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    怎样讨论案例?
    [SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5]王晓春说明:[/COLOR][/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][FACE=宋体][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5] [/COLOR][/SIZE][/FACE][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][FACE=宋体][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5]近日我在新教育网校开了一门课:“案例诊疗”,一期收了7[/SIZE][/FACE]名学员。下文是我今天发给学员的案例讨论注意事项,可供各位网友参考。那里讨论的案例,可不可以每到一个阶段发到这里来,我和网校管理人员商量之后再定。我希望有更多的地方开这种教师培训课。据我看海蓝蓝,夸克,关注体验,陈锡四位大侠已经具备开这种课的条件了。[/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][FACE=宋体][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5] [/COLOR][/SIZE][/FACE][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]              [/SIZE][/FACE]2016[FACE=宋体][SIZE=14pt],11[/SIZE][/FACE],21[/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][FACE=宋体][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5] [/COLOR][/SIZE][/FACE][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][FACE=宋体][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5] [/COLOR][/SIZE][/FACE][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][FACE=宋体][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5]怎样讨论案例?[/COLOR][/SIZE][/FACE][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][FACE=宋体][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5] [/COLOR][/SIZE][/FACE][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]                     [/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]王晓春[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][FACE=宋体][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5] [/COLOR][/SIZE][/FACE][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][FACE=宋体][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5]关于案例诊疗课程的作用和意义,如果各位没有其他看法和问题了,我们就要准备讨论案例了。在讨论之前,有几点注意事项我说一下,各位一定要要认真阅读。[/COLOR][/SIZE][/FACE][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]1[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、案例一般是学员提出的,眼前的,有条件继续调查和干预的。每个人的案例都要讨论,至于先讨论谁的案例,过几天看情况安排,最好自愿。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]2[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、讨论某个学员的案例,本人自然要发言,其他人也都要发言,但也不是非说不可。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]3[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、案例提出者不但要详述案例,而且要点明“我想解决什么问题”,目标要说得清楚,具体。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]4[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、注意案例提出者所设定的“要解决的问题”,也可能不妥,讨论者对此可以提出异议。讨论不是非沿着案例提出者设定的路子走,一切都可以怀疑和探究。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]5[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、发言者有时会陷入困境,拿不出诊断结果。这有可能是发言者的能力不够,也有可能是案例提供者所提供的材料不足,无法分析判断。这时发言者可以请求案例提供者进行进一步调查,拿出新的材料。这就像医生确诊之前要请病人去做有关项目的检查一样。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]6[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、发言没有先后顺序,谁先想好了谁说。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]7[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、你可以发表任何意见,但必须说明理由和依据。不允许只表态不加分析,因为那就不是讨论了。这是一门课,不是民意调查。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]8[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、后发言者若同意前面发言的意见,简要说一下赞成哪一点就行了,不要重复。要尽量说点别人没有说过的话,但也别故作惊人之语。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]9[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、不同意谁的意见,要直说不必客气,课堂不是社交场合,客气话少说。但是同样,你不赞成对方的意见,必须说明理由和依据。请把注意力集中在思考问题上,少关注人际关系。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]10[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、每个人都要注意,一定要养成一种习惯,发言之前,先设想若干论敌在不停地反驳自己的论点,想想他们说的是否有道理,我怎样答复。之后再拿出意见。也就是说,你的发言应该是没说出来之前就“自己和自己讨论过”,它是“经过初步锤炼的产品”。在我们的课上,应逐渐消灭“不假思索,拿起来就说”的发言。那种人是很难有什么进步的,那不是发言,是发泄,网上这种东西很多。各位注意,您学这门案例诊疗课,即使其他方面没有任何收获,只是养成了“三思而后言”的讨论习惯,也将一生受用不尽。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]11[/SIZE][/FACE][FACE=宋体][SIZE=14pt]、案例诊疗要解决两个问题,一个是“为什么”,一个是“怎么办”,前者为“诊”,后者为“疗”。我的想法是我们在课上把二者分开,先讨论“为什么”,有眉目之后再谈“怎么办”,也就是“开处方”。[/SIZE][/FACE][/COLOR][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][FACE=宋体][SIZE=14pt][COLOR=#2b2bd5]以上十一条,各位看看有什么意见和问题,我们集中讨论一下。不急于研讨具体的案例。[/COLOR][/SIZE][/FACE][/P][COLOR=#2b2bd5][SIZE=3][/SIZE][/COLOR][P][COLOR=#2b2bd5][FACE=宋体][SIZE=14pt]                    [/SIZE][/FACE]2016[FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt],11[/SIZE][/COLOR][/FACE],21[/COLOR][/P][SIZE=3][/SIZE]
    班主任之友感谢您的参与
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      值得思考。[P]每个人,都有召自己的观点,出发点,立足点。等等。都是自己的思考。[/P]
      好老师就是好人,做好自己,就是负责的人生!
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      • 晨曦中的陈锡
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        • 注册2012-12-04
         非常有意义的课,期待学习。
        本人新书《幽默感:成为学生更喜欢的老师》由源创图书策划,中国人民大学出版社出版,在源创图书公众号及京东、当当、淘宝等网店均可网购。
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          • 注册2015-01-28
          [P]读有所思:[/P][P]    为了成长减少繁文缛节,在提出观点之前先自我反驳一下,把自己的思路理清了,在和别人进行深入的交流,最好是思想的碰撞,只有这样才能提高“怎么办”和“为什么”的能力,十一条一下子就把学习引向了深入,做这样的学生真好。[/P][P]    而关于材料的提出同样引人思考,不是把案例摆在那里就一了百了了,还要保证问题的即时性,让我们的研讨有更大现实意义,对于学员的能力提升也就不再是理论上的可行了,要放到以后的实践中来验证一下。[/P][P]    如果可以现场学习一下研讨该有多好啊,把自己彻底的亮出来和其他人进行交锋和碰撞,找出自己的不足和缺点,从而想方设法进行补救和提高,把自己长期掩藏起来的足以掣肘自己发展的一一找出来,这不是我的期待已久吗?[/P]
          在教育中,我刚刚开始,请多指教,谢谢!我只想写下去,用自己的执着和爱杜撰一个教育故事,写成一个教育传奇
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