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    新班主任成长手记
    [ALIGN=left][COLOR=rgb(51,51,51)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)] 面对孩子的不足,班主任是否一定要与它死磕到底呢?比如说孩子的作业,一天没认真做,老师善意的提醒;第二天还没做好,老师点名批评;第三天还是乱写或不做,老师会采取更严厉的批评方式,并留堂订正;但一个月如此,怎么办?目前还有四个能学得进但还没进入学习状态的同学。 又比如说做事。按理说,初二了同学们对值日每天应该做什么心里很清楚的。不过有意外的,有这样一位同学,轮到他值日,我从周一提醒到周五。告诉他你应该做四件事:一下课就擦黑板、抹讲台,眼操时放学后就洗黑板、抹讲台、换水、倒垃圾。结果是我必须时不时的提醒否则他就忘记,有时即使我提醒了两次,他还是没有执行。导致本周的黑板经常没人擦,讲台都是灰尘。我该一直教他到会了为止,还是忽视他的不作为呢?[/COLOR][/BGCOLOR][/ALIGN]
    [ 此贴最后由 汪秀娟 在2016-1-15 21:00:32编辑过 ]
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      [P]值日的学生在做了一周多时间后,在我的强烈谴责下,自己一个人全力完成了值日生该做的事。[/P]
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        [QUOTE][b]下面引用由[@汪秀娟]发表的内容:[/b]

        值日的学生在做了一周多时间后,在我的强烈谴责下,自己一个人全力完成了值日生该做的事。[/QUOTE]
        不妨试试培养班干部为您分担些。
        本人新书《幽默感:成为学生更喜欢的老师》由源创图书策划,中国人民大学出版社出版,在源创图书公众号及京东、当当、淘宝等网店均可网购。
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          [P]目前自己已经有这个意识了,但就如何具体的培养班干部,还要经过一段时间的摸索与尝试。相信在第三轮代班中,我就有了培养班干的一系列措施,对整个班干部的培养过程也心中有数了。[/P]
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            是啊、在实战中反思总结提升!
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              [ALIGN=left][COLOR=rgb(51,51,51)][BGCOLOR=rgb(255,255,255)]班上的女生很团结,这一年来,没有闹过任何纠纷。我印象中这个年龄段女生很敏感、会有点小肚鸡肠,甚至会因为非常细小的矛盾而闹不和。但我们班的女生一点也不会。19个女生,三两一伙,处的很好。看着她们的要好,我为自己曾经有过的想法与行为感到后悔。曾经的我这样想过:厌学的情绪是会从一个人身上蔓延到另一个人身上的。特别是定力不强、学习一般的孩子更会受影响。从以往的经验来看,成绩拔尖的孩子,比较少有固定的玩伴,但她们与任何人交流都大大方方,以礼相待。为了让成绩中等学习不够积极的孩子能更好的把心思投入学习中去,我曾试图拆散她们。结果显示这举措是徒劳的。现在想想,在她们这个年龄段有个好朋友,是件多么美好的事。开心、烦恼、无趣、秘密都有人分享,成长的路上洒满了彼此的一起走过的痕迹。想到这一层,我就再也不想去拆散她们了! 但就在昨天,我还是义无反顾的又做了一次。我明确告诉她:你不能在和她一起。我也把她的家长请到了学校,明确的做出要求:必须严格控制好孩子的课外时间。在这里我有必要强调下,什么是好朋友。不是你们有钱一起花,有家一起晚回,学习一起不学,早读一起迟到,甚至什么都一起的就是友谊,那是在毁你,彼此相互毁。希望家长与孩子都能理解我,百分之百执行。 说到这里,我就来说说班上这学期女生中出现的一些细微差别:开始注重形象。卷个头发、带个发卡、配个手链,甚至胆大的开始与异性互送礼物。这个年龄有点自己的心事是正常的,但孩子们必须及时调整好自己的心态与情绪,以免给自己的学习甚至人生带来不必要的 损害。人生很漫长,但不容错一步。也恳请家长细心观察,若发现孩子有细微的变化,要做好孩子的人生观的引导。[/BGCOLOR][/COLOR][/ALIGN]
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                [P][LINE-HEIGHT=28px][FACE=arial][COLOR=rgb(51, 51, 51)][BGCOLOR=rgb(255, 255, 255)][SIZE=14px]若发现孩子有细微的变化,要做好孩子的人生观的引导。[/SIZE][/BGCOLOR][/COLOR][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][SIZE=4]孩子们爱美了,也就是长大了,如果有些刻意的打扮的确需要老师和家长们注意了。[/SIZE]
                班主任之友感谢您的参与
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                  第一、孩子的家庭教育就有一定问题,深入了解。第二、老师增加一些关注点,多找找孩子的优点。第三、想一想,一个学生总数被这样盯着,内心是什么滋味。第四、想想自己真正想要的效果是什么?

                  http://blog.sina.com.cn/jinchengli
                  1、拙著《教师怎样说话才有效》深受好评。新作《不怕学生搅局——教育机智修炼之道》、《优秀班主任是怎样炼成的》、《校长最有效的激励艺术》、《有效处理学生问题的25个心理学智慧》陆续出版。
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                    [P]非常感谢您的指点!一点拨,就觉得修炼到的境界好高啊!请多指教。[/P]
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                      [P]我现在开始进行专业阅读,目前读了五本!以后会坚持一个月一本。下次去图书馆,看看有没您的书借阅,很想拜读一下。[/P][P] [/P]
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                        我想带出怎样一个班级
                                说句心理话,我都不清楚。目前的想法是不能让自己带的班垫底。因为自己是到单位才5年,所以前三年学校把最烂的班给我带。带了三年,除了疲倦劳累,还有就是收获了一个“烂班”的名声。所以我要求自己唏嘘把第二届带好。这一届学生底子比上一届稍好,但就生员质量而言,还是相对差的。任课老师就说同样平行分班,怎么可能会出现这么大的差异。通过每次的大型考试,我也发现我班的在中等偏下的学生占的比重多点。虽然如此,我还是很喜欢这个班级的。孩子们都很懂事,尽管调皮,但对我这个班主任还是很尊敬的,复管。而且同学之间处了一年多,感情很好,从没有出现过打恶架、偷窃等不良行为。就目前而言,我觉得班级存在一些秩序上的问题:1、交作业有些同学较慢;2、班干部有懈怠工作的现象;3、早上的桌子总是移不整齐;4、广播操站队天天要整理;5、三分之一的在混日子,5个同学完全是零学习状态;6、三分之一的学习不够努力;7、纪律要隔三差五的整顿,做不到自律。我期待我所带的班级首先要成绩要拔尖,然后在其它方面有所突破吧!这对我而言很有难度!做到了这些,再来说其他的要求:比如学生满意、家长满意、学校满意。
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                          [QUOTE][B]下面引用由[@汪秀娟]发表的内容:[/B]

                                 说句心理话,我都不清楚。目前的想法是不能让自己带的班垫底。因为自己是到单位才5年,所以前三年学校把最烂的班给我带。带了三年,除了疲倦劳累,还有就是收获了一个“烂班”的名声。所以我要求自己唏嘘把第...[/QUOTE]
                          对于一名新老师来说,成绩的确是硬件,朋友加油!
                          本人新书《幽默感:成为学生更喜欢的老师》由源创图书策划,中国人民大学出版社出版,在源创图书公众号及京东、当当、淘宝等网店均可网购。
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