我是一名普通的职校班主任，现任教五年制班级。不知道怎么回事？近一年来，我所带的班级总是在大会、小会上被领导批评。比如昨天领导说在食堂看到两个班级同学发生矛盾，没有提及另一班级，只把我们班的同学批评了一顿。事后，我调查了事情并不是我们班的错，而且当天另一班级还向我班同学道歉了。可能是我这个人后之后觉，我非常的生气。在大型的班主任例会上，当众批评一个班级，不就是批评班主任吗？我自我感觉我非常认真，而且努力做一名同学们喜爱的班主任，可为什么这位领导总是一而再，再而三的伤害人的自尊心。如果不是明天全校工作太忙，我真想让他向全体班主任向我道歉。但我又想这是不是有点小提大作了，但这已经不是第一二次了，至少五六次了。请大家帮我出主意。谢谢！
当然，平时我的脾气是很好的。但我实在感觉这几件事下来，对我造成了伤害。

我也曾遇到过类似情况，原因可能是：一，领导对你有意见，二，你比另一个班主任好说话或另一个班主任和领导关系比你好，领导宁可得罪你，不愿得罪他。不知我分析得对不对？

可能上述两种情况都有点吧。但我应该怎么做能？我真有些不知所措。我们班学生都挺可爱的。当然有时也会犯一些错误。他们已经三年级了，几乎比较懂事了。但个别几个有时容易冲动，不过一般他们不会主动惹事，只是易被别人激怒。是不是我有些太软了。太替学生说话了。不过我性格就这样。

我情况也一样，说明领导水平不高（自我安慰一下算了，呵呵）

不和这样的领导一般见识，是非功过自有定论。

领导水平太低。你可以找校长谈谈，把实际情况给他谈谈。如果水平真的太次的话，就不要和他一般见识了。

多交流！
我曾经也遇到过类似的情况，但我找他谈了几次话后，他的态度明显地改变了。
不要因为他是领导，您就觉得不方便去见他，领导也是人！
正因为领导也是人，他也会对您产生一些误解，多交流几回，他对您了解多了，他就会发现原来您是这么一个优秀和积极上进的人！[IMG]../images/bf/FACE14.GIF[/IMG]

这只能说领导的水平太差!!!!!

替你鸣不平！
领导也不能总是批评人，也要用欣赏的眼光看我们！
你教育学生不也多了一个理由！
祝你开心，看，有这么多人理解和支持你！

领导可能教育我们批评要讲究艺术，可是他们却可能从不仔细考虑就把我们教师随便批评了。

谢谢大家的理解与支持.多谢大家给我提的宝贵建议.
我会在工作中积极的采纳.也许是性格的问题,我不善于与领导接触,有时我感觉公平在人心,总是自己去解释,不太好.尽管我也知道人与人之间需要交流.我努力尝试吧!

不去理会他，心安理得即可，反正他不可能一辈子做你的领导。