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    领导要给我一个劣迹斑斑的学生(案例)
    [SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=14pt]  [/SIZE][SIZE=14pt]领导要给我一个劣迹斑斑的学生(案例)[/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][SIZE=14pt][FACE=楷体] [/FACE][/SIZE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=14pt]yhlwxl[/SIZE][SIZE=14pt](k12[/SIZE]班风小论坛)[/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][SIZE=14pt][FACE=楷体]王老师:[/FACE][/SIZE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=14pt]     [/SIZE][SIZE=14pt]您好!我是一个乡镇中学的新手班主任,现在带着七年级的一个班。带班以来班级情况一直还可以(也可能是有问题,我还没发现)。今天领导把我叫到办公室跟我“[/SIZE]商量”将一个在小学劣迹斑斑的同学放到我们班。据我私下了解这个学生的情况如下:                                   [/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][SIZE=14pt][FACE=楷体] [/FACE][/SIZE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=14pt]1[/SIZE][SIZE=14pt]、男生,家里比较有钱,母亲有赌博现象,是独生子,体型较胖;                                        [/SIZE]    [/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=14pt]2[/SIZE][SIZE=14pt]、小学有打架、欺负小同学、威胁小同学替自己买东西的情况;                                     [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=14pt]3[/SIZE][SIZE=14pt]、当面不顶撞老师但背后使坏,如向小学班主任的自行车上吐口水;                             [/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=14pt]4[/SIZE][SIZE=14pt]、跟同学的关系相处的不好(可能主要是经常威胁同学),而且现在学校有很多同学都知道了他过去的那些情况。[/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=14pt]5[/SIZE][SIZE=14pt]、年级其他班主任听说后都说坚决不接纳他。我私下了解,我班的学生也普遍不愿意接纳他。[/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=楷体][SIZE=14pt]     [/SIZE][SIZE=14pt]我面对这样的情况好像找不到一点头绪,尽管我平时也有思考的习惯。我想把这件事情处理好,所以想请王老师有空的时候帮我提点意见和建议。谢谢![/SIZE][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]Yhlwxl[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]老师:[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt] [/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]我觉得您第一步要做好接受这个学生的工作,然后才谈得到怎样教育他。[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt] [/SIZE][/COLOR][/FACE] [FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]我建议您对领导说,我是新手,缺乏经验,最好由能力更强的老师接受这个学生。领导可能不同意,但是您这样一说,就为后面提条件做了个铺垫。然后您就说,让我收下这个学生也可以,我一定尽力而为,但因为能力有限,遇到解决不了的问题,我可能会向领导求援,希望能得到领导的支持。这么说了,以后向想领导反映这个学生的问题,他们就不好推脱了,即使领导帮不上您什么帮,起码也可以让他们知道您的苦劳。您还可以进一步要求:因为这个学生特殊,我们班集体在评比中可能会因为他个人而丢分,如果遇到这种情况,希望领导能替我说句话,给个说法,不然我就太冤枉了。有这个话,即使您的班级确实被这个学生拖了后腿,起码领导也不至于因此而贬低您的能力。[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]总之,接这个学生可以,正好锻炼自己,但是要有自我保护,要给自己留条后路。如果这个学生现已经到您班上了,上面这些意思仍然可以找机会向领导表达。这都不算过分的要求。[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]至于这个学生如何教育,您提供的情况太少,我无法诊断。我的建议是您先别动他,多看少说,不要让他感觉您特别关注他。您最好侧面了解一下他的成长史,尤其问问他过去有没有好朋友,有没有比较喜欢的老师,从中可以了解很多情况。您可以把情况发到网上来,我愿意和您一起研究如何教育这个孩子。以上意见,您参考。[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]                    [/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]王晓春       [/SIZE][/COLOR][/FACE]14,2,18[/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE]
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      王老师的这个建议好!
      [color=red][B]付义六[/B][/color]欢迎您访问我的博客:[url=http://blog.sina.com.cn/fuyiliu2008][color=red][B]雄鹰展翅[/B][/color][/url]   班刊论坛连载:[url=http://www.bzrzy.cn/bbs/a/a.asp?B=205&ID=225043][color=blue][B]雄鹰展翅的心灵感悟[/B][/color][/url]
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      • 晨曦中的陈锡
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        • 注册2012-12-04
        [SIZE=5]王老师真是年轻老师的好导师啊。[/SIZE]
        本人新书《幽默感:成为学生更喜欢的老师》由源创图书策划,中国人民大学出版社出版,在源创图书公众号及京东、当当、淘宝等网店均可网购。
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          [P][FACE=Times New Roman][SIZE=14pt]班上有一个很“出名“的孩子,本学期我们开展“养成教育周”活动。请家长来体验半天的《爸妈上课堂》带班活动。家长们说起他也在摇头,我也看了录像他过位和同学闹成一团。可是我并不惊讶,因为我知道他在进步。我一般不和他妈妈讨论他的教育问题,她理解不了,浪费时间。领导我也交代过情况。上学期他是晚上住校全托的,本学期被我劝半托了,我对参加活动的家长说:大家说他影响很大,但他也有自己的优点。记得入学初语文二三十分,家长和其他班主任投诉不断,我处理得也头疼!第一个月他基本上满课室跑,第二个月基本满地下趴,第三个月偶尔坐下又跪下,第四个月他有时会坐在座位上偶尔做作业,遇到不会的急得竟然会哭,会主动告诉我不会做让我教他。期末他竟考了[/SIZE][/FACE][SIZE=14pt][FACE=Times New Roman]79[/FACE][/SIZE][FACE=Times New Roman][SIZE=14pt]分。之前暴力倾向明显。同学们都知道他是全班进步最大的同学,也不再排挤他,孩子也在学会包容他人,善意对待别人。而且他现在只要我们集队他就会主动关灯,这工作我也已经很放心交给他。我相信他会把这工作做得很好的。这学期回来我上课他其实基本上不离开座位了。每个孩子是不一样的个体,作为老师我要会给不同的孩子不同的时间去成长,我也要学会等待。花开花落,[/SIZE][/FACE][SIZE=14pt][FACE=Times New Roman] [/FACE][/SIZE][FACE=Times New Roman][SIZE=14pt]云卷云舒,让孩子美好的天性得到舒展,就需要有包容的心,发现美好天性的眼睛。如果我们一味挑剔讽刺,只能让孩子如花般枯萎,是培养不出人格健全的孩子的。虽然进步中,但我知道对他的教育还在考验我,以后还会有很多状况发生。要有心理准备!(简老师)[/SIZE][/FACE][/P]
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            [COLOR=#2b2bd5][SIZE=4]请问年级。[/SIZE][/COLOR]
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                王老师:您好!之前有幸看了您的《教育智慧从哪里来》很受启发。我也希望自己教育水平有所提高,虽有很多不足,但正在学习中。偶然来到这里,看到您的专栏,就进来讨论讨论。上面说的学生是小学一年的。了解到在幼儿园就无法正常进行课堂活动,老师要安排在身边坐,不影响其他人。我想他小的时候就已受到歧视,行为变得越来越奇怪。有一个医生家长,她研究儿童多动症,她判断是多动症儿童。我以前一直和他爸沟通多,但明显不承认孩子是多动症,对我说:儿子是很难教,相信老师没遇到这样的孩子吧?让我不要歧视他。他爸爸每次孩子在学校发生事情还是良好态度配合。(曾试过晚上12点不睡串到其他宿舍。早上起床躲在床底让生活老师到处找,会把口水鼻涕往别人身上抹,晚修把隔壁班的同学打得满嘴血还掉牙了。美术课把美术室抹得到处颜色,还把颜料放到美术了老师杯子里。美术老师因没法控制他只能美术课交给班主任。课堂爬到窗台上,随便拿别人的东西并弄坏),她妈妈不只一次说自己没办法教他,学校老师教得怎么样就怎么样!班上有这样一个学生其实挺难过的。一般情况下,我不会在班上斥责他,会用眼神或手势示意他回座位,继续讲课。我想如果不能让其他孩子解除对他的抵触排斥,我的班就乱了。心里真的挺担心的,所以很小心处理在他身上的事情。虽然上学期评了学校文明班级,但这学期来了个新插班的,也是纪律很差(转学第二天就和生活老师顶撞,本周一有坐上窗台的行为。全校集会人去了隔壁班蹲在玩)这两人开始有搅在一块的趋势,苗头不好。我也在思量观察中!做老师真不容易!有什么办法让两个纪律不好的小家伙不互相结伴捣蛋。
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                  [SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]QQ#14022273690[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]老师:[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]我感觉您的工作做得不错。请参看我前天写的帖子:《教育问题生,怎样减少无用功,增加实效性?——今天你做无用功了吗?(15[/SIZE][/COLOR][/FACE])》那里面的小曾同学与您的学生情况相近,可供参考。[/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]                        [/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][SIZE=3][/SIZE][P][FACE=宋体][COLOR=rgb(0, 112, 192)][SIZE=14pt]王晓春     [/SIZE][/COLOR][/FACE]13,2,23[/P][SIZE=3][/SIZE]
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                    谢谢王老师的指导。看[COLOR=#0070c0][SIZE=5]:《教育问题生,怎样减少无用功,增加实效性?——今天你做无用功了吗?(15[/SIZE][/COLOR])》后,回想当时第一眼看到我们班那孩子直觉让我有种胆战的感觉,原来因为他更接近"动物",而不是"人".第一天他来我们班,午饭把一个同学吐了一脸口水,我没骂而是轻轻拎着他的衣领,告诉他这样很脏,赶快和同学说对不起并让他自己带同学清洗干净。也是阴差阳错。刚好班上39人,所以一直让他一个人座,他一影响就会把他往课室一角前移,目的就让他不影响其他人,而不再他学知识了没。就像您在帖子中所说的。可是本学期40人,没有一个人座,感觉他毛病又开始有的萌发了,如还一个人座他或许家长意见大,观察他害怕那些人,用以限制来尝试一下吧.谢谢王老师!
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                      王老师:您好!今天把您的《问题教师的诊疗》看了一遍!因为心中一直想摸清自己工作中的存在问题。今年我明显感受到自己的班主任工作进步了。像前面贴说到的插班生,经过两周发现他进步真大,我为了下课不让两个纪律差的玩在一起,就安排他每天给语文,数学老师拿东西上办公室,顺便和他聊聊天。他渐渐温顺乖了,课堂也会积极举手发言了。我相信他会逐渐进步。但我教学工作还是没能达到理想的状态与高度。教学成绩很一般。本周我接到了一个教学比赛任务,但上一年因为学校试行了教学改革,很多同事都觉得不可行,我也悄悄实验了一下,但发现实验组所提倡的一些做法是不够理想,甚至不应继续使用的,不符合低年级孩子的学习特点,操作也过于机械与冷硬。所以连续两次考试我的班都落后于其他班级,期末经过复习巩固才基本达到平均水平。就像您说的奖惩制度,培养出了问题老师。我就尝过这滋味。应该属于自卑型吧,但是我一直在为自己寻找出路,我一直坚信现在不行并不代表以后也不行。问题是还不大清楚具体应该如何改进自己的教学,思路依然不够清晰,尽管我也有看书学习的习惯。曾经我很难适应教学5、6年教龄后依然有这种感觉,甚至怀疑自己不是做教师的料。教育教学上我又有很多时候难以按领导或者教材的要求去做。曾经朗诵比赛因为比赛没按要求做,加了一些元素说不能拿一等奖。现在十年了,我才开始找到做教师的感觉,但还是没有一个语文教师的良好感觉。自身能力是一部分,但在长期的压力下,自信了有一定的打击。我为了迎接这任务,不得不先理清我现在的状态,把信心建立起来。盲目的应对很容易精力受损。如何提高自己的教学能力?王老师能否给些建议?谢谢。
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