[P][LINE-HEIGHT=1.75][ALIGN=center][SIZE=12pt][FACE=ynote_face][COLOR=rgb(73, 72, 72)]班级职位设置(20181228)[/COLOR][/FACE][/SIZE][/ALIGN][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=1.75][SIZE=12pt][FACE=ynote_face][COLOR=rgb(73, 72, 72)] 借助文字说说L老师班级管理的班级职位设置。L老师的班级管理理念是让每位同学都能够在班级中找到自己的职位,班级的大小事宜都能够有人去完成。[/COLOR][/FACE][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=1.75][SIZE=12pt][FACE=ynote_face][COLOR=rgb(73, 72, 72)] L老师的班干部分别设置了以下职位:5名寝室长、10名小组长、文宣部9名成员、劳卫部6名、体育部3名、生活部6名、纪检部8名、学习部11名、班委会3名(班长•副班长•团委书记)、学生会2名。如果所有同学的职位没有重复的话,应该是每位同学有一个职位。因为每位同学有班级职责,有付出有担当,就会有班级荣誉感。[/COLOR][/FACE][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=1.75][SIZE=12pt][FACE=ynote_face][COLOR=rgb(73, 72, 72)] 这些是L老师早期班级管理的管理风格,从以上可以感受到,L老师十分注重班级职位的分配,尤其是小组的设置。每个新班级的成立,L老师都会将班级分成六人左右的小组,班级按照分配好的小组坐座位,每个小组有一个小组长。[/COLOR][/FACE][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=1.75][SIZE=12pt][FACE=ynote_face][COLOR=rgb(73, 72, 72)] L老师最近几年出了一本《打造高中卓越班级的56个策略》书籍,书籍中写到,L老师对于班级管理的小组设置,她将每个小组成员按照学科进行了职务分配,那样在进行学科成绩剖析与提升上,会更加高效。[/COLOR][/FACE][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=1.75][SIZE=12pt][FACE=ynote_face][COLOR=rgb(73, 72, 72)] 将一个班级以小组为单位进行管理,是科学有效的方法,而如何提升小组之间的竞争力,如何让学生最佳的学习内驱力得以发挥,是一个值得我们永恒探究与实践的课题。[/COLOR][/FACE][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=1.75][SIZE=12pt][FACE=ynote_face][COLOR=rgb(73, 72, 72)] 我现在虽然没有担任班主任工作,试想如果我在对口升学班级数学学科教学上也引入小组的方法,将一个班级以小组为单位在数学学习上齐头并进,在感受到团队的力量与温暖的同时,携手齐头并进,应该是一件十分不错的事。说实在的,我是不十分擅长小组的管理的,不过只要勇敢迈出这一步,在实践的同时去一点点探究,相信定会在班级小组管理上有所获,相信学生也会由此获益。[/COLOR][/FACE][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P] |