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    [P][ALIGN=center][B][FACE=Tahoma][COLOR=black][SIZE=14pt]包容  [/SIZE][/COLOR][/FACE]理解   沟通  制度[/B][/ALIGN][/P][P][B][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=12pt]在平时的教育教学中,总会遇到有些科任老师不作为(上课迟到,不改作业或请学生改作业,上课期间长时间接打电话,弱小学科老师有时甚至不到班等等),作为班主任,你会怎么做?期待你的分享![/SIZE][/COLOR][/FACE][/B][B][COLOR=black][SIZE=12pt][/SIZE][/COLOR][/B][/P][P][LINE-HEIGHT=12pt][COLOR=#323e32][SIZE=3]毋庸讳言,在很多学校确实有这样的情况。造成这样的局面的原因是多方面的:有老师的职业道德和素养的缺失,有学校制度的不完善或者学校监管不力,也和班主任如何处理有一定的关系。[/COLOR][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=12pt][SIZE=3][COLOR=#323e32]实际上[/COLOR][COLOR=black]有些科任老师不作为(上课迟到,不改作业或请学生改作业,上课期间长时间接打电话,弱小学科老师有时甚至不到班等等),从大的方面来说,对教育教学工作有很大的危害,对于提高学生的全面素质等方面有相当大的负面作用。从小的方面来说,对学校的声誉、教师的自身发展等也有影响。[/COLOR][/SIZE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=12pt][FACE=宋体][COLOR=black][SIZE=12pt]有些科任老师在课堂上不作为,[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=Tahoma][COLOR=black][SIZE=12pt]说明这些老师[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=#323e32][SIZE=12pt]缺失责任心,同时这种现象也是[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=Tahoma][COLOR=black][SIZE=12pt]对学生的不尊重,没有把学生放在重要的位置。[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=black][SIZE=12pt]不作为现象的存在会造成[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=Tahoma][COLOR=black][SIZE=12pt]学生缺乏教育和管束,可能会导致意外事故的出现,这本身就是一种教学事故。教师应该负相应的责任。这样的例子数见不鲜,血的教训,应该引起我们老师的深刻反思[/SIZE][/COLOR][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=12pt][FACE=Tahoma][COLOR=black][SIZE=12pt]当然,[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=black][SIZE=12pt]有些科任老师不作为(上课迟到,不改作业或请学生改作业,上课期间长时间接打电话,弱小学科老师有时甚至不到班等等),也与班主任有一定的关系。一个优秀的班集体应该是一个整体,应该是一个和谐相处,共同奋进的集体。这其中班主任应该起到核心作用。这决定了班主任应该深入班级了解班级学生和老师的实际情况,研究那些科任老师不作为的原因。[/SIZE][/COLOR][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=12pt][FACE=Arial][COLOR=#394145][SIZE=12pt]作为班主任,必须掌握带班的策略性和艺术性,培养良好的班风。班主任可以多到那些[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=black][SIZE=12pt]上课迟到,不改作业或请学生改作业,上课期间长时间接打电话,弱小学科老师有时甚至不到班的老师的[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=Tahoma][COLOR=black][SIZE=12pt]课堂走走看看。老师们看见班主任去了也会注意自己的言行举止的。[/SIZE][/COLOR][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=12pt][FACE=宋体][COLOR=black][SIZE=12pt]班主任要[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=Arial][COLOR=#394145][SIZE=12pt]主动与科任教师沟通和交流,班级开展的活动应尽量请科任教师参加,这也是与其他老师沟通的有效途径。班主任可以把把班里的情况的情况向科任教师通报,争取科任教师的合作。同时,班主任不仅自己尊重科任教师,而且要教育全班学生尊敬科任教师。只有这样,才能团结一心,共同把班级工作搞好。我自己的班级一般不会出现上面说的情况。前一段时间地理老师就和我开玩笑说我班里的同学是否都准备读文科,我问为什么,他说他教的所有的班就我的班上课时认真听讲,其他班都是在做数理化作业。虽然是句笑话,我认为这与我班师生平时和谐相处分不开,与良好的班风分不开。[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=black][SIZE=12pt][/SIZE][/COLOR][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][LINE-HEIGHT=12pt][FACE=Arial][COLOR=#394145][SIZE=12pt]对教学[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=black][SIZE=12pt]不作为[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=Arial][COLOR=#394145][SIZE=12pt]的科任教师,一般情况下先不要向校领导汇报,能在班级解决的,不要把矛盾上交,以免把矛盾扩大化,公开化,加大矛盾解决的难度。班主任应多同这些老师谈心,他(她)们是我们的同事和战友。对年青的老师可以开善意的玩笑,通过玩笑提醒;对年纪和自己差不多的是有共同语言的;对年纪比自己大的老师还是要尊重,多体贴关怀。多讲讲[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=Tahoma][COLOR=black][SIZE=12pt]换位思考[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=Arial][COLOR=#394145][SIZE=12pt],老师都是聪明人,一般是一点就透,应该会有所改变。[/SIZE][/COLOR][/FACE][/LINE-HEIGHT][/P][P][FACE=Arial][COLOR=#394145][SIZE=12pt]我们也不否认确实有个别不听劝说、坚持错误的的教师,那就需要学校的制度来约束。[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][SIZE=12pt]没有规矩不成方圆,良好的教学秩序需要规章制度加以维护。制定出台规定的过程应该让所有的教师参与,充分的听取他们的意见。这样一方面将来出台规定后,教师能够心平气和的接受,更重要的是,这个过程就是一个教育过程。[/SIZE][/FACE][/P][P][FACE=Arial][COLOR=#6b6b6b][SIZE=12pt]对老师[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=black][SIZE=12pt]不改作业或请学生改作业的现象,有的学校设计了调查表,让学生填反馈意见。让学生自己去督查。,学校把学生们督察的情况进行汇总并在全校公开,“晒”出各科教师批改作业的状况,并评出学生最满意和最不满意的教师。用学生来监督老师,我想也不失为一个办法。[/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][P][FACE=宋体][COLOR=black][SIZE=12pt]要打造[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=Tahoma][COLOR=black][SIZE=12pt]一个优秀的班级,班主任和科任老师都有责任。也不可能所有的老师都是有优点而没有小毛病,我想更多是我们要学会包容,正所谓“海纳百川,有容乃大”,只要每位老师都多点包容,多点理解,大家心往一处想,劲往一处使,应该是能达到共同的目标的。[/SIZE][/COLOR][/FACE][FACE=宋体][COLOR=black][SIZE=12pt][/SIZE][/COLOR][/FACE][/P][P][FACE=宋体][SIZE=12pt] [/SIZE][/FACE][/P][P][B][FACE=宋体][SIZE=12pt]每年节假日,班里总会有学生家长要上门表示一下,有些家长还是亲戚、同学、朋友。严词拒绝人家来有失礼数,而来了可能带来礼品。逢年过节要苦口婆心的做工作,也够烦恼的。有时候人情和礼品可能就是压在心头的一块石头。您有何高招,拿来大家共享![/SIZE][/FACE][/B][/P][P][B][FACE=Arial][COLOR=#6b6b6b][SIZE=12pt] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/B][/P][P][B][FACE=Arial][COLOR=#6b6b6b][SIZE=12pt] [/SIZE][/COLOR][/FACE][/B][/P][P][FACE=宋体][SIZE=12pt] [/SIZE][/FACE][/P]
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        [P]  为了这块石头,尽心为孩子做自己该做的事。。。[/P]
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          既为班主任就应该多多与任课老师交流,相信一定能够处理好。[EM04]
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            [P]不能拒接就收之,何必勉为其难!但把握住度。[/P][P] [/P]
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              [P][B]拒之有道[/B][/P][P][TABLE=transparent,0,0,100%,left,transparent,0,none][TR][TD][P][FACE=宋体][SIZE=14px][P][FACE=Times New Roman][SIZE=10px][P][FACE=Times New Roman][B]每年节假日,班里总会有学生家长要上门表示一下,有些家长还是亲戚、同学、朋友。严词拒绝人家来有失礼数,而来了可能带来礼品。逢年过节要苦口婆心的做工作,也够烦恼的。有时候人情和礼品可能就是压在心头的一块石头。您有何高招,拿来大家共享![/B][/FACE][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman]    [/FACE][/FACE][FACE=Times New Roman]的确如此,生活在“俗世”中我,也常被这种“人情往来”所困扰。有时候,实在拒绝不了,也就把“人情与礼品”全都笑纳了。当时没有多想,也就不觉得“一块石头压在心头”了。但有的时候,也想过一些办法给自己的心灵减减压:[/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][FACE=Times New Roman][B]1.       [/FACE][/B][/FACE][FACE=Times New Roman][B]有言在先。“[/B]新官上任三把火”,每接手一个新班,对于家长来说,我就是一位新官,在第一次家长会上,我会给各位家长约法三章,其中一条就是不要给我“表示一下”,要“表示”等孩子毕业后再“表示”。当然,这样做会得罪人,没办法,只有以后在与家长交往中,用真诚换取他们的理解了。至于一些“顶风作案者”只能用其他法子了。[/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][FACE=Times New Roman][B]2.       [/FACE][/B][/FACE][FACE=Times New Roman][B]能躲就躲。[/B]电话打爆了,不接;大门敲破了,不开。对于一些决心不够的家长,这招还是有用的。就在此时,我的爱人(小学班主任)就拒接了一位家长的十四次来电。家长的第十五次电话终于没有打来,说明暂时躲过了。有时候,我与爱人躲在房间,让儿子把住大门的事情也做过。“躲得初一,躲不过十五”,躲不过了,就换法子。[/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][B]3. 礼尚往来。[/B]今年接手新初一。教师节前的一天,一位家长用电话把我引到校门外,丢给我一袋水果就跑掉。回到办公室才发现水果里还掺着500元现金。我把现金偷偷地放进口袋后,又把水果分给办公室老师吃了,有错误,老师们一起担呗。前几天,期末考试完后,来了一次家访。我也“如法炮制”,买一袋水果,混入那500元现金,利用家访之便给送了回去。另外,在那一袋水果还多了一封我给家长的短信。[/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][B]4. 只接待学生。[/B]过年的时候,总有一些家长要来拜年。实在躲不过了,约好时间大家一起来,但有一个条件:只许学生来,恕不接待家长。那一天,学生会带上一些小礼物来看我,但绝对不是家长先前准备的礼物。(其实,每位家长都是很有智慧的,懂得怎样教育自己的孩子)。我呢,就会弄一桌孩子喜欢吃的饭菜招待他们,然后,让学生们陪我儿子玩个大半天。[/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][B]5. 取之于民,用之于民。[/B]武汉培训最后一个晚上,与四川的梁岗老师交流的时候得知,他经常学生用募捐的方式筹集班费(其中包括家长)。我完全可以把一些躲不掉、退不掉的“人情”当作班费给孩子们买些书看,这样还省去了募捐的麻烦,何乐而不为呢?然后,利用班会和家长会的机会向孩子们和家长们宣布:“某某家长为咱班捐书多少多少册!”我想家长愿意听到这样的表扬的。这个法子没用过,以后准备试试看。[/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman] 梳理一下自己的做法与想法,想一想也挺好玩的,老师们见笑了。[/FACE][/P][P][FACE=Times New Roman][B]我的困惑是:因材施教与公平对待学生的矛盾如何调和?在教育现实中,我遇到一些特殊学生,很想放低要求,可是如果真用不一样的标准,班级制度在那儿,其他同学也全盯着,他们一定会说老师偏心,不能一视同仁。我常常遇到这样的问题,请老师们赐教![/B][/FACE][/P][/SIZE][/FACE][/P][/P][/TD][/TR][/TABLE][/P]
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                [P][B][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=12pt]因材施教与公平对待学生的矛盾如何调和?在教育现实中,我遇到一些特殊学生,很想放低要求,可是如果真用不一样的标准,班级制度在那儿,其他同学也全盯着,他们一定会说老师偏心,不能一视同仁。[/FACE][/COLOR][/SIZE][/B][B][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/B][/P][P][B][COLOR=black][SIZE=12pt][FACE=Times New Roman][/COLOR][/SIZE][/FACE][/B][/P][P][P][P][P][ALIGN=center][B][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=12pt]因材施教正是公平对待学生的一种体现[/FACE][/COLOR][/SIZE][/B][B][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/B][/ALIGN][/P][P][/P][P][/P][P][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]陆老师给我出了个难题——我也有着类似的困惑,曾进行过反思 也做过一些尝试。陆老师面对的是初中生,也许比我面对的小学生对教育的公平性感受更深刻些吧。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]因材施教是教学中一项重要的教学方法,在教学中根据不同学生的认知水平,学习能力以及自身素质,教师选择适合每个学生特点的学习方法来有针对性的教学,发挥学生的长处,弥补学生的不足,激发学生学习的兴趣,树立学生学习的信心,从而促进学生全面发展。[/SIZE][/FACE][SIZE=12pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]从因材施教的意义来看,因材施教正是公平对待学生的一种体现,这与公平对待学生并不矛盾。[/SIZE][/FACE][SIZE=12pt][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=12pt]在陆老师的问题中,我注意到了有三项重要内容导致[/FACE][/COLOR][/SIZE][COLOR=black][SIZE=12pt][FACE=Times New Roman] [/COLOR][/SIZE][/FACE][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=12pt]“因材施教”与“公平对待学生”的冲突,它们是“特殊学生”“班级制度”“其他同学”。[/FACE][/COLOR][/SIZE][SIZE=12pt][FACE=Times New Roman] [B][COLOR=black][/SIZE][/FACE][/COLOR][/B][/P][P][FACE=Times New Roman][SIZE=3]先看看特殊群体。[/SIZE][/FACE][B][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/B][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]在我们的教育教学工作中,的确有那么一些特殊群体一直牵扯着我们的注意力,他们有的身体、心理上有缺陷,有的在学业成绩糟糕,有的学习态度差、品行不端……我们时时关注他们、关照他们,以期这群“特殊学生”能大众化一点。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]我想,对第一类特殊群体来说,老师对他们予以的特殊照顾是不会引来其他同学的不满。问题应该出在于对后两类特殊学生特殊照顾上。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]再说说班级制度的问题。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]班级制度的制订最好兼顾所有学生,要考虑到学生的个体差异。之所以我们遇到特殊学生就想放低要求,而且经常会挑战到班纪班规,这就是因为我们的班纪班规制订得不够合理了。对待第二类特殊学生,我们降低要求,不仅可以减少学业压力,更可以增加学习的有效性,这正是因材施教的优势。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]班级制度应该是全班学生集体智慧的结晶。在班级制度制订过程中,要多关注第三类特殊学生,多听听他们对制度的意见和建议。只有这样,当他们违反了班纪班规后,就会诚恳地接受师生的批评与教育。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]班级制度制订后,应该严格执行。如果说,因为要照顾某个特殊学生而允许他违反班纪班规,那么这样的班级制度只能是形同虚设,毫无意义的。其他学生有意见那也就是再正常不过的事了。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]最后再对“其他同学”敲敲边鼓。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]认为老师“偏心”的“其他同学”如果过多,这个班主任工作还真就不好做了。为什么会有学生认为老师“偏心”呢?这与人自私的天性不能说无关,都想得到老师的格外照顾,若是能时不时地包庇一下,通融一下,感觉肯定不错。可是,哪个班主任会做这种泥瓦浆似的工作呢?所以,有的人开始抱怨老师的偏心。其实是为自己的懒散找借口,一种对自己、对他人不负责任的表现。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]在这方面,有做得不错、“深得民心”的班主任。就说说我身边的一个例子吧。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]四年级学生金卓,他在两岁时,从楼上摔下来,人救活了,情商和智商就停留在两岁。在班里,只要看到喜欢的东西,他随手就拿走,动不动就爱朝人吐口水,还喜欢骂人。学校举行大型活动时,老师总是牵着他的手,否则,说不准他会到哪儿惹出点事来。每次金卓惹事后,班主任都会在班上跟大家交待:他就像是你们的小弟弟,需要你们的宽容与帮助。班主任也被他骂过、踢过、吐过口水,但老师一直包容着,并且一如既往地呵护他。一二年级时,学生还经常到老师那儿告状,现在不告了。就是被吐了口水,也只是用纸擦一擦:“没得么事。”班里没一个同学认为老师“偏心”,他们还主动承担起照顾金卓的责任。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]这样看来,班上的正能量要是足够的话,“偏心”的议论就会消失。这就需要老师从正面引导并鼓励学生参与到承担班级管理的责任中来。[/FACE][/SIZE][/COLOR][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=3]我认为,只要我们切实制订合理的班级制度,并严格执行,充分调动学生的责任意识,因材施教不仅不会与公平对待学生产生矛盾,而且还会发挥其“人尽其才”的最大作用。[/FACE][/SIZE][/COLOR][/P][P][COLOR=black][SIZE=12pt][/COLOR][/SIZE][/P][P][B][COLOR=black][SIZE=12pt][FACE=Times New Roman][/COLOR][/SIZE][/FACE][/B][/P][P][B][FACE=Times New Roman][COLOR=black][SIZE=12pt]我的困惑:我深切地感受到学校教育与家庭教育的严重脱轨。在学校里,我们教育孩子要做一个文明的人,善良的人,遵守社会公德的人。然而,我们经常听到家长与孩子的交流言语污秽,告诉孩子在外要狠才能不被欺负,经常看到大街上家长牵着孩子横穿马路,随时乱扔,随地乱吐……所以,在我们常常会感到自己的教育力量的单薄。想向各位老师请教,如何引导家庭教育与学校教育配合,使孩子接受的教育健康、积极、同步?[/FACE][/COLOR][/SIZE][/B][/P]
                [ 此贴最后由潜江邱娟在2013-1-28 19:23:10编辑过 ]
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                  谢谢邱老师!说得很有道理。让我认识到,班级制度设计不合理与班级正能量不够是出现矛盾的根本原因。
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                    可以利用家长会,让学生搜集家长在家及在社会上平时的不良现象,然后在会上指出,提醒教育家长呀,那么家长就会知道自己的言行已经影响到孩子了,家长们会有所顾及的。
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                      [QUOTE][B]下面引用由[U]guyunduquxian[/U]发表的内容:[/B]

                      谢谢邱老师!说得很有道理。让我认识到,班级制度设计不合理与班级正能量不够是出现矛盾的根本原因。[/QUOTE]
                      陆老师客气了,您提的问题也正是我的困惑。这里我谈了自己的一些思考,希望对自己能有所启迪。
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                        [P][QUOTE][B]下面引用由[U]岁月如歌[/U]发表的内容:[/B]

                        可以利用家长会,让学生搜集家长在家及在社会上平时的不良现象,然后在会上指出,提醒教育家长呀,那么家长就会知道自己的言行已经影响到孩子了,家长们会有所顾及的。[/QUOTE]
                        也曾在家长会上提及过言传身教的作用及潜移默化的影响,可是,收效如一现的昙花。看来,在教育孩子的同时,不能忽视对家长在教育上的培训。[/P][P]谢谢岁月老师的指点。[/P]
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                          社会上需要更多的正能量,班主任的言传身教也相当重要。其实我们的高中生的很多言行受班主任影响较大,我们要对学生起到潜移默化的作用。
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