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    不对,是把自己的孩子,自己的骨肉不当回事的家长!
    把简单的喜欢在坚持下,在坚守中,变成深深的欢喜!
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      对呀,不明理的家长也往往能调教出不明理的孩子,这些才是班级管理的难题。
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        • 注册2010-04-18
        [ALIGN=center]学生为我宽心[/ALIGN]
            郁闷。
            也许是功利心太强吧,通过这一周的复习,我满意为学生会考的不错的。可是期中考试试卷收上来一看,与兄弟班级的差距还真不小。忙请教原因,方知:前两天他们做过一份前二年的试卷,谁知上面竟然有近百分之三十的原题。尽管咱的学生也不会太差,但与作过的学生相比,肯定要有一定的差距。付出了汗水原想求得回报的,可现在……心里那个郁闷呀,无人诉说。
            晚饭后,有几个学生来向我问题,他们竟然也知道这次考试出了几十分的原题。看到我有些不高兴,几个学生竟说起安慰我的话来:老师,卷子还没改出来,鹿死谁手没有定呢?再说了,我们应该吸取教训……
            唉,这帮小鬼。看到他们人不大心不小的样子,我的心似乎有些缓和。在他们的积极建议下,我们也制定了下步的学习计划,把功夫下在平时,努力提高同学们的成绩。
            学生就是这样,你心中有他,他心中就有你;你把他不当小孩看,他就把你当朋友待。
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          • 注册2008-07-31
          有如此学生应该欣慰,一时的成绩有很大的偶然性,不能说明一切。如果老师都不能承担一时的“失败”那么如何要求学生在挫折中奋起呢?

          http://blog.sina.com.cn/jinchengli
          1、拙著《教师怎样说话才有效》深受好评。新作《不怕学生搅局——教育机智修炼之道》、《优秀班主任是怎样炼成的》、《校长最有效的激励艺术》、《有效处理学生问题的25个心理学智慧》陆续出版。
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            • 注册2010-04-18
                原本定在下午三点学生到校将我班负责的垃圾池清理干净,可是学生二点多一点己经有来的了。于是决定提前开工。
                本想五点前能完成就行,由于全体同学的参与,使任务提前一个小时完成。场地上出现了“巾帼不让须眉“,男生,女生你不让我,我不让你,争着干,抢着干,一幅热闹的场面。我想这估计与我每次劳动后都总结有关吧。
                为了表扬同学们的齐心协力,我要求大家举办一个比赛庆贺一下:男生举办篮球赛,女生举办羽毛球赛。对于这个决定,大多数同学表示欢迎。因为我要开会,事后我听说:有个别同学放弃比赛,在班内学习。我想:有几科试卷己经发了,可能是没有考好,心里有压力的原因吧。一个人有压力是正常的,但如何将这个压力转化成动力呢?这一点儿我还没考虑好。
             
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              • 注册2010-04-18
                 各科试卷陆续发到学生手中,考不好的科任老师在班内大发脾气。下午我去上课,竟人有女生在抹眼泪,大多数学生精神也不高。为了能稳定军心,我停了几分钟课,给学生们讲了三点:1。老师对你发脾气,是老师眼中有你,说明你有可塑性,不是不可雕刻的朽木。所以,你要配合老师查找出没考好的原因,万万不可,嫉恨老师。2。不论你考好考差,都己经过去,现在你需要做的好好总结,迎接期末考试,以便争取更大的胜利。谁笑到最后谁笑的最美。3。要善于忘掉不高兴的事,以新的姿态去迎接新的挑战,否则,你不但会错过星星,你还会错过月亮的。
                  虽然我的安慰多少有些效果,但我还是会担心,那些受到老师打击的学生是否能重振旗鼓;那些任课老师在学生心目中的地位是否会一落千丈。
               
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                • 注册2009-09-16
                1。老师对你发脾气,是老师眼中有你,说明你有可塑性,不是不可雕刻的朽木。所以,你要配合老师查找出没考好的原因,万万不可,嫉恨老师。2。不论你考好考差,都己经过去,现在你需要做的好好总结,迎接期末考试,以便争取更大的胜利。谁笑到最后谁笑的最美。3。要善于忘掉不高兴的事,以新的姿态去迎接新的挑战,否则,你不但会错过星星,你还会错过月亮的。
                 

                说得好!这就是我们做老班的职责!任老师可以发脾气,我们就得去抚平,去激励!说真的做起来的时候是有点难!可你做得很好!
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                  当时我也是没有办法,因为我要上课,又怕学生因情绪不好影响听课的效果。说到底我也是出于私心,才说了这些话的。
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                    [QUOTE][B]下面引用由[U]老班不老[/U]发表的内容:[/B]

                       各科试卷陆续发到学生手中,考不好的科任老师在班内大发脾气。下午我去上课,竟人有女生在抹眼泪,大多数学生精神也不高。为了能稳定军心,我停了几分钟课,给学生们讲了三点:1。老师对你发脾气,是老师眼中...[/QUOTE]
                    用“情绪冰山图”就很容易解决这一类的问题,情绪就是海平面上看得见的冰山,我们要引导学生看到海底的精彩世界。

                    http://blog.sina.com.cn/jinchengli
                    1、拙著《教师怎样说话才有效》深受好评。新作《不怕学生搅局——教育机智修炼之道》、《优秀班主任是怎样炼成的》、《校长最有效的激励艺术》、《有效处理学生问题的25个心理学智慧》陆续出版。
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                      [ALIGN=center]任课老师的做法让我有些生气[/ALIGN]
                         上午有两位任课老师给我反映:昨天有一任课老师在班内罚学生钱。我听后很是生气。作为一位老师怎么能这样呢?真是有点过分了。学生考不好,学生是有责任的,但老师的责任应该更大;说部分题曾讲过了,学生还不会,做为一位老师,你扪心自问了吗?为何老师讲过的题还不会,老师你自问了吗?为何要把责任一股脑全推给学生?师德何在?师德何在呀?
                          昨天上课学生挨了这位老师的训,又交了罚款。 也不知道他们现在是咋想的,会不会心中有怨气?会不会一蹶不振?会不会打退堂鼓?……
                          上操后我把学生留在了操场,想宽慰两句。从学生的表情看,倒没有大的变化,见了我还是乐哈哈的,但不知心里是否真没放在心上。但愿学生能吸取教训,在下次考试中能迎头赶上!
                       
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                        这个最好在私底下与科任教师沟通,但不能在学生面前说,因为这样会不利于你们的团队!拙见!
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                          谢谢提醒,这一点儿我是知道的,我给学生说的无非是几句宽慰的话,想让他们振作起来,不能失去信心。
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