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    • 注册2006-05-31
    完全同一3楼板住的意见,我们这个普通的乡级学校几乎每周都有所谓的上级领导来检查,没检查的时候 校长再做一个形象工程邀请上级领导来验收,没完没了的应付搞得我们头都大了,殊不知还不如在教师真正关心的教育教学上多投入一些资金。
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      我说我们在学校每天有三分之一的时间在做无用功。信吗?
      建议老师们瞎忙之中挤点时间锻炼自己的身体。没有健康的身体,什么回报都是虚幻的。
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        先保住自己的小命要紧。
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          建议版主搞一个教师待遇方面的专辑,我想会很爆的!
          不断学习,努力提升!
          E-mail:langer902@163.com

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            身体要紧
            博客: http://12wdg.blog.163.com
            小组竞选管理权分配的最佳方案    
            http://www.zhengzhi8.com/bbs/index.asp?boardid=7
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              • 注册2006-06-29
              我是个刚带完毕业班的女班主任,我最想说的话就是:做老师累,做班主任更累,做毕业班的女班主任更更累.身体累,心理累.我认为现代社会的中学女教师会提早进入更年期.
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                [QUOTE][b]下面引用由[u]白云深处[/u]发表的内容:[/b]

                我是个刚带完毕业班的女班主任,我最想说的话就是:做老师累,做班主任更累,做毕业班的女班主任更更累.身体累,心理累.我认为现代社会的中学女教师会提早进入更年期.[/QUOTE]
                我还是那句话:身体是革命的本钱!
                    看帖是学习,
                   
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                      七成知识分子处“过劳死”边缘
                   
                      2006-07-15 10:00:43  来源: 南方日报    

                   
                    
                    社科院人才蓝皮书同时称,中国人才国际竞争力位居第四属第三层次

                    
                    社科院社科文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出,我国人才浪费严重,2005年,我国人才浪费总规模超过2500万人,七成知识分子走在“过劳死”的边缘。

                    蓝皮书指出,中国的人才竞争力较弱,在世界属第三层次,远低于排在第一位的美国。对全国31个省市区的人才竞争力进行排名,北京、上海、广东分居前三位。
                    
                    人才竞争力
                    
                    中国位居世界第四

                    蓝皮书指出,在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中,中国位居第四,仅排在俄罗斯和印度之前,属于第三层次,远低于排在第一位的美国。

                    蓝皮书指出,人才竞争力指标评价体系主要包括人才队伍、人才投入、人才产出和人才环境四个方面的要素。

                    根据这一体系,中国的人才优势主要体现在人才队伍上,而在人才投入和人才环境方面明显处于劣势地位。在人才队伍上的优势主要来自于中国的人才潜力,得益于中国劳动力数量巨大、教育水平不断提高。而在人才投入方面的劣势主要来自于R&D(研究与发展)投入和公共教育投入的不足。
                    
                    京沪穗分居全国前三

                    蓝皮书对2005年全国31个省市区的人才竞争力进行排名,结果显示,北京、上海、广东分居前三位。

                    蓝皮书点评了北京的人才竞争力。北京在人才素质、人才科研投入、人才教育投入、人才科技成果产出、人才科研成果转化率方面均居第一位;在人才生活环境、人才经济环境方面,居第二位;在人才规模方面,居第四位。

                    北京人才有两个特点:一是数量大,规模宏大;二是门类齐全,素质优良。

                    蓝皮书指出,北京经济发展和建设所需的各类人才都有,其科技人才资源旺盛,科技创新能力全国最强,专利的授权量全国最高;科研基础设施建设好,科技创新体系健全,科技成果转化率高。
                    
                    人才资源
                    
                    我国人才浪费超2500万人

                    《中国人才浪费问题研究》的作者通过三个不同层次的调查指出,我国人才资源能力发挥程度偏低,总体能力发挥程度的平均数为61.9%,与充分发挥的差距为28.1%。由此可见,我国人才浪费的程度是比较严重的。

                    专家进一步测算指出,2005年,我国人才浪费总规模超过2500万人;我国人才浪费导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。
                    
                    沿海城市“过劳死”日益严重

                    蓝皮书指出,调查显示七成人走在“过劳死”的边缘。有关专家认为,如果知识分子不注意调整亚健康状态,不久的将来,这些人中的2/3将死于心脑血管疾病,1/10将死于肿瘤,1/5将死于因吸烟引起的肺部疾病和糖尿病等代谢障碍性疾病以及“过劳”和意外。

                    在我国部分城市尤其是各项事业相对发达的沿海城市,“过劳死”问题有日益严重的趋势,而且呈现出向年轻人这一低龄化蔓延的态势。

                    据上海科学院最近公布的“知识分子健康调查”显示,北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁,这是一个值得警惕的信号。
                    
                    人才回归

                    留学回归率与滞留率为1∶3
                    
                    蓝皮书指出,我国人才面临大量流失的危急状况,威胁国家整体经济安全。

                    数据显示,从20世纪80年代初至2002年底,出国留学人员共有近60万人,学成回国的只有15万人。

                    有关研究表明,发展中国家在经济起飞阶段,2/3留学生归国工作,1/3留学生在国外工作和沟通信息,回归率与滞留率保持2∶1是较合理和有利的。而我国却呈现1∶3的倒比现象,这个数字值得深思。

                    专家指出,“最好的人才都留在国内”的国家是美国和新加坡,而印度和中国则处于最后两名。
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                    • 注册2006-07-13
                        有的遗憾永远没有弥补的机会,就如透支生命。
                        老师啊,还是悠着点好!
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                      • 注册2006-07-11
                      老师要爱护自己身体,革命重要,那本钱没有,怎个发展呢?
                      教师关心自己同样重要
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                        • 注册2005-07-08
                        真的感谢王者之风老师,你对我们真是太了解了,如果民选教育部长,我肯定会你好多人投你的票,有些话我们不敢说的,你才敢说,你这谝文章应该把它登载出来的,让更多人看,老师\领导,社会各界,看到你这谝文章,我感到心理的一些安慰.
                        毕竟还是有人在为我们说话,希望贵刊继续关注教师理解教师帮助教师,我始终是贵刊的踏实读者,再一次感谢王者之风老师,向你致敬!
                        诚交天下教育精英有意者请与我联系
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                          是呀!上个学期,我们学校为了应付检查,补了好多东西,一连几天写东西到一点,差点背过气去,教师档案弄就弄吧,还要两份,一份交学校,一份放进自己的档案盒,不让写到电脑里,害怕你上网下载!我才26,真不知道会活多久!干吗不花些时间研究研究工作,只会作些表面的文章,去让学校评什么先进!教学质量上不去还不是不行!
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