[P][ALIGN=left][COLOR=red]2014/01/17[/COLOR][COLOR=red]“李嘉诚的2[/COLOR]分钱”引起的思考[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]李嘉诚在乘坐汽车时,把2分钱的硬币掉在了地上,硬币滚向了阴沟,他便蹲下去捡,旁边的保安就帮他捡了起来,然后交到了他手上,李嘉诚把硬币放进了口袋,却在口袋里取出100元给保安。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]事后,有记者问他,李嘉诚这样解释:若我不去捡那枚硬币,它就滚进阴沟里了,在这个世界上就消失了,而我给保安人员的100元,他便可以用来消费,我觉得钱可以去用,但不能浪费。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]这就是李嘉诚的理财哲学和行事风格。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left] [/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]【小潘观点】[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]这里面有几点值得我们深思:[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]第一,2分钱有没有这个必要捡?个人觉得一般情况下没这个必要,现在大街上几分钱几角钱的硬币到处都是,也捡不过来,何况是掉在阴沟里,节俭分情况,节俭到极限就变成了吝啬,就成了一种病态的心理,不值得提倡。当然,特殊情况特殊处理,以前听闻过一个故事,一个小学生看到地上有一枚1分钱的硬币,她把钱币捡起来交给了警察,警察感谢了小学生,并问她,为什么捡钱?小学生回答道:因为硬币上面有国徽![/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]第二,奖赏是否公正合理?保安不止一个,是按制度进行奖罚,还是按主观意图进行奖罚?今天这个保安帮你捡个硬币就奖励100元,那明天别的保安扶你一把你奖励多少?后天另外一保安给你端杯茶你又奖励多少?一旦形成风气,个个献殷勤,而不做自己的本职工作不是好现象![/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]第三,钱真的是浪费了还是没浪费?2分钱掉进阴沟,钱还是在的,说不定就到了最需要的人(保洁员)手里,因此钱没有浪费掉,而为了捡起这2分钱,花掉100元,从理性角度出发,是更加浪费了,从理财的角度出发,是不合理化了,因为100元在李嘉诚的手里更有价值,更会产生价值。[/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]第四,管理人要用智商还是情商?从这个层面上来讲,我很是佩服李嘉诚,他特有的管理魅力是他把企业做大做强的核心。在管理上,很多时候不是1跟1,2跟2的智商问题,需要智慧,需要情商,100元放到保安手里,他会怎么想?感受老板的恩德,体味老板的奖励,更加用心的工作,这点小恩小惠就换来下属的感恩戴德,这是高手,管理的难点在人,人的管理是一门深奥的艺术,需要长时熏修![/ALIGN][/P][P][ALIGN=left]第五,舍与得、收与放、事实与理念之间怎么驾驭?话说到这个层面,我认为,李嘉诚先生是这方面高手中的高手,他理念超前,生活哲性一流,一件小事,记者一问,便脱口而出一个大道理:钱可以用,但不能浪费!一般人不会这么想。对待2分钱与100元的问题,捡起2分钱,少了100元,却也抓住了保安的心,让他认真做事,掉了2分钱,却给100元让保安消费,让起初还认为老班为了2分钱去阴沟捡钱,肯定是一个一毛不拔的家伙的观点,在老板递出100元时瞬间瓦解了,心中油然而生的是一种敬佩!这种事情一旦传播,员工就会产生一种意识,老板很注重企业的精心管理,注重企业的节俭文化,注重企业的奖惩制度,更注重企业的[/ALIGN][/P] |