[SIZE=3][FACE=楷体_GB2312][B] (2)留有空间——让惩戒充满丰盈的弹性
[/B] 班级中,我与学生几经讨论,最终确定根据错误大小,制定惩罚“自助餐”,选择以下一种或几种方式执行惩罚:(1)为过错行为做好补救工作,并视情节轻重上交300—600字心理感受一篇;(2)搜集相关的哲理故事3篇,课间饭后能流畅地演说给同学听,为班级文雅地助兴;(3)根据事情经过,编写情景剧并进行表演,也可以是创作漫画等才艺形式;(4)做一件有益的事情,或参加一个有益的公益或文体活动,记录过程并写下感触;(5)放学后剥夺自由半小时,利用这时间反省或背诵《论语》等国学经典;(6)为相关方面构思一个可行的金点子或提出合理化建议;(7)制作小礼物向受伤害者表示诚意;(8)讲述一个名人的成长传记及对自己的启示;(9)展示自己的拿手好戏,并教会全班同学。(注:情节恶劣的将附带取消评优资格)
[/SIZE] 留心观察,发现固定的死板的惩戒方式一旦成为形式,久而久之,势必给学生一种前后因果的必然的思维定势,一旦犯错,早有思想准备,这实际上已经达不到惩戒的效果了,惩戒也就失去了其应有的意义。一些学生看到一些过于人性化的惩戒措施,甚至会创造条件犯点小错,然后接受惩戒,正好遂了他的心愿,这样的惩戒已走向了反面,成了学生犯错的一个诱因。而案例中,这种“自助餐”式的惩戒方式,其思想内核是竭力维护规则的权威及权威所认定的秩序,既灵活机动,又不损规则的威严。
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