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    “班主任个性与带班风格”话题征集
    [P][P][P][P][P][P][P][P][P][P][P][P][P][P][ALIGN=center][SIZE=3][B]“班主任个性与带班风格”话题征集 [/B][/SIZE][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][P][P][P][P][P][P][ALIGN=left][FACE=楷体_GB2312][COLOR=#0938f7][SIZE=3][B]     做班主任有天分吗? [/B][/FACE][/COLOR][/SIZE][FACE=楷体_GB2312][COLOR=#0938f7][SIZE=3][B]
        你认为个性有好坏之别吗?外向的人比内向的人更适合做班主任吗?
        大家公认的“好班主任”是否可归纳出共同的特质?
        在工作中你是一个个性鲜明、有自己的带班风格的班主任吗?
        “有一千个班主任便会有一千种班级风格”,每个班主任都有自己带班的主要倾向和主要色调,了解这些,对于班主任的培训工作和班主任的自我认识很有好处,就可以有针对性地思考规划自我的专业化发展。[/B][/FACE][/COLOR][/SIZE][FACE=黑体][SIZE=3]  [/FACE][/SIZE][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][P][P][P][P][P][P][ALIGN=left][FACE=黑体][SIZE=3]     [COLOR=#e61abd][COLOR=#000000]班主任之友[/FACE][/SIZE][/COLOR][/COLOR][FACE=黑体][SIZE=3][COLOR=#000000]话题征集——“班主任个性与带班风格”。[/FACE]本话题旨在探讨班主任的个性与带班风格的关系,以及班主任如何形成自己独特的带班风格。老师们可具体展开讨论:
        班主任如何探索个性特色、扬长避短,在实践中逐渐明确带班风格,形成班级特色?
        班主任形成自己独特的带班风格必定经历探索期、历练期和形成期这样三个阶段,你处在哪个阶段,下一步有何规划?[/SIZE][/COLOR][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][P][P][P][P][P][P][ALIGN=left][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][P][P][P][P][P][P][ALIGN=left][FACE=黑体][SIZE=3][/FACE][/SIZE][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][P][P][P][P][P][P][ALIGN=left][FACE=黑体][SIZE=3][/FACE][/SIZE][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][P][P][P][P][P][P][ALIGN=left][FACE=黑体][SIZE=3][/FACE][/SIZE][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][P][P][P][P][P][P][ALIGN=left][FACE=黑体][SIZE=3][FACE=楷体_GB2312][FACE=黑体]     [/FACE][B]欢迎老师们踊跃发言,见仁见智。[/B][/SIZE][/FACE][/FACE][FACE=黑体][SIZE=3][FACE=楷体_GB2312][B]也可投稿至:[/B][/FACE][/SIZE][EMAIL=bzrzyzt@163.com][FACE=楷体_GB2312][COLOR=#f70997][SIZE=3][B]bzrzyzt@163.com[/B][/FACE][/COLOR][/FACE][/EMAIL][B][FACE=楷体_GB2312][SIZE=3](邮件主题请标注[COLOR=#f70968]“班主任个性与带班风格”话题征集[/FACE][/SIZE])[/COLOR][FACE=楷体_GB2312][SIZE=3]征集截止日期:2011年5月31日。[EM01][/SIZE][/FACE][/B][/SIZE][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][P][P][P][P][P][P][ALIGN=left]
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    [ 此贴最后由湖景在2011-3-2 9:18:59编辑过 ]
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            我来抛块砖头吧——

            把心捧在手上

            “千教万教教人求真,千学万学学做真人”,陶行知先生的教诲,我愿意铭记一生。所以,作为一个班主任,我会一直“把心捧在手上”,努力地做一个“把学生当人”的老师。
            把自己的心捧在手上
            把自己的心捧在手上,就是要努力让学生甚至是学生家长感受到我有一颗热心。
            事实早已并将继续证明,一个老师受到尊敬,首先并不是因为他的学识。世上从来就没有两片相同的树叶,孩子跟孩子是不一样的。不管是学习什么,只要一考试,就会有第一和倒数第一。但是,做老师的一定要努力做到,让每一个孩子都觉得老师是最关心自己的,至少是“众生平等”的。
            从教二十多年来,我没有几年是没做班主任的。也可以夸口地说一句,已经“阅人无数”了。值得欣慰的是,无论我哪一年带班,无论我出不出教学成绩,学生评教,我的满意度都是相对偏高的。这大概就是因为我能时时地把自己的心捧在手上,孩子们总能感受到我对他们的尊重和理解。
            学生或家长,可能会因为一时一事不理解我的做法,但我信奉“路遥知马力,日久见人心”这句话。
            比如说座位问题吧,哪一个家长不希望自己的孩子坐在教室里的黄金位置呢?一般老师的做法是按孩子的高矮排座位的,以前,我也是这么做的,但总会有家长时不时地跟我提为孩子调座位的事,经过摸索,我现在采用的是按合作小组蛇形流动的办法,每个孩子在一个学期里,教室里不同角度的位置基本上能坐到。自然,因为调座位的事儿,我现在是“门前冷落车马稀”了。
            再说一件事儿吧。
            我们在初三学习《我心中的语文》这一专题的时候,有这样一道作业题——
            “你最欣赏的老师是谁?请说说你的理由。”
            有一个总是给我添麻烦惹纰漏的孩子是这么写的——
            我最欣赏的是林老师。因为在感化学生与伤害学生之间,他选择了感化,也许明明知道这是“错误”的,可他依旧义无反顾地坚持了,“众生平等”四个字的重量,我想他最懂得。在这里,我并没有想肤浅、幼稚地表达。
            看到这个答案,我真的可以说是感慨万千,记得当时我还作了简短地批复——
            舜:我很感动于你对我的评价,不是因为你夸我,而是因为你心里很明白!我真的很希望你能振作,很努力地奋斗!
            教育孩子,千万不能伤害孩子,把自己的心捧在手上,就是要努力给所有孩子以应有的尊重,就是要尽量让每一个孩子感受到你对他的关爱。

            把孩子的心捧在手上
            把孩子的心捧在手上,就是要真心地理解孩子呵护孩子。
            我曾说过这样一句有点过激的话,在学校里是很出名的——“我宁可得罪领导,也不伤害学生。”服从领导,甚至迎合领导,在管理考核中,可能“合格”甚至“优秀”,但是孩子们是不是真的“合格”甚至“优秀”了呢?是不是一张试卷或几个统计数据就能评定得了的呢?
            08年,我在《中国教师》上发表过一篇《学生的发展是教育永恒的追求》。其中,我说过这样一段话——
            学生,是“发展中”的人,不是装载知识的容器,不是捞取名利的工具。他们有生活的热望,也有生活的苦恼;有欢笑,也有眼泪。他们是一个个独立的活生生的人,他们都有一颗跳动的心。
            教育的全部意义不就是重塑孩子的精神吗?不就是谋求孩子的发展吗?真的,看学生要看到学生的未来。孩子的美好未来一定是在老师悉心呵护中发展得来的。
            还是说一件事儿吧。
            开学前一天,我收到了班长的一条短信——
            尊敬的老师:
            您好。祝您元宵节快乐。经过和家长的交流和协商之后,我在假期用较多的时间放松,调整学习压力和心态,因此未能按要求及时完成老师布置的学习任务,现向您致歉。并希望您能理解和支持。我将在开学后用正确的心态和行为投入学习。
            学生:XX
            换了是谁吧,看了这样的短信,能不生气吗?还是一个班长呢!放寒假前,我们是开过家长会的,“抓住了寒假也就抓住了冲刺中考的机会”。你说这家长是怎么做的,要是家长把孩子刚放假时的想法告诉我们,我们还好跟孩子谈谈心。
            这是一个很拗的孩子,综合素质应该说是相当不错的。初一初二不是我教的,但我早就惊叹于他的萨克斯演奏,我还知道他一直修炼跆拳道。上学期末,学习上他是狠拼了一阵子,也取得了一个相当不错的成绩。现在假期作业竟然不做,不要说是班长,任谁,按照学校的规定也是要严肃处理的。
            可是生气又有什么用呢?
            我还是很慎重地与家长先做了沟通,一开始,家长好像还不太赞同我的看法。我就说了:不做作业,不是什么天大的错误。但是,你要认识到竞争的残酷,你的孩子可能仍然是优秀的,而人家的孩子已经更卓越了,“没有最好,只有更好”嘛,如果中考你跟我要你孩子的结果,那你孩子的教育不能不听听我的意见。
            家长的思想工作总算是做通了。
            那孩子呢?孩子的过错怎么办?我得让他知道,有什么样的想法,就会有什么样的行为;有什么样的行为,就会有什么样的结果。一切的过错,都是要付出代价的。
            在找孩子谈心的时候,我明白地告诉他,学习靠三分钟的热情是成不了什么大气候的。你返校测试成绩出来以后,我不会在全班同学面前批评你,但你得给我一个解释。
            后来,他是哭着来找我的。
            还要我再批评吗?现在这个孩子现在发展得很好。
            ——学生是需要我们呵护的。

            把心捧在手上,自己的和孩子的,你就一定能感受到自己手上所承载的重量;把心捧在手上,自己的和孩子们的,用心去碰撞心,用心去唤醒心,用心去激发心,那么,你所听到的看到的就一定是生命的美丽!
            把心捧在手上,你所拥有的世界就一定是成功和幸福!

            冷眼观大千世界,热心做老九文章。
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              班主任的角色定位——给大家一点参考
              在《做一个专业的班主任》一书中,王晓春老师将班主任按其工作的基本风格或者班主任的角色意识和影响学生的主要手段将班主任的角色定位分成了九类:
              1.“班妈”型:把“爱”的旗帜举得高高的,把爱的气氛搞得浓浓的。无论遇到什么问题,他们都诉诸感情,求助于“爱”的“班妈”型;
              2.“班官”型:靠“监督检查评比”等管理方式来工作,他们给定位的主要角色是学生的“上级”,学生的管理者。他们心里真正相信的是严格的管理的“班官”型。严格管理,严格要求。
              3.“鼓动家”型:靠“煽情”来工作。他有个人魅力、知识和才能,他们给自己的角色定位是要做学生喜爱和钦佩的“鼓动家”型。工作好,有声有色有个性。
              4.“领袖”型:靠活动来工作,他们给自己的角色定位是“带领者”,“组织者”,“统帅”的领袖型。活动多,充满生机。
              5.“导师”型:靠思想影响和人格魅力来工作,他们给自己的角色定位是学生人生的指导者的“导师”型。有独立教育思想,会用班干部。
              6.“科学家”型:有研究态度,让科学与艺术融入班主任工作。热心而少干预,指导而少控制,富有智慧。
              7.“维持会长”型:就是在那里维持局面而已,他们主要靠权力和空洞说教来工作,给自己的角色定位是学校领导布置的各项任务的机械执行者的“维持会长”型。学校任务的认真(机械)执行者,应付、刚愎自用、独断专行,不求根治,埋怨满腹。
              8.“寨主”型:靠权力和权术来工作,给自己的定位是“寨主”,“我的地盘我作主”的“寨主”型。我的地盘我做主,顺我者昌,逆我者亡。
              9.“书生”型:从书本上学了一些理论,完全没有教育实践经验,甚至缺乏生活经验的“书生”型。理念新,有热情,善于想办法,容易走极端。
              王老师借鉴心理学“角色”理论的思路,把班主任分成了九类。这种分类方法,只是为了研究的方便,现实生活中很少有这样单纯的类型,一般都是复合型的。
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                  即便是一颗小草,向上挣扎,总可以绿化大地。
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