使是热爱教育事业的免费师范生，也会面对是要理想还是要面包的两难选择。 （记者 成梅 民声）

“我们在希望最优秀的人来当老师的时候，也应该提供让优秀的人安心的条件。”
——是啊，教育凭什么来吸引那些“最优秀的人”呢？

[B]管培俊答网友问:教师是不是当前令人羡慕的职业[/B]

    2007年09月10日12:21   来源：人民网

　　人民网北京9月10日电(记者贺霞)9月10日是第23个教师节，教育部师范司管培俊司长应邀作客人民网，管培俊司长首先表示达了对全国中小学教师和师范院校师生员工的祝福和节日的问候。有网友问：从教师地位和待遇角度讲，教师是不是当前令人羡慕的职业？

　　管培俊司长回答：通过多年努力，教师社会地位和待遇显著提高。2006年，教育系统年平均劳动报酬达到2.09万元,超过全国从业人员2.08万元的年平均劳动报酬。教师住房条件也大幅改善，城镇教师家庭人均住房面积已达到26.05平方米，超过城镇居民人均居住水平。随着社会地位的提高和待遇的改善，教师职业吸引力竞争力越来越强，总体上可以说教师职业正在逐步成为令人羡慕的职业之一。但是实事求是地说，农村教师尤其是边远贫困地区教师还面临较大困难，不容乐观。在这些地方中小学教师要真正成为令人羡慕的职业还需要付出较大的努力。

　　管培俊司长还说：令人羡慕关键在什么人羡慕，永远不要担心没人当教师，关键是什么人愿意当教师。总书记说要吸引优秀人才当教师，鼓励优秀人才长期从教、终身从教，鼓励有志青年到农村、到边远地区、到祖国最需要的地方，为国家教育事业发展建功立业。这就是教师队伍建设的目标和着力点。只有优秀人才愿意当中小学教师了，教师职业才真正成为令人羡慕的职业。这一目标正在变成现实，我们充满信心。

羡慕，优秀就是意味着清华北大毕业后教书吗？

不过,当他们进入教育这个行业之后,不知道他们会不会为当初的选择而后悔?

[QUOTE][b]下面引用由[u]王者之风[/u]发表的内容：[/b]

管培俊答网友问:教师是不是当前令人羡慕的职业

    2007年09月10日12:21   来源：人民网

　　人民网北京9月10日电(记者贺霞)9月10日是第23个教师节，教育部师范司管培俊司长应邀作客人民网，管培俊司长首先表示达了对全国中小学教师和师范院校师生员工的祝福和节日的问候。有网友问：从教师地位和待遇角度讲，教师是不是当前令人羡慕的职业？

　　管培俊司长回答：通过多年努力，教师社会地位和待遇显著提高。2006年，教育系统年平均劳动报酬达到2.09万元,超过全国从业人员2.08万元的年平均劳动报酬。...[/QUOTE]
   
    2006年，教育系统年平均劳动报酬达到2.09万元,这是怎么计算的？

曾经在教学中(初二年级)有过这样一个问题:"当你长大后,你愿意当什么?" 我调查了我所教的两个班,我当班主任的这个班64人中有两个女生愿意当老师,而有79人的另外一个班却没有一人愿意当,他们说:"到他们那个时候,老师要绝种啦,",不知怎么,我觉得心里极不舒服,可见,老师在学生心目中的地位.

[QUOTE][b]下面引用由[u]王者之风[/u]发表的内容：[/b]

“我们在希望最优秀的人来当老师的时候，也应该提供让优秀的人安心的条件。”
——是啊，教育凭什么来吸引那些“最优秀的人”呢？[/QUOTE]

说得在理。

  那么怎样才算是优秀呢  

老师没人愿意当，到学生中去调查就知道是这样的，这种结果应该比较有说服力！

[QUOTE][b]下面引用由[u]王者之风[/u]发表的内容：[/b]

“我们在希望最优秀的人来当老师的时候，也应该提供让优秀的人安心的条件。”
——是啊，教育凭什么来吸引那些“最优秀的人”呢？[/QUOTE]


对！！！！！！！！！！！！！！！！！！

[QUOTE][b]下面引用由[u]王者之风[/u]发表的内容：[/b]

“我们在希望最优秀的人来当老师的时候，也应该提供让优秀的人安心的条件。”
——是啊，教育凭什么来吸引那些“最优秀的人”呢？[/QUOTE]
哈哈，还是先想办法把我们这些“不太优秀”的人稳定住吧！[em12]