[P][ALIGN=center][SIZE=4][SIZE=5][B]自序[/B][/SIZE] [/SIZE][/ALIGN][/P][P][/P][P][SIZE=4] [/SIZE][SIZE=3] 一直以来,分小组对班级进行有效管理是很多班主任在尝试也正在做的事情,我也不例外。但对于小组制的具体管理措施及效果却差别很大。这几年来,我一直在留意着,发现“伪小组”现象特别严重,一是有些班级虽然分了组进行管理,但根本没有起到作用,只是打着小组管理的幌子而已;二是有些班级也分了组,也确在实施,但并没有什么实际效果。道底要怎么做才能通过小组方式来达到有效管理班级的目的呢?除了观察与思考,我也有过尝试,曾经成立过“一帮一”小组,让成绩好差组合来达到提高学习成绩的目的;也曾成立过“四人帮”小组,希望达到“一带三”“四合一”的目的。当这些小组成立初期,确收到了一定的效果,各小组组长积极性很高。我也暗自高兴,只可惜好景不长,不久学生的小组意识就开始淡薄,小组长的积极性消退,小组形式到最后也就不了了之。这一直成为我“心中的痛”。[/SIZE][/P][P][SIZE=3] “痛定思痛”,我决定“从哪里跌倒,就从哪里爬起来”,再来一次小组制管理模式的探索。虽然有了一定的准备,但还是感觉问题重重。特开此贴,一是记录自己的探索过程与心得,二是希望能得到各位优秀班主任的指导与帮助。小女子在此谢过了[IMG=0,absmiddle]http://www.bzrzy.cn/bbs/images/UBBicon/em43.GIF[/IMG][/SIZE][/P][P][SIZE=3] 先在此祝愿我的小组制管理模式能够在班级管理上有所成效![/SIZE][/P] |