西方教师学生管理选登(纪律篇)

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西方教师学生管理选登(纪律篇)
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3] [/FACE][FACE=黑体 ][SIZE=3][COLOR=#0e0e58][B]·非语言警示:
[/B][/FACE]   [FACE=楷体_GB2312]视线接触
    走近当事学生
    让学生***静的手势
    把一只手放在学生的课桌或书本上
    打开学生的书,指到相关内容
    轻敲讲桌
    闪烁的灯光
    身体接触(虽然有效,但也有潜在风险)
    同辈压力(能起作用,但往往很难控制)
    做出行为示范
    手指墙上贴着的规则
    边讲课边在某学生附近走动
    凝视
    中断说话(当学生都抬起头后,再用手势)
    吹口哨、摇铃等
    故意视而不见
    重新开始
    下课后跟学生谈话
    用手指学生
    做手势,如手掌朝下或朝外,拇指朝下
    让走神的学生帮你一个忙(但要注意语气,不使用压服性语言)
    如果是全班性的问题,让学生重新进教室
    ·语言警示(要避免出现不良后果)
    叫学生名字
    对全班同学说,“我需要你们……(怎么做)”
    单独对学生小声而平静地表达你的要求,如“我需要你……(怎么做)”
    表扬做得好的学生[/FACE][/SIZE][/SIZE][/COLOR]
1楼
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]    [FACE=黑体 ][COLOR=#1b1b6d][SIZE=4][B]处理课堂违纪行为的程序
[/B][/SIZE][/FACE]    如果学校有统一的纪律处理程序,教师将得到极大的解放。教师只需根据学校的规定照章办事,而不必跟学生产生“个人恩怨”。以下是美国一所学校的纪律处理程序。
    [/SIZE][/COLOR][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]    [B]第一步:提醒
[/B]    第一步是提醒,而不是批评。可以是对全班学生的提醒,也可以是对一两名学生的提醒。提醒的时候,教师不必走到学生的身边。这一步的主要目的是防止问题发展到比较严重的程度。
    [B]场景举例[/B]
 “詹妮斯和玛丽亚,大家都开始做作业了,你们应该停止说话,开始做作业。”
    对于教师的提醒,处在“取悦他人阶段”的学生会立即作出反应。他们希望让教师高兴,这正是这个阶段的学生做的事。对于从“奖惩依赖阶段”向“取悦他人阶段”过渡的学生,这为他们提供了一个训练的机会。
    有的教师会认为,他们不应该一遍又一遍地直接提醒学生。但是,还是要对他们进行提醒,因为他们毕竟还是孩子。[/SIZE][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][/SIZE][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]    [B]第二步:警告[/B]
   与提醒比起来,警告已有了批评的意味,且教师要在违规记录单上对学生的违纪行为进行记录。教师可以只进行口头警告,不把违规记录单交给学生,也可以对学生进行书面警告,即把违规记录单交给学生。
    对学生的口头警告不应该远远地对学生作出。教师要来到学生身边,让他知道他应该怎样做,然后问他如果不遵照执行该怎么办。
    [B]场景举例[/B]
    史蒂芬侧着身子坐在自己的椅子上,不停地在弄玛丽娅的课桌。教师走到史蒂芬身边,对他说:“史蒂芬,我希望你坐直了,做你的作业。这是对你的警告,你知道下一步是什么吗?”
    书面的警告会更有效。教师先在一张事先准备好的学生违规记录单上填上学生的问题行为,然后走到学生身边,让他确认上面的内容,并签上自己的名字。教师告诉学生,如果接下来再没有什么问题发生,他便可以保留并自行处理这张记录单。如果还有问题,这张记录单将被教师收回,交到办公室去。
    [B]场景举例
[/B]    詹森在课堂上捉弄詹妮斯。教师填写了一张学生违规记录单,并把记录单交给了詹森。教师对詹森说:“这是一张有你名字的违规记录单,由于你在冒犯詹妮斯,所以我在‘未对同学以礼相待’这一栏画了钩。我把它放在你的课桌边上。如果下课铃响时它还在上面,你可以把它扔了。但如果你继续打扰詹妮斯,我会把它收上来交到办公室去。”
    强势的教师,或许第一步就是对学生进行警告。跟把学生的名字写在黑板上比起来,给学生发书面的违规记录单,会使他们更近地感受到教师的警告,降低他们忘记并再犯的可能性。
    即便不在有课桌的教室里上课,比如上体育课,教师也可以给学生发书面警告。学生可以把违规记录单放在身上,只要不塞进鞋子里就行。
    书面警告的要点是让学生持有警告书,就是要让他意识到,他是这张纸的控制者。这张纸握在他的手上,意味着他的行为要由他自己来负责,自己的“命运”掌握在自己手上。这有助于培养学生做自己行为的主人。如果这张纸握在教师的手上,或学生的名字被写在黑板上,那么很容易让学生感到局面控制在别人手中。而让学生持有违规记录单,既达到了批评学生的目的,又没有让学生产生无助感,因而能培养学生自身的内在控制力。[/SIZE][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][/SIZE][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]    [B]第三步:收回并上交违规记录单
[/B]    如果学生再次违规,教师就再次走到他的面前,告诉他,他已经被警告过了,他的违规记录单将被交到办公室去。如果他已经被书面警告了,教师就收回他的违规记录单,并问他下一步该怎么办。
    [B]场景举例[/B]
    内森在课堂上做作业时走来走去跟同学聊天。教师在违规记录单上的“未能遵守课堂纪律”一栏画了钩,让内森在上面签字。之后,内森仍未改正。教师对他说:“内森,几分钟前我就警告过你要遵守规矩,但你还是不听。你知道下一步是什么吗?”
    内森的违规记录单将被收回并交到办公室,信息将被输入电脑,内森的操行成绩将受到影响,管理者还将根据内森近期的记录情况对他作出处罚决定。比如,如果他是初犯,处罚是在午休时间短期关禁闭;如果此前已经有多次违规记录,他或许会被停课。无论具体的处罚是什么,它都不是单个教师作出的,而是学校的统一纪律管理政策规定的。
    教师应注意,只有在问题特别严重的情况下,才把违规记录单交到办公室,在这之前要认真实施前两个步骤,尽量避免问题的激化。[/SIZE][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][/SIZE][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]    [B]第四步:把学生请出教室[/B]
    实施了第三步后,把当事学生请出教室。事后教师填写一张专门的临时停课单。
    [B]场景举例
[/B]    琳达一直在教室里捣乱。她已经被书面警告了,但她仍然没有停下来。教师让她到办公室去。当她离开教室的时候,教师给办公室打电话,通知他们琳达正在去办公室的路上。下课后,教师尽快到办公室填写临时停课单,并跟校长汇报情况。事后教师还要负责通知家长。
    虽然事情已经到了这一步,但教师只要照章办事,完全可以冷静地来处理,完全没有必要生气,也没有必要跟学生大声嚷嚷。
    学生也许想求教师宽宏大量,但只要教师从一开始就保持冷静、客观和公正,学生就会知道自己没有别的选择。教师要坚持让学生出教室,但在学生离开时,仍然可以平静而乐观地对学生说:“我们争取明天做得更好。”[/SIZE][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]
    以上这些处理学生纪律问题的程序,连同教师认为对自己的课堂比较重要的三五条规则,应该在教室里张贴起来。要拿出专门的时间跟学生复习这些规则和处理步骤,问学生,如果他们违反了纪律,惹了麻烦,他们下一步该怎么做。他们可以看着墙上贴的程序来回答问题。还要告诉学生,在极端的情况下,你可以越过常规步骤,直接进入后面的程序,因为可能会出现一些你无法容忍的行为,需要你立即采取行动。你需要对学生说清楚,并举出例子。[/SIZE][/FACE]
2楼
[FACE=黑体 ][COLOR=#18185f][SIZE=4][B]      如何对违纪学生实施处罚[/B][/SIZE][/COLOR][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]    在学生管理中,教师应尽量发挥积极结果的作用,即让学生在获得成*****、取得好成绩和大家的认可后,得到内在满足感,尽量避免对学生进行处罚。
    如果要对学生进行处罚,最关键的是轻重的把握和尺度的一贯性。处罚的轻重与实际效果之间并没有必然的联系。在选择处罚方式时,一定要考虑处罚给学生带来的副作用。可以选择的处罚方式包括:
    把学生滞留在教室里(如果是在午休时间,必须允许学生吃午餐;如果是在放学后,必须通知学校、家长,确保学生能够***全回家)
    跟其他学生隔离(让学生站在教室外的走廊上时要小心,如果不同班的学生同时被罚站在外面,那就有好戏看了,你的监管职责非常重大。查看一下学校是否有相关的规定。可以这样说:“××,你到门外去等我,我给大家布置好任务后马上就会过来。”)
    在黑板上记名字
    给家长打电话
    给家长写信(例文见后文)
    减分、扣分(如果你有一个积分制度)
    停止学生喜爱的活动
    使学生失去某项优待
    限制学生的行动——只能待在自己的座位上
    让学生向教师和全班同学道歉(要小心,事前先跟学生私下谈话,只有在他答应道歉,且有意改正的情况下才这样做)
    打扫教室
    周六来学校大扫除
    ***排学生跟校长或管理人员见面
    会诊(由学生、家长、教师、学校管理人员和辅导人员参加,通常最后会形成一个协议)
    校内停课
    把学生送到家长那里
    不准进教室(教师根据学校的相关规定来执行,一般不超过1天)
    不准进校(只有学校管理者才有权实施)
    开除(只有校董事会才有权决定)
    如涉及犯罪行为,则可诉诸法律[/SIZE][/FACE]
3楼
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][FACE=黑体][SIZE=4]    [B][COLOR=#1b1b4b]小学生纪律管理要点[/SIZE][/FACE][/B]
[/SIZE][/FACE]    ·每周让学生轮流负责班级任务,包括:
    教室各区域的卫生(包括图书园地、科学园地、数学园地、写作园地,等等)
    领头唱歌
    协助老师分发加餐
    消息传递员
    教师小助手
    擦黑板
    教室总管,负责教室里各种器材的整洁***放
    ·放学前,***排全班学生一起打扫卫生,并对学生一天的情况作出点评。
    ·学生没有在听的时候不要说话,等他们注意力集中了才说话。
    ·跟学生确定一个让所有人***静下来的信号,比如以固定方式拍手,或发出固定的口令。
    课堂活动中,学生离开了自己的位置,教师说“结冰!”,所有学生都必须停止说话且像雕塑一样原地不动。等大家都停下来了,教师再说“融化!”,让学生回到自己的位置。
    ·让学生知道在教室的各个园地的行为要求。如果问题比较多,可以暂时不让他们进入某个园地。
    ·在讲台上放一只透明的大玻璃瓶,如果有学生表现好,就将一颗小石子(可用其他物品代替)放入瓶中,并对该学生进行表扬。当玻璃瓶被装满,对全班学生进行集体奖励,形式可以是做游戏、讲故事等。
    ·不要用多做作业来惩罚学生。
    ·训练学生在教室里走路。两人一组,其他人观看,主要是训练他们走进教室的速度。
    ·训练学生在教室走廊走路,主要是让学生明白,在走廊走路需要保持***静。
    ·训练学生在走廊排队行走,让他们明白必须跟着教师的速度走。教师可每次挑选不同的学生作为领队伙伴,注意一定要牵着他的手。
    ·给学生讲故事的时候,让学生养成良好的聆听习惯。如果有学生控制不住自己,可让他坐到一个专门的座位上去,既不影响大家,也让他听到故事。
    ·作为奖励,让表现好的学生做作业时坐在你的位置上。
    ·如果学生喧闹,可关灯让学生趴在在桌上休息,并告诉学生:“喧闹的孩子一定累了,你们的声音告诉我,你们累了,需要休息。那好,大家休息一会。”
    ·用温和的语气跟学生说话,他们通常也会温和地跟你说话。
    ·表扬带头做得好的孩子。“噢,***东尼奥准备好了,我喜欢。”这会令其他孩子看***东尼奥是怎么做的,并跟着他学。
    ·标准、规则要一视同仁,不要对部分学生有偏心!
    ·对学生说话的时候,要看着他们的眼睛。用“后脑勺上的眼睛”来警惕可能会出问题的学生。
    ·使用非语言的沟通方式向学生传递正面和负面的信息,比如微笑、眨眼、点头、伸大拇指、抬眉、将食指竖着放在嘴前,等等。
    ·记住,教师的重要职责是引领,孩子跟着领头的人做。如果教师的引领作用没有发挥好,孩子就会跟着别人学,不幸的是,领头的通常是教室里调皮捣乱的孩子。
    ·行为出格的孩子往往并不知道自己的行为超出了边界。沟通的时候,把孩子叫到一边,要让他知道相关的规则是什么,并让他相信,你是知道他会表现好的。
    ·努力在每个学生身上找到你喜欢的地方,并对他们进行表扬。
    ·孩子们做得好、做得不好,都要及时告诉他们。
    ·对孩子要有耐心和信心,坚信孩子们每天都在进步。和蔼可亲而又意志坚定,不抱怨,不怀恨,相信每天都是新的。[/COLOR]
4楼
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]   [FACE=黑体 ][COLOR=#1c1c5b][SIZE=4][B]中学纪律管理的原则
[/B][/FACE][/SIZE]    [/FACE][FACE=楷体_GB2312]·为了教学,你必须控制好课堂。但这并不意味你要成为一名独裁者。
    ·为了获得学生的尊重,首先你要尊重他们。这并不意味着你在课堂上能够接受不良行为和言论,也不意味着你不可让学生为自己的言行承担后果。
    ·为了使课堂有纪律,就必须使违规行为有后果。但这并不意味着一定要使后果难以实施。严重的后果并没有多大帮助,除了培养仇恨。后果应该适合违规者,通常,自然后果是最好的后果。
    ·为了成为教室里的权威人物,你需要给自己画一条不可逾越的边界。这是否意味着你不能成为你学生的朋友?不是的,这意味着如果师生间的友谊成为了教育的障碍,你就逾越了边界。(比方说,如果你跟部分学生的友谊被其他一些学生视为偏爱、偏袒,那就会影响你跟这些学生的师生关系。)
    ·一名教师不可能任何时候都做到公正,但应该努力公正地实施规则。
    ·不要威胁学生。一个充满积极氛围的课堂,要比一个充满消极情绪的课堂更有活力。
    ·如果你在气头上维持纪律,你的判断会出现错误。学会在问题面前保持冷静。这对你来说是一个更健康的方式,而你的学生会学习你的问题解决方式。不要把学生的话当真,这个阶段的学生很可能昨天恨你,明天爱你。这是他们这个年龄的标志,而不是对教师的全部评价。
    ·处理问题时,要给学生选择的机会。比如,你可以对课堂上的违规学生说:1. 你可以离开教室,到……去;2. 你可以留在原位,但必须改正;3. 你可以留在教室里,但把你的桌椅挪到别的位置,保证不会再出这么多的问题。当你给学生选择的机会,他们就获得一种权利,一种做出明智选择,继续上课的权利。
    ·如果有学生的身心健康面临了危险,必须把冒犯者清除出教室,没有别的选择。
    ·照搬其他教师的纪律维持风格很可能不管用。纪律管理和教学一样,需要个性化。对你最适合的,就是你应该做的。
    ·以上是普遍性的原则,无论你如何选择,维持课堂的积极氛围是不可缺少的。
[/FACE][/COLOR][/SIZE]
5楼
[FACE=楷体_GB2312][SIZE=3][B][FACE=黑体 ][COLOR=#202069][SIZE=4]    适合小学生的课堂纪律规则举例[/SIZE][/FACE][/B]
    ·我们发言前要举手。
    ·我们团结友爱,相互尊重。
    ·我们管好自己的手和脚。
    ·我们乐于分享。
    ·我们不在教室和走廊里跑跳,进出教室保持***静。
    ·我们保持教室整齐、干净。
    ·老师讲话、同学发言时,我们仔细聆听。
    ·我们遵守指令。
    ·我要始终尽自己最大的努力。
    ·我要积极地参与所有课堂活动。
    ·我要专心学习,不打扰他人。
    ·我要尊重他人的观点和不同点。
    ·我要及时完成作业。[/SIZE][/COLOR][/FACE]

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