[P][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10]91、五年级科学课,学生居然整天说话,怎么办?[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]在本人的幽默施教全国分享群,有老师提问:[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]五年级科学课上,整天说话,就有几个人在听课,[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]怎么办?[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10]我的回复:[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]遇到问题,在要想解决怎么办之前,先问问为什么?根据具体的情况,先假设几种可能,然后再逐一调查分析,寻找问题根源,再对症下药。这是著名教育专家王晓春老师非常推崇的教育理念。而且,当我们以研究的姿态面对眼前的问题时,我们就顾不得生气和焦虑了,这对我们的身心健康颇有益处。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]接下来,针对此问题,我提出了几条假设。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]假设一、[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]学生[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]不重视科学,把科学课当做休息放松课[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]假设二、学生被其他老师严格管理得太压抑了,遇到一个温和的老师,就开始释放了[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]假设三、该班级班风本来就[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]很[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]差,[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]只有很凶猛、[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]严厉[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]的老师才能把他们[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]压下去,[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]当[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]遇到一个温和的[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]老师[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10],[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]他们就[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]露出真面目了。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]假设四、课堂突发事件[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]该老师[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]处理不好导致的问题。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]针对以上假设,我和该老师进行了进一步的交流,交流的情况大致如下:[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]第一、同事说该班的班主任去年所教的班纪律特别好,而且该班在上其它科的时候都不怎么说话,纪律也比较好。那基本就可以排除假设三了。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]第二、科学需要参加统考。那就基本可以排除假设一了。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][FACE=宋体]第三、[/FACE][FACE=宋体] 该班学生并不是每一节科学课的表现都是这样的,他们只是今天才这样。而且,今天课堂上还发生了突发事件,正是在突发事件之后,学生们的表现才是这样的。该老师的陈述过程大致如下:今天上课的时候一男生(身份居然是班长)说话,然后我就走到跟前,发现他桌面上还摆着英语书,我就让他站起来,我把他的英语课本和作业拿前面去了,让他背科学知识点,会背了再把英语书还给他。然后我就继续讲课了,后来我看他坐下来也不好好背,还在和其他同学说话,搞小动作,我就挺生气,我就说,如果上课不会背,下课之后背会了再走。结果他还是不好好背,还在那里来回搞小动作,然后,周围的学生开始吵闹起来了。根据以上材料分析,[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]假设四[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]([/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]课堂突发事件[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]该老师[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]处理不好导致的问题[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10])成立的机会挺大的。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]可能班上之前就有学生对老师的惩罚措施(发现说话的需要站起来,惩罚背书等等)有意见,当时讲话的可能不止该男生一个,但是老师却偏偏抓了他,他不服,于是故意表现出抵抗的行为,又因为他是班长,在班上有一定的号召力,于是,其他那些之前对老师有意见的学生就开始跟风作乱了。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]如果以上分析成立,那么,要解决该问题,关键点就是要解决老师和该男生的关系的问题。鉴于该班的班主任是一位比较认真负责且对学生更加了解的老师,所以,我建议老师先和班主任联系,告知他当时的具体情况,然后一起讨论怎样和该男生交流,再决定由谁去找男生沟通(可以由班主任去找,可以由该老师去找,也可以一起去找),无论由谁去找该男生私下交流,交流的目标都是:重建老师和该男生的和谐关系,激励他以后发挥好班长的带头作用。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10]后记:[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]第二天,该老师回复:[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]今天早上我就找班主任去,说了说昨天上课的情况,然后今天上课就比较轻松,谢谢老师们的帮助[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10] [/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10] [FACE=宋体]我的分析:[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]该班主任的确非常认真负责,他应该是单独找该男生交流了,也可能是在班上公开说了这件事。我建议科学老师还是找个时间和那个男生私下聊聊,听听他对科学课的建议,其它问题千万不要提,就听建议,进一步修复师生关系,巩固成果。同时,我还建议:尽量把之前规定的堂上说话的惩罚措施废除,因为我怀疑这个惩罚措施操作起来已经引发了不少学生的反感。那以后学生说话怎么办?这个可以参考我之前写的文章,链接如下:[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10]题外话:[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(0, 0, 255)][SIZE=10]最近,不少老师向我提问:学生说话怎么办?针对此问题,我已经发了几篇文章,但是,请大家注意,我提到的有些做法是针对一般的说话问题的,而且前提是:师生关系比较和谐,班风良好。如果不符合这个前提,那就需要进行类似本文那样的分析研究,如此才能真正做到对症下药,期望老师们都能逐渐养成分析研究问题的科学思维。[/SIZE][/COLOR][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=rgb(192, 0, 0)][SIZE=10] [/SIZE][/COLOR][/P]