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    脑科学对教育者的启示(32)
    [SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3]脑科学对教育者的启示([/SIZE][SIZE=3]32[/SIZE][/COLOR][/FACE][SIZE=3])[/SIZE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3]拯救新生脑细胞[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3]王晓春[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3] [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3]生物学家一直认为只有在发育期,大脑才会长出新神经元,但十年前的一个重大发现颠覆了这一传统观点:当时在美国洛克菲勒大学工作的伊丽莎白·古尔德发现,成年动物的大脑会长出新神经元,尤其是在与学习、记忆相关的海马区。不久后,科学家在小鼠、猴子等实验动物的身上得到了类似的结果。[/SIZE][SIZE=3]1998[/SIZE][/FACE][SIZE=3]年,美国和瑞典的神经科学家证实,成年人大脑内也存在新生神经元。[/SIZE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3] [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3]不过,新神经元生成的时间和数量并没有特定准则,很多外界因素都会影响神经元的生成:研究显示,体育锻炼会促进新神经元的生成,喝酒则会起相反的作用。[/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3] [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3]虽然锻炼等多种方式都能促使大脑长出新神经元,但其中大部分都会在几周内死亡。当然,机体内大部分细胞都不能无限期存在[/SIZE][SIZE=3],[/SIZE][/FACE][SIZE=3]细胞凋亡并非奇异事件。可新生神经元以如此快的速度集体消失,就颇令人费解了。大脑费时费力地生成这些神经元,为什么又让它们迅速消失呢?[/SIZE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3] [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3]从大量实验来看,大脑生成新神经元的目的,可能是为执行新任务做准备。……我们发现如果让大鼠执行有难度的“认知任务”,新生神经元就会留下来;反之,它们就会消失。[/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3] [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3]我们推断,学习任务越难,动物投入的精力越多,留存下来的新生神经元就愈多。[/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3] [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3]这些结果暗示,新生神经元只有发育成熟,并整合到神经网络中,才能在学习过程中发挥作用。当学习任务难度较高时,海马区的整个神经回路(包括新形成的回路)都将动员起来,新的回路也因此存留下来。如果任务不难,新回路就无法被激活,最终消失得无影无踪。[/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3] [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3]综合所有试验,我们不难看出,新生神经元缺失后,动物的学习能力并不受太大影响,但在执行难度较高的任务时,却显得比较吃力。因此,我们推测即使新生神经元对学习很重要,也只是针对特定任务——主要是那些与认知相关的任务。[/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3]从生物学角度来讲,这是可以理解的:动物每次遇到关系生存的问题时,大脑不可能立即长出大群新生神经元来解决这些问题。因此,新生神经元的作用很可能是微调和改进已有技能。在心理学上这叫“学会学习”。[/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3] [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3](《环球科学》杂志社编《大脑与认知》[/SIZE][SIZE=3]  [/SIZE][/FACE][SIZE=3]电子工业出版社[/SIZE][SIZE=3]  [/SIZE][SIZE=3]2012[/SIZE][SIZE=3]年[/SIZE][SIZE=3]8[/SIZE][SIZE=3]月版[/SIZE][SIZE=3]53[/SIZE][SIZE=3]——[/SIZE][SIZE=3]58[/SIZE][SIZE=3]页)[/SIZE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3] [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=3] [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3]这就是说,如果一个成年人在日常生活和工作中并没有“低智能”表现,一切都很正常,但若遇到比较困难的问题或新问题,他显得比较吃力或者无能为力,那么这种人可能就属于虽然大脑中产生了新神经元,却不能留存下来的人。换句话说,这是属于“能胜任现有工作而不善于面对新情况”的人,不善于学习的人,不善于创新的人。[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3]这种人在教师队伍中不少,按部就班地工作,他们没有问题,一旦遇到难题,遇到他没有见过的学生和麻烦,他就显出了窘态。可怜他们的大脑白白产生了一些新的神经元,没用上,自生自被灭了。这种人也许并不笨,但是很难变得更聪明。我一向主张教师要读一点难懂的书,要研究点疑难杂症,看起来这不但对提高业务水平有好处,即使单纯从个人的健康保健角度看,也是必须的。语曰:机遇与挑战并存。当一个人遇到挑战的时候,你应该这样想:好啊!我又有了拯救自己新生脑细胞的机会了。我想,这个道理也应该对学生讲一讲,这比学生耳熟能详的励志故事有趣多了。[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3]                     [/SIZE][/COLOR][/FACE][SIZE=3]   [/SIZE][SIZE=3] [/SIZE][SIZE=3]2014,11,18[/SIZE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=3] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE]
    班主任之友感谢您的参与
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              王老师,大脑真有意思![P]        我以往遇到问题一般都是浅尝辄止,知难而退。看来今后要挑战自己了:读一点儿难懂的书,钻研点儿难做的事。[P]        谢谢您的分享![/P][/P]
      我相信没有爱就没有教育,但我更相信没有严格要求就没有好习惯。
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      • 晨曦中的陈锡
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        [LINE-HEIGHT=28px][FACE=arial][COLOR=rgb(0, 112, 192)][BGCOLOR=rgb(255, 255, 255)][SIZE=16px]“当一个人遇到挑战的时候,你应该这样想:好啊!我又有了拯救自己新生脑细胞的机会了。我想,这个道理也应该对学生讲一讲,这比学生耳熟能详的励志故事有趣多了。”[/SIZE][/BGCOLOR][/COLOR][/FACE][/LINE-HEIGHT][P][LINE-HEIGHT=28px][FACE=arial][COLOR=rgb(0, 112, 192)][BGCOLOR=rgb(255, 255, 255)][SIZE=16px]是啊,生于忧患死于安乐。谢谢王老师的文字,我准备和学生讲讲,之前励志故事看得讲得太多了,科学的结论会令他们耳目一新。[/SIZE][/BGCOLOR][/COLOR][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P]
        欢迎关注拙著《幽默感:成为学生更喜欢的老师》及《做一个幽默的老师:让学生在欢笑中成长》由源创图书策划,中国人民大学出版社出版,在京东、当当、淘宝等网店均可网购。
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          [P][SIZE=3][FACE=Times New Roman]王[/SIZE][FACE=Times New Roman]老师:[/FACE][/FACE][/P][P][SIZE=3][FACE=Times New Roman]       [/SIZE][FACE=Times New Roman]您好!首先祝您身体健康、心情愉快。[/FACE][/FACE][/P][P][SIZE=3][FACE=Times New Roman]       [/SIZE][FACE=Times New Roman]11[/FACE][FACE=Times New Roman]月[/FACE][FACE=Times New Roman]21[/FACE][FACE=Times New Roman]日[/FACE][FACE=Times New Roman],我去武汉参加《班》刊三十周年活动,在武汉接到了这样一个求助的手机短信,估计是以前听过我的课的老师发来的,我并不认识她。她说:[/FACE][/FACE][/P][P][SIZE=3][COLOR=#0000ff][FACE=Times New Roman]李迪[/SIZE][FACE=Times New Roman]老师:[/FACE][/COLOR][/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=#0000ff][SIZE=3]        您好![/FACE][/COLOR][/SIZE][/P][P][SIZE=3][COLOR=#0000ff][FACE=Times New Roman]        我是万般无奈打扰您了。我们班出了大问题了,学生把我从讲台上撵下来了。这是我从教[/SIZE][FACE=Times New Roman]20[/FACE][FACE=Times New Roman]年从来没有遇到过的。原因是我因为学生上课手机响,停了学生的课,当时班长竟然说没有听见声响。我为了扭转班风,写了一封辞班主任的信,结果全班一致同意。投票时我不在场,据说是让学生站起来。第一次有没有站起来的,又让站第二次。第二次学生都站起来了。最后学生和我较劲,说没班主任比有班主任还好。就这样一直挺着,上周课间操就[/FACE][FACE=Times New Roman]27[/FACE][FACE=Times New Roman]个人,全班[/FACE][FACE=Times New Roman]67[/FACE][FACE=Times New Roman]个人,在全校面前丢死人了。下周一我该怎么引导呢?我看了您的书,也向学生道了歉,可是不太管用,晚自习走了[/FACE][FACE=Times New Roman]38[/FACE][FACE=Times New Roman]人,只剩下[/FACE][FACE=Times New Roman]30[/FACE][FACE=Times New Roman]个。我想死的心都有了。这次调查清楚是有学生组织的,分四拨。有看热闹的,有捣乱的,有坚持的,现在支持我的人不到半数,不过我也不敢肯定这些人是不是真的支持我。学生主要是觉得我的方法太强硬,不让管,我在班里说了方法,我可以改,可是逃课人仍然很多,怎么办呢?[/FACE][/COLOR][/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=#0000ff][SIZE=3]        在您难得的周末我真的不好意思打扰您,可我不想这么放弃。我以前教的都是成绩好的学生。现在这个班是分过班筛下来的,还有没有考上我们学校交钱来借读的。我真怕我毁了这些孩子,这些孩子基本每天回家,家庭教育我觉得也有问题。有的家长也很有意见。[/FACE][/COLOR][/SIZE][/P][P][SIZE=3][COLOR=#0000ff][FACE=Times New Roman]        您能帮帮我吗?不胜感谢![/SIZE][FACE=Times New Roman] [/FACE][FACE=Times New Roman]觉得特失败,李老师,人生从来没有过的挫败感。真的。[/FACE][/COLOR][/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3][/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]我当时不能上网,用手机回话说:[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=#0909f7][SIZE=3]        我想问,您教的是初中?还是高中?您性格是怎样的?现在心情如何?您把邮箱给我,我抽空给您写信吧![/FACE][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3][COLOR=#0909f7]        您现在放松点,冷处理,不要再追究此事,也不必再向学生道歉,该关心学生就关心,该传达学校任务就传[/FACE]达,再停几天看看。[/SIZE][/COLOR][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]求助老师回话:[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=#1111ee][SIZE=3]        可是学生上课迟到、间操不上,学校会不愿意的,真的不让我当班主任了怎么办?岂不是丢大人了?其实我真不想干了,家里就我一个人带孩子,实在是太累,可我不愿意就这样下来,否则在这个学校就站不住脚了。我是刚刚调到这个学校的。我还真怕把这些学生带砸了,谢谢您这么理解我。李老师,您那么善解人意,学生喜欢您是当然的,我以后要好好向您学习,遇到您是我的幸运。[/FACE][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]我的回话:[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3][COLOR=#1111ee]        我建议您尽快很真诚地找学校领导沟通一下,坦言自己带班遇到了麻烦,这段时间班级分数会比较低,但你正在努力,希望领导能给予理解、支持,给你一段时间缓冲一下,相信班级会越来越好的。这样,最少领导不会再给你压力。万万不要让领导为此事而吵学生,免得学生以为你去告状。你需要更换一下教育理念,但这也需要时[/FACE]间。[/SIZE][/COLOR][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]求助说:[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=#0000ff][SIZE=3]        我能站在班级给孩子道歉,就有信心改变。但是不知道如何改变,遇到具体事情就会不知道如何是好,可是我不想给孩子道歉了,我一定要改变的。再次谢谢您,李老师。[/FACE][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=#0000ff][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][/FACE] [/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3][/FACE][/SIZE][/P][P][SIZE=3][FACE=Times New Roman]        王[/SIZE][FACE=Times New Roman]老师,我初步分析,这个老师带的可能是高一的学生,她的性格比较要强,爱较真,在学生面前很强势。她做法欠妥之处有以下几点:[/FACE][/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]        首先,学生手机响了,但他们自己不承认,班长也包庇这个学生,审时度势,追究不出来什么,那就不必再追究了。给学生一个台阶,也是给自己一个台阶,何必要生那么大的气呢?很多时候,为了争论胜利,却伤了师生感情,这是不足取的。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]        其次,她说自己为了扭转班风,而写了辞职信。但她没有分析当时班级的情况。倘若师生没有一定的感情基础,甚至学生正在反感她,是万万不可写这样的信的。当然,如果确信自己平时做得非常好,而学生又确实犯了很大的错误,矫情一下,也是可以的。但这个班级显然不适合老师这样矫情。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]        第三,我觉察到,这个老师虽然向学生道了歉,但学生感觉不到老师的诚意,因为她还在私下里调查是谁在坚决反对自己。既然道歉,就不要再追究了,否则那些学生会更反感,甚至担心老师会“报复”自己。这是导致她“骑虎难下”的另一个重要原因。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]        第四,这个老师反复在强调的是“丢人”,显然她很在意领导同事对自己的评价。这就难免让学生抓到她的弱点。所谓“无欲则刚”,我在设想,倘若我写了辞职信,学生竟然同意我辞职,我肯定会伤心欲绝,同时流泪与学生辞别,只真诚地说:“同学们,我写辞职信本来是吓唬你们的,没想到大家如此反感我。好吧!只要你们能有一个好的前程,老师愿意辞退班主任职务……我会和你们新的班主任交接好所有工作,同时,无论同学们将来有什么困惑、麻烦需要我的帮助,只要我能帮,我都会不遗余力……”这样以退为进,说不定效果更好。[/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]        这个老师需要转变教育理念,我又该怎么帮她呢?王老师,麻烦您帮她想一想。谢谢您![/FACE][/SIZE][/P]

          《李迪文集》包含《我班有女初长成》(上、下)《涉江采芙蓉——李迪教育随笔》、《她不仅仅只叫“刺麻苔”》
          邮购地址:北京市海淀区海淀西大街31号籍海楼210  邮编:100083  单位名称:北京悠缘华夏文化传播有限公司。电话:01062532932
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            [P]王老师:[/P][P]    我很冒昧地打扰您,向您求助,因为那个老师在等着我回话呢!我觉得她的压力很大,我也不敢问她是谁,我们帮帮她吧!谢谢您![/P][P]    我是李迪,八年前您曾经帮助过我,我一直铭记在心。[/P]

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