[P][LINE-HEIGHT=22pt][FACE=宋体][SIZE=12pt]每次学校的质量分析会都会安排班主任发言,一般情况下会安排班级管理实效显著的班主任作经验介绍,有时一会安排班级管理状况频仍的班主任谈谈困惑。每次听发言,我都认真地记了笔记,假期读了陈宇老师《你能做最好的班主任》一书,结合自己一个学年的观察,谈谈自己的感受。[/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=22pt][FACE=宋体][SIZE=12pt]记得有一次,一位班主任讲:“接下来要帮语文老师抓古诗文背诵,帮英语老师抓单词默写……”[/SIZE][/FACE]这位班主任工作特别认真,兢兢业业,但听到他的话,我就想“这些活你都干了,那语文老师、英语老师干什么呢?”又有一次,一位班主任讲:“常规工作我都做了,但学生不乐意学习,状态低迷,我也没辙呀!”听完这位老师的发言,我就想:“班风学风的营造、学生状态的调动都是班主任的自留地,没辙你得想辙呀!咱班主任是干什么呀?”[/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=22pt][FACE=宋体][SIZE=12pt]这样的例子还不少:班级的一个学生迟到,班主任直接把学生交到德育处,“反正我管不了,你们看怎么处理吧!”;学生旷课好几天,但班主任一直不跟年级组和学校相关处室讲,结果差点酿成大错。看来遇到什么样的情况,该干什么,不是所有的班主任都清楚,当然,我也不是很清楚。[/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=22pt][FACE=宋体][SIZE=12pt]读了陈宇老师的《你能做最好的班主任》一书后,豁然开朗。最好的班主任都干了些什么呢?看标题就清楚了:班级常规管理、班级文化的构建、班级活动的组织、班级氛围的营造、后进生的转化等等这些的班主任应该干的活,做好这些工作就是合格,做得游刃有余、左右逢源就是优秀,做得能出书,能写出《寻求教育的大智慧》《班主任的超常规教育艺术》就是最好……[/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=22pt][FACE=宋体][SIZE=12pt]班主任是干什么的?班主任首先是班级蓝图的绘制者,班主任站的境界要高,班主任在接班之初,就要在了解学生的基础上,绘制好班级的蓝图,我要带出一个什么样的吧?这个班的学生有什么样的精神特质?这个问题很重要,考虑还是不考虑高下逐渐显现出来,常规工作常规做,班级也可以正常运转,但是班级规划提前做,班级才可能迈向卓越。 [/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=22pt][FACE=宋体][SIZE=12pt]班主任是干什么的?班主任是班级管理的实施者。班级管理事情繁杂,很多工作最终都靠班主任来组织实施,如果班主任陷身到这些事务当中,很难抽身做提高的工作,学生也很难锻炼自己的能力。所以班主任要制定好班规制度,要培养班干部……[/SIZE][/FACE]这些都好比建房子打地基、构框架,这些工作做扎实了,班级才能更上一层楼。陈宇老师的高妙之处,就在于把常规工作智慧化,他的《常规管理:琐碎中最显班主任智慧》一节真让人眼界大开,提供了可操作的举措和可借鉴的路径。不是剑走偏锋,而是踏实精细。[/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=22pt][FACE=宋体][SIZE=12pt]班主任是干什么的?班主任是班级文化的引领者。现在一谈班级文化,很多人简单地把它理解为“种植花草、张贴彩纸、悬挂标语”、还有人逐渐深化为“班歌、班服、班旗”……[/SIZE][/FACE]这些都是可以尝试的,但这些都是班级文化的物质载体,最重要的还是班级学生精神面貌、文明素养等,这些才是班级文化的魂,现在很少提到“世界观、人生观、价值观”的教育,其实实质性的班级文化还是在这些方面的引领。[/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=22pt][FACE=宋体][SIZE=12pt]班主任是干什么的?班主任是班级关系的协调者。在班级管理中,最要的角色有学生、科任、家长、行政。班主任要善于协调这四个方面的关系,把班级力量凝聚到班级蓝图规划的那个方向。陈宇老师《变“三座大山”为“三座靠山”》阐述得极其精彩,把交流沟通中常犯问题都列举出来了,如果能再集中谈谈亲切、融洽、民主、平等师生关系的营造就更好了。另外,班主任既要学会自己的事情自己办,又要学会寻求外部支持,关键是把握事情的轻重缓急。[/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=22pt][FACE=宋体][SIZE=12pt]班主任是干什么的?班主任是班级状态的调动者。班级学风不好、学生自觉性不高,班主任该做的不是帮科任老师抓教学,主要的还是营造积极进取的班级氛围。这方面班主任要善于表扬先进,督促后进;士气低迷时要善于鼓舞,收获成功时要善于分享,班级浮躁时要善于警醒。[/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=22pt][FACE=宋体][SIZE=12pt]做最好的班主任是不懈的追求,但对参加工作不久的年轻教师来说,明确班主任该干什么才是首要的基础性的,做得高效智慧是进一步的要求。[/SIZE][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][FACE=宋体][SIZE=12pt] [/SIZE][/FACE][/P] |